Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Dan Fungsi Badan Pengawas Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se - Kecamatan Sukawati
Abstract
LPD performance is an important factor that can be used to increase company performance. LPD performance is the result of management's decisions to achieve the goal effectively and efficiently. To improve the performance of LPD, competent employees are needed in their work. The purpose of this study is to determine the impact of competence, organizational culture and performance of supervisory bodies on the performance of Village Credit Institutions (LPDs) in Sukawati District. All LPD personnel from Sukawati District who were still active participated in this study. In this study, the number of samples was 74 individuals, which was determined by calculating Slovin's formula and tested by multiple linear regression analysis techniques. The results of this study show that expertise has a significant positive impact on LPD performance in Sukawati District. Organizational culture has a significant positive effect on LPD performance in Sukawati District. The work of the supervisory body has a significant positive impact on the functioning of LPD in Sukawati district. In the future, the results of this study can be used as considerations for designing regulations and policies related to increasing the responsibility of village resource management
References
Adgnani, K.W. & Juliento, I.P (2021) “Pengaruh Kapasitas, GCG dan Kehadiran Awig-Awig Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa dengan Toli Hita Karana Sebagai Variabel Moderasi di Kabupaten Jembrana Kabupaten Mendoyo”. . Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Pendidikan Ganesha, 12(02), 413-424.
Amanda, LA dan I.D.G. DS (2019). “Pengaruh budaya organisasi, komitmen, dan akuntabilitas terhadap kinerja lembaga perkreditan desa”. Jurnal Elektronik Akuntansi, 27(3): 1763.
Amanda, LA & Dharma Sputra, IDG (2019). “Pengaruh budaya organisasi, komitmen, dan akuntabilitas terhadap kinerja lembaga perkreditan desa”. E-Jurnal Akuntansi, 27, 1763. https: //doi.org/10. 24843/eja. 2019.v27.i03.p05
Angayana, I. P. (2019). “Pengaruh prinsip good governance dan budaya organisasi terhadap kinerja keuangan lembaga perkreditan di Kelurahan Kota Denpasar”. Tesis PhD, Universitas Udayana.
Arca, Idaho (2016). “Keberadaan lembaga perkreditan desa dalam pengembangan desa Pakramang sebagai desa wisata di Bali. Ganek Swara”, 10(2), 78-84.
Ardiani, NJ (2020). “Pengaruh pengendalian intern terhadap efektivitas penyaluran kredit pada lembaga perkreditan desa di kecamatan Busumbiu”. Tesis Undiksha.
Barney, J. (1991). “Sumber daya yang kuat dan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan”. Jurnal Manajemen, 17, 19-120. Endiana, P. Dunn. (2020). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan kapabilitasnya terhadap kinerja (studi kasus pada koperasi di kecamatan Payangan). Jurnal KRISNA: Koleksi Penelitian Akuntansi, 11, 179-189.
Gelantik, I.P. GA, Kepramareni, P. , Apriada, K. , Ulandari, PR (2021). “Pengaruh sistem manajemen internal, budaya organisasi, disiplin kerja, dan fungsi dewan pengawas terhadap kinerja lembaga perkreditan desa (LPD) di kecamatan Mengwi kabupaten Badung”. Karma (Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1), 168–176. http: //e-journal.unmas.ac.id/index.php/karma/article/view/1627
Grichtno, F. (2018). “Pamela 6 Pengukuran kinerja supermarket menggunakan Balanced Scorecard. Tugas Akhir Program Penelitian Teknik Industri Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia Yogyakarta”.
Herawati, NLM 2015. :Pengaruh pengawasan manajemen, kedisiplinan, dan kinerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Biro Inspeksi Kabupaten Tavana”. kertas. Denpasar : Universitas Udayana.
Iri hati, NM (2017). “Pengaruh sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, disiplin kerja dan fungsi dewan terhadap kinerja LPD di Kabupaten Badung”. kertas. Universitas Mahasaraswati Denpasar. Bali.
Lestari, Michigan (2013). “Pengaruh budaya organisasi dan pengendalian internal terhadap penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik”. Jurnal Akuntansi, 1(3).
Mahardini Shinta, A. (2018). “Dampak sistem pengendalian internal dan partisipasi anggaran terhadap kinerja lembaga perkreditan desa”. Disertasi dari Jurusan Ekonomi Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Mira, NC (2019). “Pengaruh efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi, budaya organisasi, disiplin kerja dan fungsi lembaga pengawas terhadap kinerja LPD pada lembaga perkreditan desa Kabupaten Badung”. Karma (Forschungsarbeit…. http: //e-journal.unmas.ac.id/index.php/karma/article/view/1627 https: //e-journal.unmas.ac.id/index.php /karma/article/download/1627/1312
N. LP, Sudhiana, IW, Ali Pramukhi, NMW. (2022). “Peran kapasitas manajerial dalam memoderasi hubungan good governance dan budaya organisasi terhadap kinerja lembaga perkreditan desa (LPD) di kabupaten Sukawati”. Akuntansi dan Keuangan Hita, 3(1), 325-345. https: //doi.org/10. 32795/hak.v3i1. 2310
Tazkia, (2017) MTs Negri 2 Hubungan Budaya Organisasi dengan Komitmen Kerja Guru di Medan (Medan: Fakultas Tarbiya dan Keguruan, Universitas Islam Sumatera Utara.
Yamin, F. (2016). “Pengaruh budaya perusahaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai faktor yang mempengaruhi (studi kasus di Trans Studio, salah satu mega cabang bank di Makassar)”. Jurnal Universitas Islam Indonesia
