Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial dan Komunikasi terhadap Semangat Kerja
Abstract
All-Business Cooperative (KSU) Kharisma Madani In Sesetan Denpasar is a cooperative that develops the quality of human resources. Where in doing a job requires a serious and competent spirit of work. This research was conducted by survey method by distributing questionnaires to employees of The All-Business Cooperative (KSU) Kharisma Madani in Sesetan Denpasar. The sample in the study was 51 employees. The sample is determined by the saturated sample method. After the validity and reliability test, the classical assumption test, then the data analysis using multiple linear regression analysis, t test, and f test. The results of the analysis showed that leadership has a positive and significant effect on morale, leadership has a positive and significant effect on morale, communication has a positive and significant effect on the spirit of work, obtained a calculated F value of 36,679 with a significant 0.000 < 0.05. The results of the double correlation analysis of 0.837 which means a very strong effect, while the value of the coefficient of determination is obtained 70.1% while the rest is 29.9%.
References
Agus M. Hardjana,2007. Komunikasi Personal dan Interpersonal, Kanisius,Yogyakarta.
Ardana (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: Graha Ilmu.
Aulia. Alif Furqoni dan Eka Afnan Troena. 2013 Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Universitas Brawijaya Hotel Kota Malang.
C. Trihendradi. 2013. Langkah Menguasai SPSS 21 Yogyakarta: Andi.
Danim, Sudarma, 2004, Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta : Rineka Cipta.
Effendy, 2006. Ilmu Komunikasi, Teori dan Praktek. Bndung: Rosdakarya.
Ghozali, 2014. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP, Semarang.
Ghozali, Iman. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, T. Hani 2008, Manajemen; Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas. Yogyakarta: BPFE.
Handoko. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hasibuan, Malaya S.P, 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu (2008). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, S.P (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Husein Umar. 2008 : Metologi Penelitian Raja Frafinda, Jakarta.
Husein Umar. 2013. Metodologi Penelitian Aplikasi dalam Pemasaran, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Kadarisman. 2012. “Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kartini, Kartono (2013) Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta : PT Rajawali Grafinda Persada.
Miftah Thoha (2010) Perilaku Organisasi. Penerbit : Rineka Jakarta.
Miftah Thoha, (2010). Kepemimpinan Dalam Manajemen . Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mulyana. 2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. Hadari. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif, Cetakan ke-7, Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Nitisemito (2002) Wawasan Sumber Daya Manusia Jakarta Pustaka Utama.
Rahmawati. 2007. Variabel Pertimbangan Moral, Authoritarian dan Gender Memoderasi Pengaruh Tekanan Kepatuhan Dengan Judgment Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan.
Rivai. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. BenjaminMolan), Edisi Bahasa Indonesia, PT Intan Sejati, Klaten.
Santjaka, 2011. Statistik untuk Penelitian Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medik.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan B&D Bandung: AIFABETA.
Sugiyono. (2010). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014.Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sukardi. 2011. Metodologi Penelitian Pendidikan Kompetensi dan Praktiknya. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sunyoto. 2016. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.
Suranto AW. (2010). Statistik Teori dan Aplikasi Jilid 2, Erlangga, Jakarta.
Sutrisno,Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syukria, (2004). Kontribusi Iklim Kerja Sama dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Guru SMKN 1 Pinang Padang.
Wahjosumidjo (2005). Kepemimpinan Kepala Sekolah , Tinjauan Teori dan Permasalahaannya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wahyudi, joko Kepemimpinan Kelapa Sekolah dalam Organisasi Pembelajar(Learning Organization). (Bandung: Alfabeta,2009)h.120.
Wahyuni, 2005. Pengaruh Lingkungan Fisik terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Perpustakaan, Jakarta: Kearsipan dan Pengelolaan Data.
Wijaya,A.(2014). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi loan to deposit ration bank swasta nasional di bank Indonesia. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil.
Yani,M, 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
