Pengaruh  Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada BPR Sadana

Ni Kadek Diah Pratiwi; I Made Astrama; I Komang Gede

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Kadek Diah Pratiwi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
I Made Astrama Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
I Komang Gede Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Employee performance, Motivation, Communication, Work Discipline

Abstract

Tight competition in business encourages every business actor to improve employee performance in order to compete and develop. Employee performance problems were also faced by BPR Sadana and based on the results of observations it was found that there were problems related to motivation, communication and work discipline. The aim of this research is to determine the influence of motivation, communication and work discipline on employee performance. This research was conducted at BPR Sadana with a population of 45 employees. This research uses census techniques so that all members of the population are involved as research subjects. Primary data collection was carried out using a questionnaire. Hypothesis testing is carried out using multiple linear regression. Based on the results of the analysis, it can be concluded that: 1) motivation has a positive and significant effect on employee performance, 2) communication has a positive and significant effect on employee performance, 3) work discipline has a positive and significant effect on employee performance and 3) motivation, communication and work discipline positive and significant effect on employee performance.

References

Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.

Aji, G. B., & Cori, C. (2019). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Disiplin Kerja Pada Pt . Hyper Mega Shipping Jakarta. Jurnal Transaksi, 11(2), 24–35.

Ajis, S. A., Adda, H. W., & Wirastuti, W. (2020). Pengaruh Servant Leadership Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palu (Kpp Pratama Palu). Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (Jimut), 3(3), 213–224.

Amaludin, A. (2020). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Lahat. Jurnal Ilmiah Ekonomika, 13(2), 1–16.

Arthawati, S. N., & Kurnia, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padapt. Tujuh Sumber Berkah Pandeglang. Jumanis-Baja, 2(2), 176–186.

Butarbutar, M., & Rajagukguk, J. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pematangsiantar The Effect Of Interpersonal Communication On Employee Perfo. Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 9(1), 69–74.

Erdiansyah, E., Robyardi, E., Mayasari, V., & Sari, I. D. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatankinerja Karyawan Bank Sumsei Babei Kantor Cabang Jakabaring Paiembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(3), 383.

Fitriyani, D., Sundari, O., & Dongoran, J. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Pegawai Kecamatan Sidorejo Salatiga. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 8(1), 24.

Harahap, S. F., Siregar, S. M., & Reza, R. T. A. A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Dua Putra Mandiri Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 374–383.

Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69.

Indajang, K., Lie, D., Efendi, E., & Wijaya, A. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Central Asia, Tbk. Cabang Pematangsiantar. Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 5(2), 18–25.

Intang, S. N., & Maros, S. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Salewangang Maros. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 1–12.

Khongida, Z., Purnamaningsih, N., & Daniel, D. (2019). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Denov Putra Brilian Tulungagung. Jimek : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 1(1).

Lestari, E. E. D., & Ratnasari, S. L. (2018). Pengaruh Konflik Interpersonal, Beban Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt. Viking Engineering Batam. Jurnal Trias Politika, 2(2), 163.

Lestari, Y., Mulia, F., & Norisanti, N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Ocbc Nisp Cabang Cibadak-Sukabumi (Survey Pada Karyawan Bank Ocbc Nisp Cabang Cibadak). Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 38–45.

Mahrizal, D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Multi Kadera Sejati, Jetis Mojokerto. Jurnal Administrasi Dan Perkantoran Modern, 8(3), 28–32.

Mangkuprawira. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (Ghalia (Ed.)).

Mardiana, S., Anismadiyah, V., & Oepand, A. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan. Kreatif : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 18–27.

Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(7), 3540–3569.

Nur, H. M. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Peternakan Kabupaten Pidie. Jurnal Sains Riset, 9(3), 43–51.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.

Puspita, D., & Sri, W. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya, 1(1), 26–41.

Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.

Rachmawaty, R., & Wahyuni, F. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Xyz Unit Usaha Asuransi. Jurnal Ilmiah Perkusi, 1(4), 505.

Ramadanis, S., Netti, I., & Afni, Y. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Solok. Optimal: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 99–109.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Seidy, M. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Radio Republik Indonesia (Rri) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 3458–3467.

Sihombing, A. O. (2019). Pengaruh Efektivitas Komunikasi Antarpribadi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. Receiver, 01(01), 46–63.

Sinaga, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kota Medan. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(1), 78–92.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Siregar, S. U., Milfayetti, S., Hajar, I., & Akmaluddin. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Labuhan Batu. Jurnal Visipena, 11(1), 172–179.

Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Suwanto, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 16.

Wuwungan, M. B. A., & Nelwan, O. S. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Effect Of Work Ability And Work Motivation On Employee Performance. Jurnal Emba, 8(1), 75–84.

Yantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 14(2), 174–188.