Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karsa Abadi di Ubud, Gianyar

I Wayan Adi Widnyana; Anak Agung Ngurah Gede Sadiartha; Ni Wayan Wina Premayani

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Wayan Adi Widnyana Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Anak Agung Ngurah Gede Sadiartha Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Ni Wayan Wina Premayani Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Work Ability, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The era of globalization has had a major impact on the business world, where competition will increase. Every company is supported by various factors, one of which is human resources who play a role in running the company. Every company needs quality human resources to achieve company targets and develop forward to achieve the goals that have been set so that they can compete with other companies. This research is to determine the influence of work ability and work discipline partially and simultaneously on employee performance at PT. Eternal Karsa in Ubud, Gianyar. The location of this research was carried out at PT. Karsa Abadi in Ubud, Gianyar with a population of 35 employees using saturated sampling techniques, which means all members of the population were involved as research subjects. Data collection methods in this research used observation, interviews, documentation, literature and questionnaires. Based on the results of this research, it shows that work ability has a positive and significant effect on employee performance, where the t value is 3.540 and sig 0.001. Work discipline has a positive and significant effect on employee performance, where the t value is 2.964 and sig 0.006. Simultaneously work ability and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, where an f value of 18.668 is obtained. The magnitude of the influence of the independent variable on employee performance is 53.8%.Suggestions that can be given are to further improve employees' work abilities and provide competency training to improve employees' ability to master tools to support employee performance and provide direction or motivation regarding the importance of work guidelines that can make the work done easier.

References

Alivian, A. S. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Mekar. Jurnal Mahasiswa Prodi Manajemen S1.

Anggariani, N. M. D., Wimba, I. G. A., & Mahayasa, I. G. A. (2024). Analisis Terhadap Faktor Berpengaruh Pada Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Ubud Raya Resort). Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 6(1), 40-55.

Aryani, N. L. G. D., Sadiartha, A. A. N. G., & Suartina, I. W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(12), 2312–2321.

Ginting, S. O., Pelawi, P., & Syahriani, V. (2020). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dami Mas Sejahtera Kampar Riau. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 10(2), 77–88.

Irawan, I., Fauzi, A., Apriliana, A. D., Rizqy, N., Anggraeni, R., & Agata, V. O. P. (2022). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (literatur review sumber daya manusia). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(1), 146–154.

Juliyanti, B., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (JMMIB), 1(2), 183–191.

Kedang, E. L., Obon, W., & Yilianti, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Desa di Kecamatan Nita Kabupaten Sikka (Studi Kasus Pada Desa Nita, Desa Nitakloang, Desa Tebuk dan Desa Lusitada). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 2(3), 135–151.

Larasati, P. M. A., & Suhermin, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(5).

Novinia, P. A. M. I., Anggraini, N. P. N., & Ribek, P. K. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lpd Desa Adat Mas. EMAS, 3(1), 166–176.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.

Putra, I. K. A. A., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Mas Ubud. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(7), 1373-1384.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 370–386.

Raintung, S. Y. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jumbo Pasar Swalayan Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 1694–1704.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834–843.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25–42.

Sekartini, N. L. (2016). Pengaruh kemampuan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan administrasi universitas warmadewa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha, 3(2), 64–75.

Sendow, G. M., & Lumintang, G. G. (2022). Pengaruh Kompetensi, Kemampuan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Meranti Jaya Indah di Modoinding. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2), 789–798.

Syahputri, N. M., & Harahap, M. I. (2022). Pengaruh Kemampuan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Sumut Cabang Medan Sukaramai. Jurnal Manajemen Akuntansi (Jumsi), 2(3), 423–438.