[1]
2024. Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata. 4, 6 (Jun. 2024), 1120–1129. DOI:https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24.