Perilaku Tidak Etis, Asimetri Informasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Fraud Akuntansi Pada LPD Se-Kecamatan Mengwi
Abstract
LPD accounting fraud can disrupt their financial and business operations and cause harm to clients, stakeholders and the local community. The purpose of this study was to analyze the impact of unethical conduct, information asymmetry, and accounting compliance on trends in accounting fraud in Mengwi District LPD. The study included her 152 respondents who were selected using targeted random sampling and whose data were collected through questionnaires. Data analysis includes hypothesis testing using multiple regression analysis and t-test. The results show that unethical behavior and information asymmetry have a significant and positive impact on accounting fraud trends, while compliance with accounting rules has a significant and negative impact on accounting fraud trends.. The report recommends improving internal controls to prevent accounting fraud as early as possible.
References
Alou, S. D., Ilat, V., & Gamaliel, H. (2017). Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Manajemen, Dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Fraud Akuntansi Pada Perusahaan Konstruksi Di Manado. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 12(01), 139–148. https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17146.2017
Batkunde, A. A., & Dewi, P. M. (2022). Moralitas Individu Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Fraud Akuntansi Pada Pemerintah Kota Ambon. Owner, 6(3), 1687–1697. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.917
Dasuki, T. M. S., & Yudawati, Y. (2022). Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Fraud Akuntansi (Studi Pada SKPD Kabupaten Kota Administrasi Jakarta Timur). Jurnal Akuntansi Kompetif, 5(1), 1–10.
Egita, E., & Magfiroh, S. (2018). Kesesuaian Kompensasi, reward and Punishment dan Religiusitas Terhadap Fraud (Studi Pada Karyawan BMT di Kabupaten Wonosobo). Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi (JEBA), 20(4), 1–23.
Egita, E. (2020). Religiusitas, Reward and Punishment, dan Job Rotation Terhadap Fraud. Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, 7(1), 55–64. https://doi.org/10.32699/ppkm.v7i1.1022
Ghozali. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponogoro Press.
I Putu, A. G., & Ayu, C. (2021). Asimetri Informasi Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Fraud Akuntansi Pada Lembaga Perkreditan Desa Se-Kecamatan Tegallalang. April, 378–404. www.nusabali.com
Izza, M. (2018). Ketaatan Aturan dan Asimetri Informasi Terhadap Fraud Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar
Kalau, A. A., & Leksair, S. Z. (2020). Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Fraud Akuntansi. Jurnal Ekonomi Cita Ekonomika. 14(2)
Laoli, V. S. (2022). Ketaatan Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Fraud Akuntansi (Studi Kasus Pada Kantor Cabang BRI Guningsitoli). Jurnal EBISTEK (Ekonomi Bisnis Dan Teknologi), 3(1).
Masita Bilqisari, A. (2018). Determinan Fraud Akuntansi. Skripsi Program Studi Akuntansi Universitas Islam Indonesia.
Nitimiani, N. K., & Suardika, A. A. K. A. S. (2020). Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Dan Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Fraud Akuntansi Pada Lpd Di Kecamatan Tegallalang. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 29–62.
Patabang, L., Fitriana, R., & Nurhaliza, F. (2021). keefektifan pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi dan kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan (fraud) akuntansi pada organisasi perangkat daerah (OPD) Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Eksis, 17(1), 80–95. http://e-journal.polnes.ac.id/index.php/eksis/article/view/733
Puspasari, N. L., & Putra, C. G. B. (2022). Ketaatan Aturan Akuntansi, Asimetri Informasi, Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 131–150.
Putri, E., & W., W. (2018). Moralitas Individu, Asimetri Informasi, Efektivitas Pengendalian Internal, dan Keadilan Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kota Surakarta). AKTSAR: Jurnal Akuntansi Syariah, 1(2), 233. https://doi.org/10.21043/aktsar.v1i2.5166
Radarbali.com. (2023). Polres Badung Ungkap Modus Ketua LPD Gulingan Korupsi Rp30 Miliar.
Radhiah, T. (2016). Efektifitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Fraud Akuntansi. JOM Fekon, 3(1), 1279–1293.
Saraswati, K. N., & Purnamawati, I. G. A. (2022). Locus of Control, Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Fraud Akuntansi. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika. 12(1), 284-294
Schuchter, A., & Levi, M. (2016). The Fraud Triangle revisited. Security Journal; Nature Publishing Group. https://doi.org/10.1057/sj.2013.1
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: CV Alfabeta.
Udayani, A. A. K. F. dan M. M. R. S. (2017). Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Pada Fraud Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 18(3), 1774–1799.
Utama, I. G. P., & Yuniarta, G. A. (2020). Ineffective Monitoring, Komitmen Organisasi, Kultur Organisasi, Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pelaporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi. 11(3), 630-639
Utari, N. M. A. D., Sujana, E., & Yuniarta, A. (2019). Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Whistleblowing Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kecamatan Buleleng. Jurnal Akuntansi Profesi, 10(2), 33–44.
Wahyuni, N. M. T., & Putra, I. (2022). Sistem Pengendalian Internal, Sistem Kompensasi, Perilaku Tidak Etis, Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 386–398. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/HAK/article/download/2314/1414
