Pengaruh Human Relation Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Reliance Indonesia
Abstract
Increasingly tight business competition requires companies to continue to work harder in order to improve their performance. This research was conducted to determine the effect of human relations and team work on employee performance at PT. Reliance Indonesia Insurance. With the census method, the entire population will be used as a sample with a total of 40 employees.. The data will be analyzed using multiple linear regression analysis. From the results of the analysis found that partially and simultaneously human relations and team work have an effect on employee performance at PT. Reliance Indonesia Insurance positively and significantly. It is recommended to maintain employee performance by looking at human relations and team work factors.
References
Fadli, N., Sasmita, Ju., & Marzolina. (2017). Pengaruh Human Relation Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir Pekanbaru. Juornal Of Manajemen (Jom), 4(1), 641–655.
Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. S. A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 86–100.
Kusuma, L. P., & Sutanto, J. . (2018). Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa. Performa: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3(4), 1–8.
Nadapdap, K. (2017). Analisis Pengaruh Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 47–60.
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. Jurnal EMBA, 5(2), 3018–3027.
Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(1), 65–76.
Pritama, B. S., Sendow, G. M., & Dotulong, L. O. H. (2019). Pengaruh Human Relation, Fasilitas Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kejaksaan Negeri Manado. Jurnal EMBA, 7(4), 4898–4906.
Riedel, A. G. C. ., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2019). Pengaruh Human Relation, Job Satisfaction Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Manado Quality Hotel. Jurnal EMBA, 7(3), 2959–2968.
Sarboini, Surya, J., & Safiansyah, W. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT . PLN ( Persero ) Cabang Banda Aceh. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (Emt), 1(2), 86–90.
Susanto, & Halim, I. (2018). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Prosising Seminar Nasional, 1(1), 158–170.
