Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kumbasari - Badung

  • Ni Kade Dewi Rusmawati Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
  • I Putu Putra Astawa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Keywords: Democratic Leadership, Motivation, Job Satisfaction

Abstract

Satisfied employees will show their best abilities in order to help the company achieve its goals. This study aims to determine the effect of democratic leadership and motivation on job satisfaction at the Kumbasari - Badung Savings and Loan Cooperative (KSP). The entire population, namely 55 people, was determined as a sample using the census method. Multiple linear regression analysis was used to analyze the data. From the results of the analysis it is known that partially and simultaneously, democratic leadership and motivation have a positive and significant impact on job satisfaction at the Kumbasari - Badung Savings and Loan Cooperative (KSP). This research contains suggestions that companies maintain employee job satisfaction through democratic leadership approaches and giving motivation.

References

Handra, M. G. D., & Mujiati, N. W. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt.Jasa Raharja (Persero) Cabang Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 1(1), 1569–1584.

Intopiana, M., Ma’sud, M. H., & Suci, R. P. (2020). Analisis Hubungan Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Keluarga Berencana Dan Pemberdayaan Perempuan Kabupaten Konawe. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 49–60.

Mitang, B. B., & Kiha, E. K. (2019). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Timor Tengah Utara). Jurnal Inspirasi Ekonomi, 4(2), 41–60.

Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Jurnal Manajemen Oikonomia, 15(2), 33–49.

Rahardjo, B., Suryawati, C., & Agushyana, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Kepala Ruang Rawat Inap Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Aro Pekalongan. Jurnal Manajeme Kesehatan Indonesia, 7(2), 109–114.

Sahrudin, S. N. (2018). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sutan Raja Palu. E Jurnal Katalogis, 6(2), 53–63.

Published
2021-11-01
How to Cite
Rusmawati, N. K., & Astawa, I. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Kumbasari - Badung. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(4), 1380-1387. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i4.1386