Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan pada Industri Garmen

  • Ni Putu Ari Trisna Dewi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
  • Dewa Nyoman Benni Kusyana Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Keywords: motivation, discipline, job satisfaction, work productivity

Abstract

Work productivity problems experienced by CV. Bad Ass Garment is not achieving the production target every month throughout 2019. Productivity is influenced by motivation, discipline, and job satisfaction. This study was conducted to determine the effect of motivation, discipline, and job satisfaction on work productivity of employees in the production division of CV. Bad Ass Garment. This research was conducted at CV. Bad Ass Garment which is located in Pemogan, South Denpasar, involving 60 respondents who are employees of the production division of a total of 153 employees and is determined by the proportional random sampling and simple random sampling method. Data was collected using interview and questionnaire methods equipped with a Likert Scale as a scale for measuring respondents' perceptions of the variables studied with five answer choices in each statement item. The data analysis technique used is multiple linear regression. The results of the study show that motivation, discipline, and job satisfaction have a positive and significant effect on employee work productivity

References

Adiwinata, I., & Sutanto, E. M. (2014). “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Intaf Lumajang.†Agora, 2(1), 1–9.

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. A. S. K. (2019). “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan.†E-Jurnal Manajemen, 8(1), 7191–7218.

Ananta, I. K. F., & Adnyani, I. G. A. D. (2016). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Villa Mahapala Sanur-Denpasar.†E-Jurnal Manajemen Unud, 5(2), 1103–1130.

Banerjee, A. (2015). “Integrating human motivation in service productivity.†Procedia Manufacturing, 3, 3591–3598.

Fassoulis, K., & Alexopoulus, N. (2015). “The Workplace as a Factor of Job Satisfaction and Productivity: A Case Study of Administrative Personnel at the University of Athens.†Journal of Facilities Management, 13(4), 332–349.

Ginting, B. A., & Suana, I. W. (2020). “Disiplin Kerja, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Berpengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sariasih Garment.†E-Jurnal Manajemen, 9(6), 2107–2126.

Gomes, F. C. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Penerbit Andi. Yogyakarta.

Hasibuan, M. S. P. (2018). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2019). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Iskandar, D. (2018). “Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan.†Jurnal JIBEKA, 12(1), 23–31.

Lilia, W., Lombu, J. W., & Napitupulu, P. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan Tansformasional, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar Medan.†Cermin: Jurnal Penelitian, 4(1), 24–38.

Lucia, R. H., Kawet, L., & Trang, I. (2015). “Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Katolik De La Salle Manado.†Jurnal EMBA, 3(3), 719–728.

Mandik, G. N., Adolfina, A., & Sendow, G. M. (2019). “Pengaruh Pendidikan, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Paniki Manado.†Jurnal EMBA, 7(3), 4367–4376.

Marwansyah, M. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung:CV. Alfabeta.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Buku 1, Alih Bahasa: Jimmy Sadeli dan Bayu. Prawira Hie. Jakarta: Salemba Empat.

Panji, A. (2014). “Psikologi Kerja.†Jakarta : PT Rineka Cipta.

Parwati, N. M. D., Sri, A. A. P., & Sari, N. P. R. (2021). “Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di komaneka resorts, komaneka bisma ubud.†Jurnal Kepariwisataan Dan Hospitalitas, 5(1), 119–137.

Pebriana, I. M. W., Ambarawati, I. G. A. A., & Djelantik, A. A. A. W. S. (2021). Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Koperasi Serba Usaha SuksmaningIdep Drana Ika (SIDI)". Jurnal Agribisnis Dan Agrowisata, 10(1), 206–216.

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). “Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.†E-Jurnal Manajemen Unud, 8(9), 5611–5631.

Purwanto, A. B., & Wulandari, O. (2016). “Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.†Buletin Bisnis & Manajemen, 2(1), 9–26.

Robbins, P. S., & Coutler, M. (2016). “Human Resources Management.†Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.

Rondonuwu, L., Kawatu, P. A. T., & Malonda, N. S. H. (2016). “Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Tenaga Harian Lepas di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup.†PHARMACON: Jurnal Ilmiah Farmasi, 5(2), 304–312.

Santoni, N. P. C. C., & Suana, I. W. (2018). “Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung.†E-Jurnal Manajemen Unud, 7(10), 5379–5406.

Shaban, O., Al-Zubi, Z., Ali, N., & Alqtish, A. (2017). "The Effect of Low Morale and Motivation on Employees’ Productivity & Competitiveness in Jordanian Industrial Companies". International Business Research, 10(7), 1–7.

Sumajow, E. N., Tewal, B., & Lumintang, G. G. (2018). “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara.†Jurnal EMBA, 6(4), 3513–3522.

Sunarsi, D. (2018). “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Nadi Suwarna Bumi.†Jurnal Semarak, 1(1), 66–82.

Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. G. A. K. (2020). “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.†E-Jurnal Manajemen Unud, 9(9), 3383–3402.

Sutrisno, E. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Surabaya: Gramedia.

Tepret, N. Y., & Tuna, K. (2015). “Effect of Management Factor on Employee Job Satisfaction: An Application in Telecommunication Sector.†Procedia - Social and Behavioral Sciences, 195, 637–679.

Tilaar, N. R., Sendow, G. M., & Jorie, R. J. (2017). “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sulawesi Utara.†Jurnal EMBA, 5(2), 2070–2078.

Wibowo, F. P., & Listen, G. (2019). “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Media Bernas Jogja.†Primanomics: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 93–103.

Published
2022-11-01
How to Cite
Dewi, N. P. A. T., & Benni Kusyana, D. N. (2022). Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan pada Industri Garmen. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(4), 1128-1139. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v2i4.1907