Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kepuasan Kerja, Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

Ni Luh Kadek Sri Damayanti; Cok Gede Bayu Putra

doi:10.32795/hak.v4i1.3205

Ni Luh Kadek Sri Damayanti Universitas Hindu Indonesia
Cok Gede Bayu Putra Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/hak.v4i1.3205

Keywords: Control, Morality, Satisfaction, Compensation, Fraud

Abstract

This study was made to examine the effect of internal control, individual morality, job satisfaction, and compensation suitability in an effort to reduce the tendency of accounting fraud in the Singapadu Village Cooperative. All employees of the Singapadu Village-wide Multipurpose Cooperative were used as the research population. The sample used amounted to 45 people which were further investigated by multiple linear regression analysis techniques. This study shows that the tendency of fraud will increase when the internal control in the organization is bad. Low individual morality causes the possibility of employees to commit fraud is higher. Low job satisfaction will encourage employees to commit fraud because they want to get satisfaction at work. The tendency of fraud will also be higher when the compensation provided by the company does not match the expectations and workload of the employees.

References

Anggreni, N. N. S, Sujana, E, dan Julianto, I. P. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Kecerdasan Spiritual, dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Kasus Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika.10 (1).

Athoulloh, A. A. (2019). “Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)”(Studi Pada Mc Donald’s Cabang Malang) (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

Bestari, D. S., Azlina, N., & Julita, J. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Riau) (Doctoral dissertation, Riau University).

Cendani, A. A. (2020). Pengaruh Moralitas Individu dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada BAPEDA Kota Makasar (Studi kasus SKPD kota Makasar).

D Haryani, B.M, dan Nuryatno, M. 2018. Pengaruh Kompensasi Karyawan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Perbankan. JRAMB Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, UMB Yogyakarta. 4 (2).

Dewi, C. K. R., Surya, R. A. S., & Hasan, M. A. (2017). Pengaruh pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Bengkalis) (Doctoral dissertation, Riau University).

Dewi, K.Y.K, dan Ratnadi, N.M.D. 2017. Pengaruh Pengendalian Internal dan Integritas Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Denpasar. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 18 (2).

Dewi, N. M. D. M., Yuniarta, G. A., Ak, S. E., & Wahyuni, M. A. (2018). Pengaruh PengendalianInternal, Budaya Etis Organisasi, Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi Akuntansi Pada Koperasi Simpan Pinjam Di Kabupaten Jembrana. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Dewi, N.K.A.A, dan Wirakusuma, M.G. 2019. Pengaruh Moralitas Individu, Pengendalian Intern, dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. e-jurnal Akuntansi. 8(2): 65-75.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 23 (Edisi 8). Universitas Diponegoro.

Indriyani, Husen. 2019. Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa Se Kecamatan Adiwerna. Skripsi. Tegal: Universitas Negeri Semarang.

Kesumawati, L.E, dan Pramuki, N.M.W.A. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan (fraud) (Studi Eksperimen Pada Koperasi SE – Desa Batubulan ). Hita Akuntansi dan Keuangan. 526-529.

Kusumayanti, N. M., Nuratama, I. P., & Ayu, P. C. (2020). PENGARUH TEKANAN FINANSIAL, ASIMETRI INFORMASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI KOTA DENPASAR. Hita Akuntansi dan Keuangan, 1(1), 349-378.

Melasari, R. 2016. PengaruhMoralitasIndividu dan Pengendalian Internal TerhadapKecenderunganKecuranganAkuntansi Pada Perbankan di Tembilah. JurnalAkuntansi dan Keuangan. 5(2): 3.

Nusabali. 2019. Ketua Koperasi Kabur, Uang 22 Miliar Raib: Nusabali.com. Diakses pada tanggal 13 Agustus 2021: https://www.nusabali.com/berita/56023/ketua-koperasi-kabur-uang-rp-22-miliar-raib

NusaBali. 2020. Kasus Koperasi Dana Asih Terkatung - katung: Nusabali.com. Diakses pada tanggal 5 Desember2021 :https://www.nusabali.com/berita/69872/kasus-koperasi-dana-asih-terkatung-katung

Paranoan, N., Tandungan, E. S., & Sipi, A. D. S. (2018). Efektivitas Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akun Nabelo: Jurnal Akuntansi Netral, Akuntabel, Objektif, 1(1), 1-13.

Pertiwi, N.N.S.I. 2020. Pengaruh Perilaku Oportunistik, Asimetri Informasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan Pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) SE – Kecamatan Sukawati. Skripsi. Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia Denpasar.

Pratiwi, L.P.R, dan Werastuti, D.N.S. 2021. Pengaruh Moralitas Individu, Keadilan Oganisasi, dan Pengendalian internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada SKPD Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika. 11(1).

Putri, E, dan Wahyono. 2018. Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Keadilan Organisasi Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi Akuntansi (Studi Empiris Pada Badan Usaha Milik Daerah Kota Surakarta). 1(2).

Radhiah, T. (2016). Pengaruh Keefektivan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JOM Fekon, 3(1), 1279–1293.

Rahayu, N.P, Probowulan D, dan Maharani, A. 2020. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi Profesi. 11(2).

Riyadi, W. 2021. Pengaruh Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perumda BPR Majalengka. Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan. 2(1): 207-211.

Rina Sudariani, N. M. (2020). Pengaruh Kompetensi Pengelola, Keefektifan Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dalam Pengelolaan Dana Bumdes (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).

Sadewo, & Joko, R. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Akuntansi Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta. Universitas Negerei Yogyakarta.

Sari, D. P., Adi Yuniarta, G., & Julianto, P. 2020. Pengaruh Pengendalian Internal, Penegakan Peraturan, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Kasus: Pada BUMD Di Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 11(1), 181-191.

Suarcaya, I.B.K, Prayudi, M.A, dan Herawati, N.T. 2017. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi Kasus Pada Persepsi Pegawai Koperasi Simpan Pinjam (KSP) SE- Kecamatan Buleleng). e-jurnal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha. 8(2).

Sugiyono. (2017). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta

Sugiyono.(2016). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono.(2018). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Suwarianti, N.N, dan Sumadi ,N.K. 2020. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (fraud) (Studi Kasus Pada Koperasi SE - Kecamatan Kediri Kabupaten Tabanan). HitaAkuntansi dan Keuangan. 176.

Udayani, A. A. K. F., & Sari, M. M. R. (2017). Pengaruh pengendalian internal dan moralitas individu pada kecenderungan kecurangan akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(3), 1744-1799.

Utama, I. G. P. O. S., Ramantha, I. W., & Badera, I. D. N. 2018. Analisis faktor-faktor dalam perspektif fraud triangle sebagai prediktor fraudulent financial reporting. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 7, 251-278.

Virmayani, P.C, Sulindawati, N.L.G.E, dan Atmadja, A.T. 2017. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi, Budaya Etis Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan kecurangan akuntansi Akuntansi Pada Koperasi Simpan Pinjam SE- Kecamatan Buleleng. e-journal S1 AK Universitas Pendidikan Ganesha. 7(1).

Yusriwarti. 2017. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan Industri Manufaktur di Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 6(1): 2.