Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Program Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan
Studi Kasus : Perusahaan Farmasi Di Kota Denpasar
Abstract
A pharmaceutical company is a commercial business company that focuses on researching, developing and distributing drugs, especially in healthcare. The success and survival of a company can be seen from the performance possessed by employees. The Covid-19 pandemic has caused changes in the work system and restrictions on activities in accordance with health protocols. This affects the pace of economic growth in the health sector which is a challenge for pharmaceutical companies to survive during this pandemic. This study aims to examine the effect of accounting information systems, training programs, top management support, and incentives on employee performance in pharmaceutical companies in Denpasar City. This research is in the form of an associative using questionnaires on 79 respondents who are medical representatives, namely salespeople in pharmaceutical companies who specifically market pharmaceutical products to doctors' practices or to hospitals. The method of determining the sample in this study used the Slovin technique and the data analysis technique used was multiple linear regression analysis. The results showed that accounting information systems, training programs, top management support, and incentives have a positive and significant impact on employee performance.
References
Adiyantari, N.M.A.N. dan Yadnyana, I.K. 2019. Pengaruh Pelatihan, Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi dan Dukungan Manajemen Puncak Pada Kinerja Individual. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana Vol.27, No.3, Hal 1788-1812.
Badan Pusat Statistik Provinsi Bali. 2021. “Pertumbuhan Ekonomi Bali Triwulan IV-2020”. Diakses pada tanggal 5 Februari 2021 dari https ://bali.bps.go.id/pressrelease /2021/02/05 / 717583 /pertumbuhan – ekonomi – bali–triwulan-iv-2020
Dewi dan Suardikha. 2015. Pengaruh Kemampuan Teknik Pemakai Sia, Partisipasi Manajemen, Insentif, Faktor Demografi Pada Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana Vol.13, No.2, Hal 446-460.
Dewi. P.A.R, Badera.D.N dan Wirama, D.G. 2017. Dukungan Manajemen Puncak, Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Sebagai Prediktor Kepuasan Pengguna Dan Implikasinya Pada Kinerja Pegawai. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Udayana. Vol 6, No 6, Hal 2529-2552.
George, Stephen N.O.E.M, Nyamao, and Kibet. P. 2012. Factors Influencing Employee Performance Appraisal System. International Journal of Business and Social Science, Vol 3 (20), 37-46.
Melasari, R. 2017. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Perbankan Di Tembilahan. E-Jurnal Akuntansi dan Keuangan. Universitas Islam Indragiri Tembilahan. Vol. 6, N0. 1, Hal 2598-7372.
Melasari, R. Dan Lestari, N. 2019. Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perbankan Di Tembilahan. E-Jurnal Akuntansi Dan Keuangan. Universitas Islam Indragiri Tembilahan. Vol. 8, No. 2, Hal 2598-7372.
Mutholib. 2019. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara. Vol 2,No.3, Hal 222-236.
Ropidin dan Riyanto, S. 2020. Dampak Pemutusan Hubungan Kerja Pada Perusahaan Farmasi Terkait Covid-19 Di Indonesia. Jurnal Syntax Transformation. Universitas Mercubuana. Vol. 1, No.5, hal 2721-2769.
Sarastini, N.P.E dan Suardikha, M.S. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan, Dukungan Manajemen Puncak Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sia Pada Kinerja Individual. E-Jurnal Akuntansi . Universitas Udayana. Vol.20, No 2, Hal 1476-1503.
Suryawan dan Suaryana. 2018. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD Di Kecamatan Sukawati. E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana.Vol 23, No 2, Hal 871-897.
Susesti, D.A Dan Wahyuningtyas, E.T. 2021. Pendapatan Saham Abnormal Pada Masa Tidak Pandemi Dan Pandemi Covid-19: Studi Pada Subsektor Farmasi Dan Telekomunikasi. Accounting And Management Journal,. Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya. Vol. 5, No. 1, Hal 69-79.
Wulandhari, R. dan Zuraya, N. 2020. Industri Farmasi Indonesia Tumbuh Negatif di Tengah Pandemi. Diakses pada 29 Juli 2020 dari https://www.republika.co.id/berita/qe8aee383/industri-farmasi-indonesia-tumbuh-negatif-di-tengah-pandemi.
