Pengaruh Whistleblowing System, Efektivitas Pengendalian Internal dan Integritas Karyawan terhadap Kecendrungan Kecurangan (Fraud) pada Lpd Se-Kecamatan Selat Kabupaten Karangasem
DOI:
https://doi.org/10.32795/b8gs7e97Keywords:
Whistleblowing, Internal Control Effectiveness, Employee Integrity, Tendency to FraudAbstract
An action or deed carried out by an individual or a group intentionally which has a purpose or motive to gain personal benefit through the improper use of organizational resources is the notion of fraud. Until now cases of fraud and fraud against Village Credit Institutions (LPD) still occur, many Village Credit Institutions have also encountered various kinds of problems that have led to bankruptcy. From the research activities that have been carried out, the results state that there is a negative effect of whistleblowing on the tendency to act fraudulently. The effectiveness of internal control also has a negative influence on the tendency to act fraudulently. And employee integrity has a negative influence on fraudulent tendencies. In the future, it is hoped that all employees at the Village Credit Institution in Selat District are required to have the courage to disclose various acts of fraud. Because this will later be able to assist supervision in order to immediately handle and eradicate various existing fraudulent acts so as not to create losses for the Village Credit Institution.
References
Anggara, I. Kadek Yogi., & Suprasto, Herkulanus Bambang. (2020). Pengaruh Integritas Dan Moralitas Individu Pada Kecurangan Akuntansi Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Mediasi. 2296–2310. Google Scholar
Azzukhruf Harfiansyah, Abdul Ghofar (2022) dengan judul “Pengaruh Pengendalian Internal, Whistleblowing System, Dan Integritas Terhadap Kecurangan Akuntansi Sebelum Dan Pada Masa Pandemi Covid-19”
Cahyo, Mohe Nur, & Sulhani. (2017). Analisis Empiris Pengaruh Karakteristik Komite Audit , Karakteristik Internal Audit , Whistleblowing System , Pengungkapan Kecurangan Terhadap Reaksi Pasar. 4(2), 249–270. Google Scholar
Dewi, K. Y. D., Dewi, P. E. D. M., & Sujana, E. (2018). Pengaruh Bystander Effect, Whistleblowing, Asimetri Informasi Dan Religiusitas Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pada Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Di Kecamatan Busungbiu. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha
Erlinawati (2023) dengan judul “Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal dan Moralitas Individu TerhadapKecenderungan Kecurangan Di LPDSeKecamatan Melaya Kabupaten Jembrana. Hita Akuntansi dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia.
Hayatun Nufus, ,Nayang Helmayunita (2023) dengan judul “Pengaruh Bystander effect, Whistleblowing, Locusof Control Eksternal dan Moralitas Individu Terhadap Terjadinya Kecurangan Laporan Keuangan”. Jurnal Eksplorasi akuntansi (JEA).
Kalau, A. A., & Leksair, S. Z. (2020). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansidan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecuranngan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara Di Ambon)”. Jurnal Ekonomi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pattimura, Indonesia.
Komang Nadia Saraswati, I Gusti Ayu Purnamawati(2022) “Pengaruh Locus Of Control, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Perilaku Tidak Etis terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus pada Lembaga Perkreditan Desa Se-Kecamatan Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika, Vol. 12 No. 1, Januari-April 2022.
Ni Made Ayu Diah Utari, 2 I Edy Sujana, 3 I Adi Yuniarta (2019) dengan judul “Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Whistleblowing Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Buleleng”. Jurusan Akuntansi dan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Pendidikan Ganesha.
Ni Wayan Erika, Sang Ayu Putu Arie Indraswarawati (2022_, dengan judul “Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Perilaku Tidak Etis Dan Budaya Organisasi Terhadap Kecendrungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Pekreditan Desa
Putra, I. P. A. P. E., & Latrini, M. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Moralitas Pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di LPD Se-Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 1–10.
Rodiah, S., Ardianni, I., & Herlina, A. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal , Ketaatan Aturan Akuntansi , Moralitas Manajemen dan Budaya Organisasi Terhadap Kecurangan Akuntansi The Effect of Internal Control , Compliance with Accounting Rules , Management Morality and Organization Culture to Accoun. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, 9(1), 1–11.
Suarcaya, I. B. K., Prayudi, M. A., & Herawati, N. T. (2017). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Pengendalian Internal, Dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus Pada Persepsi Pegawai Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Se-Kecamatan Buleleng). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2).
Widiutami, N. P. S., Sulindawati, N. L. G. E., & Atmadja, A. T. (2017). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi (Studi Empiris Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng. E-Journal S1)
Zahrotul Wardaha , Anita Carolinaa, Anis Wulandaria, (2022) dengan judul “Pengaruh Whistleblowing System, Internal Control, Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Fraud Prevention”.Jurnal Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen.
