Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Keluarga dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik

Studi Kasus: Mahasiswa Jurusan Akuntansi,Universitas Swasta di Denpasar

  • Ni Komang Sugiantini universitas Hindu Indonesia
  • Ni Ketut Muliati Universitas Hindu Indonesia
Keywords: Financialm, Work Intrinsic, Public Accountants

Abstract

Accounting students have a great opportunity to have a career as a public accountant, because those who can follow the professional education of public accounting are someone who has a minimum education of bachelor 1 (S-1), diploma IV or equivalent. A public accountant is an accountant who has obtained permission from the Minister of Finance to provide services, both in the form of attestation services and non-attestation services. Having a good and promising career is the hope and dream that every student wants. This study aims to determine the effect of Financial Rewards, Family Environment and Work Intrinsic Values ??on the Interests of Accounting Students for a career as a Public Accountant. The population in this study were students of the Private University, Accounting Study Program in Denpasar who had entered the 7th semester and above with a total of 2,326 students. The number of samples in this study were 100 respondents who had been determined by the purposive sampling method using the Slovin formula. The research method uses multiple linear regression analysis techniques.The results of this study indicate that Financial Rewards, Family Environment and Work Intrinsic Values ??have a positive and significant effect on the Interest of Accounting Students for a career as Public Accountants. The results of this study can be used as a basis in increasing the interest of accounting students to have a career as a public accountant by providing a deeper understanding and training related to public accounting. In the future, students can improve their ability and understanding of accounting in order to have a career as a public accountant.

References

Ajzen, I. (2005). Attides, Personallity and Behavior. In International Journal of Strategic Innovative Marketing (Vol. 3, pp. 117–191).

Andrianti. (2001). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik dan Non Publik. Media Riset Akuntansi, Auditing Dan Informasi., Vol. 2, No.

Ari, K. B. J. (2017). Pengaruh Faktor Gender, Pertimbangan Pasar Kerja, Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial dan Pelatihan Profesional Terhadap Minat Mahasiswa dalam Berkarir sebagai Akuntan Publik Studi Pada Miswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Gan. E-Journal Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2), 1–12.

Dary, A. W., & Ilyas, F. (2019). Pengaruh Gender, Penghargaan Finansial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi, 7(1), 51–60. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.7.1.51-60

Harianti, S. S., & Taqwa, & S. (2017). Perkembangan Akuntan Publik. Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja Dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik: Studi Empiris Mahasiswa S1 Akuntansi Universitas Negeri Dan Swasta Kota Padang, 5, 1029–1044. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/wra/article/view/8730

Mulyadi, Puradiredja, K. (2012). Auditing. Salemba Empat.

Mulyadi. (2014). Auditing (Edisi Keen). Salemba Empat.

Primashanti, N. L. C., Herawati, N. T., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Referents, dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan (Studi Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi UNDIKSHA, 8(2), 1–6.

Putra, Y. E., Yunus, M., & Sulaiman. (2017). PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT TERHADAP KEPUASAN NASABAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. BANK RAKYAT INDONESIA. In Jurnal Manajemen dan Inovasi (Vol. 8, Issue 2).

Rue, B. &. (2000). Human Resource Management : A Practical Approach. Harcourt Brace.

Santoso, C. B. (2014). Pengaruh Lingkungan Keluarga, Motivasi dan Persepsi Mahasiswa tentang Profesi Akuntan Publik terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas Riau Kepulauan Batam. Jurnal Measurement, 8(1), 4. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/measurement/article/view/199/195

Semiawan. (2010). Pendidikan Keluarga Dalam Era Global. PT Preenhalindo.

Siskayani, N.M Saitri, P. . (2017). Analisis Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Pemilihan karir Menjadi Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi, Vol. 7, No, 189–197.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Yusuf, S. (2012). Perkembangan Peserta Didik. PT Raja Grafindo Persada.

Published
2023-07-27
How to Cite
Sugiantini, N. K., & Muliati, N. K. (2023). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan Keluarga dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarier Menjadi Akuntan Publik: Studi Kasus: Mahasiswa Jurusan Akuntansi,Universitas Swasta di Denpasar. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 4(3), 191-204. https://doi.org/10.32795/hak.v4i3.3243

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 > >>