Pengaruh Beban Kerja, Kompetensi, dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Dapur Prima Cabang Panjer Denpasar

Ni Made Rahayu Ari Kartika; Putu Yudy Wijaya; Ida Ayu Mashyuni

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Made Rahayu Ari Kartika Universitas Hindu Indonesia
Putu Yudy Wijaya Universitas Hindu Indonesia
Ida Ayu Mashyuni Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Beban Kerja, Kompetensi, Human Relation, Kinerja Karyawan

Abstract

Dapur Prima is one of the advanced retail stores in Bali. Built up in 2008 and giving different family hardware, CV. Dapur Prima could be a retail shop that's looked for after by different bunches. Based on information gotten from CV. Prima Kitchen, Panjer Denpasar Department, found issues with worker execution based on the level of work program realization. Where on the off chance that the lower the realization of the employee's work program, there are signs of issues with the employee's possess execution. This investigate points to decide the impact of workload, competency and human relations on the execution of CV workers. Prima Kitchen, Panjer Denpasar Department. This think about utilized 32 individuals as tests utilizing soaked inspecting. The test strategies utilized are instrument tests for inquire about surveys and numerous straight relapse investigation tests to test inquire about hypotheses. The comes about of this inquire about are that workload somewhat features a negative and noteworthy impact on the execution of CV workers. Prima Kitchen, Panjer Denpasar Department. Competence and human relations in part have a positive and critical impact on CV worker execution. Prima Kitchen, Panjer Denpasar Department. Workload, competency and human relations at the same time have a critical impact on worker execution at CV. Prima Kitchen, Panjer Denpasar Department. Looking at the inquire about comes about, within the future CV. Dapur Prima Panjer Denpasar Department to progress representative execution so that employees are able to accomplish the targets given by the company

References

Dewi, NLGN, Wimba, IGA & Mashyuni, IA (2022). Pengaruh etika kerja dan hubungan interpersonal terhadap kinerja karyawan di PT Albany Colon Lestari Mengwi Badung. Widia Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 642-651.

Dwinaty, B. N. (2019). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja (studi pada pegawai angkutan sampah Dinas Kebersihan Kota Mataram). Jurnal Magister Administrasi Bisnis Universitas Mataram, 8(1).

Dwinaty, B. N. , Surati, S. , Furkan, LM (2019). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja (studi pada pegawai pengangkut sampah Dinas Saluran Air Limbah Kota Mataram). Jmm Unram- Jurnal Magister Manajemen, 8(1), 86-100.

Firmanshar, R. & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh kemampuan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT MADUSARI MAS Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, 893-901.

Hasibuan, M. SP & Hasibuan, H.M.S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi huruf.

Komang, N., Widiastini, M., Yudy Wijaya, P., Gede, I., & Mahayasa, A. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Gapura Angkasa Cabang Denpasar). Journal Of Applied Management Studies (Jamms), 4(2), 147–158.

Lestari, NM LS, Kawiana, IGP, Pooja, IM. S. (2023). Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan The Haven Hotel Bali Seminyak. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(5), 837-845. Olivia, O. , Augie, S. , Caroline, C. , Rostina, C. F (2022). Pengaruh kemampuan, disiplin dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT Vayata Senada Cemerlang. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi (COSTING), 6(1), 613–625.

Pildana, A. P. , Agustina, MD (2022). Pengaruh kompetensi, budaya kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indbali Satya Graha Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(2), 339–346.

Pradgnani, PA, Wijaya, PY, Pooja, I. Gelar Master (2023). Pengaruh kecerdasan emosional, stres kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(7), 1253-1261.

Pramularso, EY (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta: Jurnal Sekretaris dan Manajemen, 2(1), 40-46. Putra, IMC & Purwaningrat, PA (2021) Pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Colorado. Diproduksi oleh Balilivan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 920-929.

Putri, I.G. AAM & Suartina, IW (2021). Pengaruh hubungan interpersonal dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Reliance Indonesia. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(4), 1161-1169.

Putri, NP CS, Sugyaningrat, IAPW, Mahayasa, I. GA (2022). Pengaruh komunikasi internal, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.

Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1-12.

Loros, JKR, Samburu, SAP & Lumawas, WA. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Kota Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(004), 19-27.

Thrastri, S. & Onsardi, O. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JOMB), 2(1), 83-98.

Sunyoto, D. (2015). Penelitian sumber daya manusia: teori, survei, alat statistik, dan contoh penelitian. Jakarta