Pengaruh Good Corporate Governance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Gianyar
Abstract
Performance is the result of a worker's efforts in fulfilling his or her job duties. Each employee has a constant, same expectation of excellence from their company or organization. The goal of this study is to investigate the connection between effective corporate governance and a positive workplace environment at savings and loan cooperatives (KSP) in the Gianyar regency. The study's 45 participants were chairmen, secretaries, and treasurers from 15 savings and loan cooperatives (KSP) in the Gianyar District. With a total of 45 individuals, a saturation sampling method was employed in this study. 45 questionnaires were sent to the cooperative's chairman, secretary, and treasurer in order to collect data for this study. To evaluate the data for this research, descriptive statistics and partial least squares (PLS) analysis were used. The results of this research indicate that a solid corporate culture and open corporate leadership are advantageous to savings and loan cooperatives (KSP) in Gianyar District.
References
Amanda, L. A., dan Suputra, I. D. G. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen dan Akuntabilitas Pada Kinerja Lembaga Perkreditan Desa. Akuntansi Universitas Udayana, Vol.27.3, 1763-1787.
Astawa, I. G. P. B., Julianto, I. P., & Dewi, L. G. K. (2020). Penilaian Kinerja Koperasi Unit Desa (Kud) Penebel Tabanan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard. Monex : Journal Research Accounting Politeknik Tegal, 9(1), 18–29.
Astuti, N. K. A. . (2019). Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Partisipasi Penganggaran Pada Kinerja Anggaran Pemerintah Daerah Di OPD Kabupaten Badung. In Universitas HIndu Indonesia.
Ata-Bali Tribune. (2022). “Jaga Ekstensi, Koperasi Harus Ubah Paradigma”. Diakses dari https://balitribune.co.id/content/jaga-eksistensi-koperasi-harus-ubah-paradigma
Bali Expres. (2022). “Sebanyak 423 Koperasi di Gianyar Gulung Tikar Akibat Salah Arus dan Tak Taat Aturan”. Diakses Dari https://baliexpress.jawapos.com/bali/03/02/2022/sebanyak-423-koperasi-di-gianyar-gulung-tikar-akibat-salah-urus-dan-tak-taat-aturan/
Darmayanti, N. P. G., Dwi Ratnadi, N. M., Aryista Dewi, A., & Wirawan Yasa, G. (2020). Pengaruh Good Corporate Governance pada Kinerja LPD dengan Budaya Organisasi Berorientasi Tim sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi, 30(10), 2471. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i10.p03
Erlinawati, N. K. D. N. P. N. W. A. (2023). Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas, Responsibilitas, Independensi, Dan Kewajaran Terhadap Kinerja Koperasi. 194–206.
Ghozali, Imam., (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gumelar, B. (2017). Peranan Budaya Organisasi Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Pada Koperasi Di Kota Semarang. Optimum: Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 7(2), 158. https://doi.org/10.12928/optimum.v7i2.7913
Handayani, N. D. (2020). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Rendang Kabupaten Karangasem Ni. Jurnal Kharisma Vol. 2 No. 1, Februari 2020 E-Issn, 21(1), 1–9.
Jelly Tiwa, Consuslasia Korompis, S. D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi dan Partisipasi Anggota terhadap Kinerja Koperasi Linow Jaya Mandiri.
Jepkorir E, Lagat C, Ng’eno V. 2017. Effect of organizational culture on job perfomance in commercial banks in Kenya. International Journal of Economics
Lesmana. I. S. 2021. Analisis Balanced Scorecard Sebagai Pendekatan penilaian Kinerja Pada Koperasi Kartika Sultan Ageng Tirtayasa Serang. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 4 No 1, Januari 2021E-Issn :2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259
Marlina, E. (2019). Pengaruh good cooperative governance terhadap kinerja koperasi di Kota Pekanbaru , Riau. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 9(1), 11–21.
Martini I.A.O, Lasmi N.W, Jaya N.K dan Sutrisni E. (2017). Improving Cooperative Performance through Human Resource Development Effort. International Journal of Scial Science and Humania.
Mulyanti, D., & Rina. (2017). Meningkatkan Sisa Hasil Usaha Melalui Modal Dan Pemberian Pinjaman. Ecodemica, 1(1), 81–88. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ecodemica/article/view/1431%0A
Nanda, M. R. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Sistem Penggajian Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan di CV . Multi UNY Utama Badan Pengelolaan dan Pengembangan Usaha Universitas Negeri Yogyakarta ). 154.
Nuraini, K., Sari, P., & Purwanto, A. (2022). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal, Dan Pengetahuan Pengurus Terhadap Kinerja Koperasi (Studi Empiris Pada Koperasi Di Kabupaten Bantul). Diponegoro Journal of Accounting, 11(1), 1–14. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/accounting
Perawati, K. M., & Badera, I. D. N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi pada Kinerja Organisasi. E-Jurnal Akuntansi, 25, 1856. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p09
Pramesti, G. A. A., & Tandio, D. R. (2018). Analisis Implementasi Good Corporate Governance Pada Koperasi Di Kota Denpasar. Jurnal Riset Akuntansi, 8(2), 55–64.
Pratami, L. A. R. (2018). Budaya Organisasi Memediasi Kualitas Penerapan Sistem Informas Akuntansi dan Kepercayaan Teknologi Informasi padaKinerja Karaywan. Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), h: 1032-1058.
Putri, P. A. Y., & Endiana, I. D. M. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Pada Koperasi Di Kecamatan Payangan). KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2), 179–189. https://doi.org/10.51774/mapan.v5i1.131
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Tangkeallo, D. I. (2022) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Balo'Ta Kecamatan Makale Kabupaten Tana Toraja. Universitas Kristen Indonesia Toraja
Utomo, M.N., et all. (2018). IMPLEMENTASI CORPORATE GOVERNANCE DALAM MENCIPTAKAN KINERJA (STUDI EMPIRIS PADA KOPERASI DI KOTA TARAKAN). JURNAL BORNEO HUMANIORA, 32–42.
Wulantari, N. L. P., Sudiana, I. W., & Arie Pramuki, N. M. W. (2022). Peran Kompetensi Manajerial Dalam Memoderasi Hubungan Good Corporate Governance Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Se-Kecamatan Sukawati. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 325–345. https://doi.org/10.32795/hak.v3i1.2310
Yudhasena, I. G. I., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2019). Pengaruh Good Government Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD). E-Jurnal Akuntansi, 28, 434. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v28.i01.p17
