Meningkatkan Kinerja Karyawan : Peranan Disiplin Kerja, Team Work, dan Etos Kerja

I Dewa Gede Agung Taruna Diputra

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Dewa Gede Agung Taruna Diputra Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: work discipline, team work, work ethic, employee performance

Abstract

Performance is the work of an individual from a plan. One of the components that determines a person's performance is good or bad, namely work discipline, team work and work ethic. The purpose of this study was to determine the effect of work discipline, team work, and work ethic on employee performance. This research was conducted at CV. Kecak Garment Kesiman, Kertalangu, East Denpasar by distributing questionnaires to 49 employees using the census method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. Based on the results of the analysis, it was found that work discipline, team work and work ethic had a positive and significant effect on the performance of production employees at CV. Kecak Garment.

References

Amirullah, A. (2015). “Kepemimpinan & Kerjasama tim.” Jakarta: Mitra Wacana Media.

Anoraga, P. (2001). “Psikologi dalam Perusahaan.” Jakarta: Rineka Cipta.

Bawelle, M., & Sepang, J. (2016). “Pengaruh Etos Kerja ,Gairah Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI Cabang Tahuna.” Jurnal EMBA, 4(5), 303–408.

Chusminah, C. (2019). “Hubungan Disiplin Dengan Kinerja Pegawai.” Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(S1), 565–674.

Edy, S. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Fadillah, C. (2010). “Tingkat Pendapatan dan Pengaruhnya terhadap Etos Kerja Guru dalam Mengajar.” Tesis. Jakarta: UIN Syarif Hidayatullah.

Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2015). “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE.” Jurnal AL-AZHAR INDONESIA SERI HUMANIORA, 3(2), 150–158.

Hasibuan, M. S. P. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Jakarta: Bumi Aksara.

Husni, I. (2014). “Hubungan Etos Kerja Dengan Kinerja Guru di SMK Negeri 1 Lubuk Sikaping.” Jurnal Administrasi Pendidikan, 2(1), 341–831.

Ifeyinwa, S. (2014). "The Effects of Teamwork on Employees’ Performance: A Study of Selected Firms in Anambra State Nigeria". British Journal of Advance Academic Research, 3(1), 104–118.

Karauwan, R., Lengkong, V. P. K., & Mintardjo, C. (2015). “Pengaruh Etos Kerja, Budaya Organisasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Minahasa Selatan.” Jurnal EMBA, 3(3), 1196–1207.

Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat.” Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 2(1), 17–26.

Mahayasa, I. G. A., Wulandari, N. L. A. A., & Sumandi, N. K. (2022). Peran Etika Kerja Hindu Dalam Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Era Revolusi Industri 5.0. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 11(03), 382-391.

Marpaung, M. (2014). “Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta.” Jurnal Ilmiah WIDYA, 2(1), 33–40.

Mushira, M. (2013). “Influence of Teamwork, Environment on Job Satisfaction and Job Performance of the Cigarette Rollers at Clove Cigarette Factories in East Java, Indonesia.” Developing Country Studies, 3(2), 32–40.

Pandelaki, M. T. (2018). “Pengaruh Teamwork dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur di Kabupaten Parigi Moutong.” Katalogis, 6(5), 35–46.

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat.” Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan, 9(2), 145–160.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). “Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar.” Widya Amrita, 1(1), 65–76. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1147

Putri, L. D. P., & Sariyathi, N. K. (2017). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformational, Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon.” E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3398–3430.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Salutondok, Y., & Soegoto, A. S. (2015). “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kondisi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong.” Jurnal EMBA, 3(3), 849–862.

Sarboini, S., Surya, J., & Safiansyah, W. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan dan Team Work Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Banda Aceh.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi (EMT), 1(2), 86–90.

Sinamo, J. (2011). “Delapan Etos Kerja Profesional.” Jakarta: Institut Mahardika.

Suwati, Y. (2013). “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tunas Hijau Samarinda.” EJournal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 41–55.

Timbuleng, S., & Sumarauw, J. S. B. (2015). “Etos Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Manado.” Jurnal EMBA, 3(2), 1051–1060.

Yuliarti, Y. (2016). “Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Penataan Ruang Daerah Kabupaten Morowali.” E Jurnal Katalogis, 4(8), 101–108.