Pengaruh Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Yang Berbasis Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Abiansemal
Abstract
This study aims to further examine the Influence of Good Corporate Governance and Tri Hita Karana-Based Organizational Culture on the Performance of Village Credit Institutions (LPD) in Abiansemal District. This research was conducted at the Village Credit Institution (LPD) in Abiansemal District by distributing research questionnaires to 96 respondents who were involved in this study. The data analysis method used is SEM PLS with the help of Smart PLS software. The results showed that the performance of the LPD in Abiansemal Badung District was influenced by an organizational culture based on tri hita karana. As well as in this study, good corporate governance has a positive but not significant influence on LPD performance. It is suspected that the LPD in the Abiansemal sub-district has not been able to implement good corporate governance maximally, which is a factor influencing the performance of the LPD itself.
References
Amanda, L. A., dan Suputra, I. D. G. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen dan Akuntabilitas Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.27.3, 1763-1787.
Anggayana, I. P. (2019). Pengaruh prinsip-prinsip Good Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan Lembaga Perkreditan Desa Kota Denpasar. Skripsi Universitas Udayana.
Asmara, I. K. J., dan Widanaputra, A. A. G. P. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Organisasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.18.2, 1575-1603.
Astini, N. K. A. T., dan Yadnyana, I. K. (2019). Pengaruh Penerapan GCG dan Budaya Tri Hita Karana pada Kinerja Keuangan LPD Di Kabupaten Jembrana. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol. 27.1, 90-118.
Bali.bpk.go.id.2017. Peraturan Daerah Provinsi Bali Nomor 3 Tahun 2017. http://denpasar.bpk.go.id/wp-content/uploads/2017/08/perda-3-2017.pdf Diakses pada 29 Oktober 2022.
Barney, J. (1991). Firm Resources And Sustained Competitive Advantage . Journal Of Management, Vol.17.1, 99-120.
Boyatzis, R. (1982). Manajer yang kompeten: Sebuah model untuk kinerja yang efektif. John Wiley & Sons. New York.
DetikBali.com (03 Juni 2022). Diduga Korupsi, Pengurus LPD Sangeh Badung Jadi Tersangka https://www.detik.com/bali/berita/d-6108679/diduga-korupsi-pengurus-lpd-sangeh-badung-jadi-tersangka.
Diakses pada 28 September 2022
Dewi, P. C. (2018). Pengaruh, Komitmen, Kompetensi dan Good Corporate Governance pada Kinerja Keuangan (studi pada Lembaga Perkreditan Desa Se-Kecamatan Abiansemal) . Skripsi Universitas Udayana.
Dewi, P. C. (2018). Pengaruh, Komitmen, Kompetensi dan Good Corporate Governance pada Kinerja Keuangan (studi pada Lembaga Perkreditan Desa Se-Kecamatan Abiansemal) . Skripsi Universitas Udayana.
FCGI. 2001. Seri Tata Kelola Perusahaan (Corporate Governance) Jakarta.
Ghozali, Imam., (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam., (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan
Handayani, N. K. P., Suryandari, N. N. A., dan Putra, G. B. B. (2020). Pengaruh Prinsip-prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem. JURNAL KHARISMA VOL. 2.1, 11-21.
Handayani, N. K. P., Suryandari, N. N. A., dan Putra, G. B. B. (2020). Pengaruh Prinsip-prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem. JURNAL KHARISMA VOL. 2.1, 11-21.
Juniar, Z dan Hermanto, S. B. (2020). Pengaruh Sasaran, Kompetensi Manajerial, Akuntabilitas, Kepemimpinan, dan Kinerja Keuangan Terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah . Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 21.
Juniar, Z dan Hermanto, S. B. (2020). Pengaruh Sasaran, Kompetensi Manajerial, Akuntabilitas, Kepemimpinan, dan Kinerja Keuangan Terhadap Kinerja Organisasi Pemerintah . Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 21.
KNKG. 2006 Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia. Jakart
Kusumasari, P. D., Sinarwati, N. K., dan Yuniarta, G. A. (2017). Pengaruh Penerapan PrinsipPrinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 12.
Kusumasari, P. D., Sinarwati, N. K., dan Yuniarta, G. A. (2017). Pengaruh Penerapan PrinsipPrinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 12.Program SmartPLS 3.2.9 Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Saputra, Komang Adi Kurniawan. 2012. Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), h: 86100.
Sedarmayanti. 2004. Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Mandar Maju, Bandung.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung. Alfabeta
Vita Indriyani Ni Made. 2018. Pengaruh Good Corporate Governance Dan Budaya Tri Hita Karana Pada Kualitas Laporan Keuangan. Tesis Program Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
Windia, W. dan Dewi, R. K. 2007.Analisis Bisnis yang Berlandaskan Tri Hita Karana. Denpasar: Universitas Udayana
Wulantari, N. L. P., Sudiana, I. W., & Pramuki, N. M. W. A. (2022). Peran Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Se-Kecamatan Sukawati. Hita Akuntansi dan Keuangan, 3(1), 325-345.
Yandani, N. M. M., & Suryanata, I. G. N. P. (2019). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Dan Budaya Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Manajerial Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Pakraman Padangsambian. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 4(1), 24-37.
