Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan

  • I Made Sandi Rastana Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
  • I Gede Aryana Mahayasa Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
  • Ni Wayan Wina Premayani Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
Keywords: physical work environment, work discipline, employee performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of physical work environment and work discipline on employee performance. This research was conducted at the Regional Finance Agency in Tabanan Regency. The number of respondents taken was 59 employees with the sampling method, namely saturated sampling. Collecting questionnaire data and tested with validity and reliability tests. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, determination, partial and simultaneous significance test with the t test and F test. Based on the results of the analysis, it was found that the physical work environment had a positive and partially significant effect on employee performance, work discipline had a positive and partially significant effect on employee performance, and the physical work environment and work discipline had a simultaneous effect on employee performance.

References

Arifai, A. . (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada CV. Arwana Mas Palembang. Jurnal Ecoment Global, 3(1), 23–34.

Budianto, A.A..T., & Katini, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1).

Hasibuan, M. S. . (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. . (2014). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia, Fungsi SDM, Pengawasan (Edisi Revi). Jakarta: Bumi Aksara.

Havidzah, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Serta Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(3), 1–14.

Husain, B. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indah Kiat Pulp & Paper. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(1), 24–42.

Ilham, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2).

Kristiadi, Asmu’i, & Arifin, M. H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Puruk Cahu. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, 8(2), 24–38.

Kustanto, D. A., & Harsoyo, T. D. (2019). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta. RELEVANCE : Journal of Management and Business, 2(1), 217–226. https://doi.org/10.22515/relevance.v2i1.1523

Mulyasari, A. . (2018). Pengaruh Kompensasi, Disipin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swadharma Sarana Informatika (SSI) Cabang Makassar. Junral Economix, 6(1).

Nitisemito, A. . (2012). Manajemen: Suatu Dasar dan Pengantar. Jakarta: Arena Ilmu.

Rumasukun, M. R., Akbar, M. A., Noch, M. Y., & Labo, I. A. (2019). Disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja aparatur sipil negara pada badan pengelola keuangan dan asset daerah provinsi papua. Human Resource Management Journal (HRMJ), 1(1), 34–44. http://jurnal.uniyap.ac.id/index.php/hrmju/article/view/546

Sani, A. . (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kebumen). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(2), 1–14.

Sedarmayanti, S. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.

Suryono, I. (2017). Pengaruh Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PR. Gagak Hitam Bondowoso. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, 1(1).

Syahida, N & Suryani, N. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa. Economic Education Analysis Journal, 2(1), 1–14.

Torang, S. (2013). Organisasi dan Manajemen (Cetakan Ke). Bandung: CV Alfabeta.

Yasa, S. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Disiplin dan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kota Denpasar. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 63–75

Published
2021-04-19
How to Cite
Rastana, I. M., Mahayasa, I. G., & Wina Premayani, N. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(3), 834-843. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i3.1403