Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Puspasari Collection Gianyar
Abstract
This study aims to understand the results of CV Puspasari Collection Gianyar's loyalty work commitment and employee compensation. There are 71 people in the population and sample. The sample collection method used is the saturated sample method. Data collection is carried out through a series of questions, which have been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. According to the analysis results, it is found that work input has a positive and significant impact on employee performance. Work compensation has a positive and significant impact on employee performance. Then, work and salary work are actively involved at the same time, and significantly affect the performance of the employee resume Puspasari Collection Gianyar. It can be proved that Ftabel = 3.13 <Fhitung = 41.020, the signal value is 0.000 <0.05.
References
Afriani, F. (2017). Dampak Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Karyawan Bank Uob Cabang Pekanbaru). Jom Fisip, 4(1).
Bintoro dan Daryanto (2017) Bintoro, Julia Astriviani. 2013. Dampak Kompensasi Finansial dan Non Finansial terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Karyawan. Skripsi Tidak Diterbitkan. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya.
Edison, Emron. Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fauziyah, Wiwin Susi Widjajani, B. (2019). DAMPAK KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Kakinsale, A., Tumbel, A. L., & Sendow, G. M. (2015). Dampak Keterlibatan Kerja, Area Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 900–911. https://doi.org/10.35794/emba.v3i1.7619
Kembau, S. dan H. (2018). Dampak Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3428–3437. https://doi.org/10.35794/emba.v6i4.21449
Kresmawan, G. A. P., Kawiana, I. G. P., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75-84.
Mahardika, M., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Unit Desa. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 652-660.
Riza, F. A., Prohimi, A. H. A., & Juariyah, L. (2017). Dampak Kompensasi dan Keterlibatan Kerja tehadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 22(1), 58–66.
