Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kerambitan

  • Ni Kadek Sri Ayu Ulandari Universitas Hindu Indonesia
  • Ni Ketut Muliati Universitas Hindu Indonesia
Keywords: Internal Control, Compensation, Individual Morality, Fraud Tendency

Abstract

F

Fraud is a type of purposeful behavior where one individual harmed another party. The company will go bankrupt if fraud is permitted to continue. Understanding the negative effects is crucial for businesses to prevent various types of fraud that could happen within the organization. This study was carried out to examine the variables that affect the likelihood of fraud, including the effectiveness of internal controls, the appropriateness of compensation, and individual morality. 98 respondents from the Village Credit Institution in Kerambitan District were included in the research samples. Multiple linear regression analysis approaches will be used to examine research data in the future. The findings of this study suggest that internal control efficiency, appropriateness of remuneration

References

Arens, A. A. . dkk. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi (12 ed.). Erlangga.

Balipost.com. (2021). Dugaan Korupsi Di LPD Desa Adat Belumbang, 1 Tersangka Ditetapkan dan Ditahan. Balipost. https://www.balipost.com/news/2021/06/08/196628/Dugaan-Korupsi-di-LPD-Desa...html

Budi, W. (2002). Kebijakan Publik, Teori dan Proses. Media Presindo.

Cohen, J. R., Pant, L. W., & Sharp, D. J. (2001). An examination of differences in ethical decision-making between Canadian business students and accounting professionals. Journal of Business Ethics, 30(4).

Cressey, D. R. (1953). Other people’s money; a study of the social psychology of embezzlement.

Duska, R. dan W. M. (1982). Perkembangan Moral. Yayasan Kanisius.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 Edisi 9 Prof Dr H Imam Ghozali M Com Akt. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hariandja, M. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.

Kesumawati, L. E., & Pramuki, N. M. W. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan (Fraud). Hita Akuntansi dan Keuangan, 2(2), 524–543.

Mustika, D., Hastuti, S., & Heriningsih, S. (2016). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan (fraud): Persepsi pegawai dinas Kabupaten Way Kanan Lampung. Simposium Nasional Akuntansi XIX, Lampung, 1–22.

Palupi, A. D. N. (2018). Analisis Kecenderungan Fraud Di Pemerintah Desa Dengan Pendekatan Fraud Triangle (Studi Empiris Pada Pemerintah Desa Kabupaten Banyuwangi). Digital Repository Universitas Jember.

Parmawan, I. G. P., Edy Sujana, S. E., & Purnamawati, I. G. A. (2018). Pengaruh Internal Control, Budaya Etis Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, dan Proteksi Awig-Awig terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)(Studi pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kubutambahan). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Putri, A. A. P. A. (2014). Pengaruh keefektifan pengendalian internal dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan Aset Daerah Istimewa Yogyakarta. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 3(1), 61–74.

Qoirul Nugroho, F. (2017). Pengaruh Moralitas Individu Dan Idealisme Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Mengenai Praktik Akuntansi Kreatif Di Perusahaan Dengan Tingkat Pemahaman Kode Etik Akuntan Sebagai Variabel Moderasi. In Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Riduwan. (2005). Skala Pengukuran Variable Penelitian. Alfabeta.

Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Rajagrafindo Persada.

Rudianto. (2012). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kecurangan (Fraud): Persepsi Pegawai Koperasi Simpan Pinjam (KSP) se-Kota Semarang. In Skripsi. Fakultas Ekonomi UNNES.

Sadewo Joko, R. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecurangan Akuntansi Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Dan UMKM Daerah Istimewa Yogyakarta. In Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Shintadevi, P. F. (2015). Pengaruh keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi dengan perilaku tidak etis sebagai variabel intervening. Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 111–126.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.

Suprapta, E. L., & Padnyawati, K. D. (2021). Pengaruh Pengendalian Intern Kas, Financial Preasure, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecurangan (Fraud) Pada LPD Di Kecamatan Tampaksiring Gianyar. Hita Akuntansi dan Keuangan, 2(1), 144–166.

Thoyibatun, S. (2009). Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 16(2), 245–260.

Tunggal, A. W. (2012). Audit kecurangan dan akuntansi forensik. Harvarindo, Jakarta.

Utari, I. N. M. A. D., Sujana, E., & Yuniarta, A. (2020). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Whistleblowing Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Buleleng. Jurnal Akuntansi Profesi, 10(2), 33–44.

Widyaswari, I. D. A. N., Yuniarta, G. A., AK, S. E., & Edy Sujana, S. E. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kesecamatan Susut. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 8(2).

Wilopo. (2006). Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Jurnal Riset dan Akuntansi Indonesia, 9(3), 346–366.

Yadnya, M. D. K., Sinarwati, N. K., Yuniarta, G. A., & AK, S. E. (2017). Pengaruh Moralitas Individu, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)(Studi Kasus Pada KSP Kecamatan Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 7(1).

Published
2022-10-31
How to Cite
Ulandari, N. K., & Muliati, N. (2022). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) pada Lembaga Perkreditan Desa di Kecamatan Kerambitan. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(4), 69-78. https://doi.org/10.32795/hak.v3i4.3226

Most read articles by the same author(s)