Pengaruh Profesionalisme dan Locus of Control Terhadap Kinerja Badan Pengawas Lembaga Perkreditan Desa Se-Kabupaten Badung
Abstract
This study aims to examine the influence of professionalism and locus of control on the performance of village credit institution supervisory boards (LPD) throughout Badung Regency. The population in this study were 366 respondents who in this case were the supervisory bodies of the LPD in Badung Regency. The sampling method used was probability sampling, by determining the number of samples using the slovin formula so that 191 respondents were obtained, then to determine the number of samples in each district using a proportionate startified random sampling technique. Data analysis techniques in this study using SEM-PLS. The results of the study show that the performance of supervisory bodies in LPDs in Badung District is influenced by locus of control. Where the higher the locus of control owned by a regulatory agency, the higher its performance. Another finding in this study is that professionalism has a positive but not significant effect on the performance of supervisory bodies, this is suspected because they have not fully honed their knowledge and abilities in carrying out their duties so that it will lead to low performance of the resulting supervisory bodies
References
Andini, N., Sihombing, T. S., Tarigan, E. S. B., & Sipahutar, T. T. U. (2019). Pengaruh Locus of Control, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Di Bpkp Perwakilan Sumatera Utara). Jurnal Akrab Juara, 4(2), 160-172.
Aqsah, Darul. (2019). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Makassar). Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar. Makassar.
Damayanthi, I. G. A. E., & Merkusiwati, N. K. L. A. (2021). Kinerja Pengawas Lembaga Perkreditan Desa dan Faktor yang Mempengaruhinya Dimoderasi Budaya Tri Hita Karana. E-Jurnal Akuntansi, 31(4), 937-954.
Dariana, & Refina, R. (2019). Pengaruh Profesionalisme, Kotmitmen, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi , Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Imara: Jurnal Riset Ekonomi Islam, 3(2), 167.
Detik Com. 2022. Lpd Ungasan Rugi Rp 26 Miliar, Eks Ketua Jadi Tersangka Korupsi. Https://Www.Detik.Com/Bali/Berita/D-6226728/Lpd-Ungasan-Rugi-Rp-26-Miliar-Eks-Ketua-Jadi-Tersangka-Korupsi.
Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares : Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program Smart PLS 3.2.9 Edisi 3. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, Saptian. (2019). Pengaruh Profesionalisme Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pasundan. Bandung.
Ilmatiara, D., Sosiady, M., & Miftah, D. (2020). Pengaruh Locus Of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Struktur Audit Terhadap Kinerja Auditor. Current: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(3), 510–522.
Kurnia, M. R., Bramasto, A., & Hendaryan, D. (2019). Pengaruh Profesionalisme Auditor Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Auditor Internal. Jasa ( Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi ), 3(1), 27–40.
Monique, E. P., & Nasution, S. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Independensi Auditor, Etika Profesional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 171–182.
Prabayanthi, P. A., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruhh Profesionalisme , Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), 1059–1084.
Priscillia, S. (2021). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Profesionalisme Auditor, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Auditor Eksternal (Doctoral Dissertation, Universitas Atma Jaya Yogyakarta).
Putra, I. G. A., & Jati, I. K. (2019). Analisis Pengaruh Profesionalisme, Independensi Dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Pengawas Internal (Panureksa) Lpd. E-Jurnal Akuntansi, 26, 1464.
Robbins, Stephen P., Dan Mary Coulter. (2013). Manajemen. (Terj.) Bob Sabran. Jakarta: Erlangga.
Rotter, J.B. 1966, “Generalized Expectancies For Internal Versus External Control Of Reinforcement”, Psychological Monographs, Vol. 80 (1) : Pp : 1-28.
Stewart, T.A. (1997). Intellectual Capital:The New Wealth Of Organizations. London, United Kingdom: Nicholas Brealey Publishing.
Suairni, N. L. O., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2022). Pengaruh Etika Profesi, Independensi, Profesionalisme, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Denpasar. Jurnal Kharisma, 4(2), 2716-2710.
Sudiartini, N. L. Y., & Mimba, N. P. S. H. (2018). Pengaruh Locus of Control dan Budaya Organisasi Berbasis Tri Hita Karana Pada Kinerja Badan Pengawas. E-Jurnal Akuntansi, 22(1), 381-407.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung : Alphabet.
Suwendra, I. W., Suwena, K. R., & Giana Roseyamita, N. W. Y. (2019). Kompleksitas Tugas Dan Locus Of Control Penentu Kinerja Panureksa Pada Lpd. 11(2).
Wedanti, D. A. S., Indraswarawati, S. A. P. A., & Nuratama, I. P. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keahlian Profesi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pengawas Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Di Kecamatan Gianyar. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 514-541.
