Pengaruh Kecerdasan Emosional, Etos Kerja dan Human Relation terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Tish  Batubulan

I Nyoman Andre Dharmaputra

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Nyoman Andre Dharmaputra Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Emotional Intelligence, Work Ethic, Human Relation, Performance

Abstract

Performance is not only seen in terms of effectiveness and efficiency, but also related to the mental attitude of employees who always want continuous improvement. This study aims to determine the influence of emotional intelligence, work ethic and human relations on employee performance. The questionnaire was tested with validity and reliability tests given to 40 respondents. The collected data is analyzed using multiple linear regression analysis, determination, F-test and t-test. From the analysis obtained (1) Emotional intelligence has a positive and significant effect on the performance of employees at PT. BPR Tish Batubulan Gianyar, (2) Work ethic has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Tish Batubulan Gianyar, (3) Human relation has a positive and significant impact on employee performance at PT. BPR Tish Batubulan Gianyar, and (4) Emotional intelligence, work ethic and human relations simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees at PT. BPR Tish Batubulan Gianyar.

References

Anggraeni, Dewi. 2008. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hutama Karya Wilayah Semarang. Semarang : UNNES.

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Depdiknas. 2005. Kamus Besar Bahasa Indonesia, Edisi Ketiga. Jakarta: Balai Pustaka.

Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro. Semarang

Foster, Bill. 2004. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. PPM : JakartA

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivarite Dengan Program SSPS. Edisi Keempat. Semarang: Universitas Diponogoro.

Gorda, I Gusti Ngurah, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Astrabrata Bali

Handoko, T. Hani. (2009). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi 2. Yogyakarta: BPFE Fakultas Ekonomi UGM.

Hasibuan, Melayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Dasar Dari Kunci Keberhasilan. Jakarta : CV. Haji Masagung.

Johnson, Elaine B. (2007). Contextual Teaching and Learning. Terjemahan Ibnu Setiawan. Bandung: MLC.

Lungan, Richard. 2006. Aplikasi Statistika dan Hitung Peluang. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Melandy, Rissyo dan Nurna Aziza. 2006. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi, Kepercayaan Diri Sebagai Variabel Pemoderasi. Padang. Simposium Nasional Akuntansi 1X.

Mustaqim. (2004). Psikologi Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Novitasari. 2008. Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Grobogan. Skripsi. Program Studi Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Diponogoro, Semarang.

Nugroho. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Industri Kerajinan Topeng di Dusun Bobung Putat Patut Kabupaten Gunung Kidul. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.

Ranupandojo, Heidjrachman & Suad Husnan. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : BPFE

Ridwan. 2003. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Alfabeta: Bandung.

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Totalwin: Semarang

Salovey. P. & Sluyter, D. (Eds). 2002. Emotional Development and Emotional Intelligence: Implication for education. New York: Basic Books.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2006. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional). PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Sedarmayanti, 2007. Sumber daya manusia dan produktivtas kerja. Mandar Maju, Bandung.

Simamora, Henry. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2005. Mnajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.. Jakarta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Supranto, J. 2003. Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi Lima. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Penerbit Kencana Prenada Media Group Jakararta