Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, [S. l.], v. 1, n. 3, p. 1018–1028, 2021. DOI: 10.32795/vol4wamrtno1th24. Disponível em: https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/1396. Acesso em: 22 jul. 2026.