Minat Mahasiswa Akuntansi Menjadi Konsultan Pajak: Self Efficacy, Job Market, Penghargaan Finansial
DOI:
https://doi.org/10.32795/pwe8xz92Keywords:
Interest, career, tax, consultantAbstract
This study aims to investigate how confidence in abilities, job market conditions and monetary rewards influence on accounting students’ intention to pursue tax consultancy at Universitas Hindu Indonesia. This research applied a survey approach, where information was gathered using questionnaires given to 210 accounting students, and the analytical method employed was multiple linear regression. The findings reveal that self-confidence, labor market factors, and financial compensation exert a strong and meaningful influence on students’ aspirations to become tax consultants. The implications stress the need to enhance students’ confidence, supply accurate information about career prospects in taxation, and underscore the financial benefits of the tax consultant profession as strategies to raise students’ interest in entering this field.
References
Aji, A. W., Ayem, S., & Ratrisna, Y. R. C. T. (2022). Pengaruh persepsi karir, pertimbangan pasar kerja, dan penghargaan finansial terhadap minat berkarir di bidang perpajakan: Studi kasus pada mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa. Akurat: Jurnal Ilmiah Akuntansi FE Unibba, 13(1), 89–97.
Ajzen, I. (1991). The theory of planned behavior. Englewood Cliffs: Organizational Behavior and Human Decision Processes.
Juliana, & Janrosl. (2023). Hubungan antara motivasi, pengetahuan pajak, dan persepsi mahasiswa terhadap minat berkarier di bidang perpajakan. Jurnal Ekonomi dan Akuntansi, 15(1), 45–59.
Kantohe, M. S. S., Kawatu, F., & Febiola, V. L. (2023). Persepsi, penghargaan finansial, dan minat mahasiswa akuntansi dalam berkarir sebagai konsultan pajak. Jambura Accounting Review, 4(2), 211–223.
Kosasi, J., & Laturette, K. (2024). Pengaruh motivasi, self-efficacy, prospek kerja, pengetahuan perpajakan, nilai sosial, dan persepsi terhadap minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk menjadi konsultan pajak. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 6(3), 946–960.
Prasetya, W. D., & Witono, B. (2024). Peran kompensasi finansial, pengakuan profesional, dan pertimbangan pasar kerja dalam menentukan pilihan karier mahasiswa sebagai konsultan pajak. Journal of Economic, Business and Accounting, 7(3).
Rialdy, N., Sari, M., & Pohan, M. (2022). Model pengukuran motivasi serta minat mahasiswa akuntansi dalam memilih karier sebagai konsultan pajak: Studi pada perguruan tinggi swasta di Kota Medan. Owner: Riset dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 1519–1528.
Ritayanti, N. M., & Masdiantini, P. R. (2022). Pengaruh motivasi, penghargaan finansial, serta pengetahuan pajak terhadap minat mahasiswa memilih karier di bidang perpajakan. Vokasi: Jurnal Riset Akuntansi, 11(1), 33–47.
Sihombing, R., & Ompusunggu, M. (2024). Dampak penghargaan finansial, prospek kerja, serta pengetahuan perpajakan terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi konsultan pajak. Jurnal Akuntansi Kontemporer, 12(2), 78–92.
Suci, A., & Nugroho, B. (2024). Persepsi mahasiswa akuntansi mengenai kompensasi finansial, motivasi, serta norma sosial dalam menentukan pilihan karier di profesi konsultan pajak. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Pajak, 9(1), 101–115
Susanti, D., & Robinson. (2024). Pengaruh self-efficacy, pengetahuan perpajakan, pertimbangan pasar kerja, dan pengaruh orang tua terhadap minat karir mahasiswa akuntansi menjadi konsultan pajak. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(4), 5359–5373.
Syafruddin, E., Lismiyati, L., & Aprila, N. (2020). Pengaruh sifat Machiavellian, personal value, locus of control, serta mekanisme whistleblowing terhadap niat mahasiswa jurusan akuntansi untuk melaporkan kecurangan: Studi kasus pada Kanwil Kementerian Hukum dan HAM Wilayah Riau. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 6(3), 946–960.
Tumanduk, A., dkk. (2021). Analisis mengenai faktor-faktor yang memengaruhi pemilihan karier mahasiswa akuntansi sebagai konsultan pajak. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 21(2), 155–167.
