Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Beban Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bali Post
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of the physical work environment, workload and teamwork on employee performance at PT Bali Post. In this study, the research population was all 38 employees of PT Bali Post. The sample used in this research was 38 respondents who were determined using a saturated sampling technique. The data analysis techniques used in this research are validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, coefficient of determination, t test and F test. Based on the research results it can be seen that: (1) The physical work environment has a positive and significant effect on employee performance . (2) Workload has a negative and significant effect on employee performance (3) Teamwork has a positive and significant effect on employee performance (4) The physical work environment, workload and teamwork have a significant effect on employee performance. Seeing the research results, PT Bali Post suggested making windows in all existing work spaces. This is important to ensure that air circulation in the room is good so that employees are comfortable at work and produce maximum work results
References
Al-Bana, N. P., Zaidan, A., & Al-Khairi, P. A. (2021). Analisis Pengaruh Kerja Fisik Terhadap Beban Kerja Pekerja UMKM Pembuatan Kerupuk XYZ. Seminar Dan Konferensi Nasional IDEC, 2018, 2–7.
Andinata, M. C. (2018). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Dalam Membayar Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surabaya Rangkut. Jurnal Ilmiah Mahasiswa. Universitas Surabaya.
Ariyanto, D., Wardoyo, P., & Rusdianti, E. (2019). Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 12(3), 180. https://doi.org/10.26623/jreb.v12i3.1801
Astianto, A. (2014). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 3(7), 1–17.
Dwinati, B. N., Surati, S., & Furkan, L. M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Operasional Pengangkutan Sampahdinas Kebersihan Kota Mataram). Jmm Unram - Master of Management Journal, 8(1), 86–100. https://doi.org/10.29303/jmm.v8i1.415
Hamali. (2016). Pemahaman manajemen sumberdaya mausia. Center for Academic Publishing Servive.
Hamzah, W. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Dukungan Sosial Terhadap Kelelahan Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(2), 336–343. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i2.4789
Hidayatullah, R. (2016). Pembuatan Desain Website Sebagai Penunjang Company Profile CV. Hensindo. http://sir.stikom.edu/id/eprint/2329/5/BAB_III.pdf
Kelemba, J., Chepkilot, R., & Zakayo, C. (2017). Influence-of-Teamwork-Practices-on-Employee-Performance. Kabarak in Kenya African Research Journal of Education and Social Sciences, 4(3), 2017. www.arjess.org
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Ni Made Dwi Priskilla, & I Putu Santika. (2020). Implikasi Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Puri Saron Hotel Seminyak. Journal of Applied Management Studies, 1(1), 61–73. https://doi.org/10.51713/jamms.v1i1.9
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nurhaliza, R. S., Rakhmat, C., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyaw an PT. Bineatama Kayone Lestari Tasikmalaya. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(4), 1044–1058.
Pandelaki, M. T. (2018). Pengaruh Teamwork dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur di Kabupaten Parigi Moutong. Katalogis, 6(5), 35–46. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/view/11414
Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.
Rahmawati, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kpp Pratama Malang Utara. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(3), 1–9. https://media.neliti.com/media/publications/80175-ID-pengaruh-lingkungan-kerja-terhadap-kiner.pdf
Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.
Render, H. dan. (2014). Manajemen Operasi. Salemba Empat.
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Setiyo Utomo. (2019). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2), 670–678. https://doi.org/10.37751/parameter.v4i2.37
Utomo, S. B., & Riswanto, I. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Bengkel Ahass Gumilang Motor Rajagaluh Kabupaten Majalengka. Syntax, 1(6).
Widiyanti, E., Suprayitno, & Sutarno. (2017). Pengaruh Teamwork Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 17(3), 407–416. http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Ekonomi/article/view/ 1857
