Pengaruh Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Dengan Kompetensi Manajerial Sebagai Variabel Moderasi Pada LPD Se-Kecamatan Penebel
Abstract
Organizational performance (LPD) is the work result of various goals that have been planned beforehand, and is used as a benchmark in organizational assessment. Evaluation is carried out to determine the effectiveness and efficiency of LPD activities in achieving the goal of developing a business. This research was conducted in order to determine the effect of Good Corporate Governance and Organizational Culture on the Performance of Village Credit Institutions (LPD) with Managerial Competence as a Moderating Variable in LPDs throughout Penebel District. The population in this study amounted to 170 respondents consisting of the Chairperson, Secretary and Treasurer of the LPD in 58 LPDs throughout Penebel District. The sample in this study amounted to 170 people who were determined by saturation sampling technique and tested by Partial Least Squares analysis technique. The results of this study explain that Good Corporate Governance and Organizational Culture have a positive and significant influence on the Performance of Village Credit Institutions. Meanwhile, the interaction between Managerial Competence and Good Corporate Governance and Organizational Culture has a positive and insignificant influence on the Performance of Village Credit Institutions.
References
Adnyani, K. W., Julianto, I. P., & Yasa, I. N. P. (2021). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, GCG, dan Keberadaan Awig-Awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa dengan Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada LPD di Kecamatan Mendoyo, Kabupaten Jembrana). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 12(6), 413–424.
Amanda, L. A., & Dharma Suputra, I. D. G. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Dan Akuntabilitas Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi, 27, 1763.
Ariani, I. G. A. P., Endiana, I. D. M., Arizona, I. P. E., & Kusuma, I. G. E. A. (2020). Pengaruh prinsip – prinsip good corporate governance dan filosofi Tri Hita Karana terhadap kinerja lembaga perkreditan desa ( Lpd ) Se-Kota Denpasar. Jurnal Kharisma, 2(3), 88–104.
Asmara, I. K. J., & Widanaputra, A. A. G. P. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Organisasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(2), 1575–1603.
Elya Dasuki, R. (2021). Manajemen Strategi?: Kajian Teori Resource Based View. Coopetition?: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 447–454.
Ghozali, Imam., (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hama, A., Filianus, M., Murwati, Y., & Helena N, M. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(1), 63.
Hawi, R. O., Alkhodary, D., & Hashem, T. (2015). Managerial Competencies and Organizations Performance. International Journal of Management Sciences, 5(11), 723–735.
https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/16863/perda-prov-bali-no-3-tahun-2017
Juniar, Z., & Hermanto, S. uwardi B. (2020). Pengaruh Sasaran, Kompetensi Manajerial, Akuntabilitas, Kepemimpinan, dan Kinerja Keuangan Terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah. Urnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 9(1), 1–21.
Puspitasari, N. K. A., Putra, I. G. C., & Sunarwijaya, I. K. (2021). Intellectual Capital, Good Corporate Governance, Sistem Pengendalian Intern, Partisipasi Anggaran dan Kinerja LPD di kecamatan Tampaksiring. KARMA (Karya Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(6), 1903-1912
Schein, E. 1992. Organizational Culture and Leadership. Second Edition. Jossey-Bass Publishers. San Fransisco
Setyadi, D., Ikasari, N., Abidin, Z., Tricahyadinata, I., & Suharto, R. B. (2022). The Role of Competence in Mediating the Influence of Managerial Competence and Social Competence on The Development of The Tourism Sector. Quality - Access to Success, 23(188), 38–46.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
TribunBali.com. (2022, 19 Januari). 40 LPD Di Tabanan Masih Bermasalah, Tiga Lainnya Tersandung Kasus Hukum. Diakses pada 30 Agustus 2022, dari https://bali.tribunnews.com/2022/01/19/40-lpd-di-tabanan-masih-bermasalah-tiga-lainnya-tersandung-kasus-hukum
Wulantari, N. L. P., Sudiana, I. W., & Pramuki, N. M. W. A. (2022). Peran Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kecamatan Sukawati. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, Edisi(Januari 2022), 325–345.
Zidan, I. G. A., & Padnyawati, K. D. (2022). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI PADA KINERJA KEUANGAN DI SELURUH LEMBAGA PERKREDITAN DESA KECAMATAN DENPASAR SELATAN. Hita Akuntansi dan Keuangan, 3(2), 307-316.
