Pengaruh Kompetensi, Etika Kerja dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Tish Batubulan

I Wayan Putra; I Gede Putu Kawiana; I Wayan Suartina

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Wayan Putra Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Gede Putu Kawiana Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Wayan Suartina Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: competence, work ethic, teamwork, employee performance

Abstract

Employee performance improvement is one of every company goals so that the company can maximize its profit. One of the effort that PT. BPR Tish do to improving employee work is paying attention to some factors including competence, work ethic and teamwork. This studyâ€™s aim to determining how competence, work ethic and teamwork can influence the employee performance in PT. BPR Tish Batubulan, Gianyar. This study used 42 employees of PT. BPR Tish as samples and analyzed using regression analysis. The result shows that: (1) competence has positive and significant influence on employee performance, (2) work ethic has positive and significant influence on employee performance, (3) teamwork has positive and significant influence on employee performance, (4) competence, work ethic and teamwork have positive and significant influence simultaneously on employee performance at PT. BPR Tish Batubulan. Variation of competence, work ethic and teamwork variabels were able to influence employee performance variabel by 79,7% and up to 20,3% influenced by the other variabels that are not included in this study.

References

Ariyanto, D., Wardoyo, P., & Rusdianti, E. (2019). Pengaruh Teamwork dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Sdm Dengan Perceived Organizational Support Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 12(3), 180.

https://doi.org/10.26623/jreb.v12i3.1801

George, G., Mcgahan, A., & Prabhu, J. C. (2012). Innovation for Inclusive Growth: Towards a Theoretical Framework and a Research Agenda. Journal of Management Studies, 49(4), 661–683.

Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 84–98. https://doi.org/10.24815/jped.v5i1.14088

Mahayasa, I. G. A., Wulandari, N. L. A. A., & Sumandi, N. K. (2022). Peran Etika Kerja Hindu Dalam Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Era Revolusi Industri 5.0. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 11(03), 382-391.

Mangkunegara, A. P. (2013). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. PT. Revika Aditama. Massora, A. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Kementerian Pariwisata. Jurnal Manajemen Fe-Ub, 07(1). https://ejournal.borobudur.ac.id/index.php/manajemen/article/viewFile/672/634.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(1), 65-76.

Rum, B., Sendow, G., & Pandowo, M. (2019). Pengaruh Etika Kerja , Keterlibatan Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom (Persero) Area Manado the Influence of Work Ethics , Job Involvement and Personality on Employee Performance At PT. Telkom (Persero) Manado Area. Jurnal EMBA, 7(1), 591–600.

Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah). Proceeding SENDIU, 2017, 978–979.

Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1-12.

Santoso, D. W. (2018). Hubungan Etika Kerja dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Primer Tursina Surabaya.

Simanjuntak, L., Lie, D., Efendi, E., & Inrawan, A. (2018). Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6(1), 12–23. https://doi.org/10.37403/sultanist.v6i1.111

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja (Suryani & R. Damayanti (eds.); 1st ed.). Bumi Aksara.

Subagyo, U. (2014). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Perwakilan Bpkp Provinsi Jawa Tengah)., 23(1), 138–148. https://doi.org/10.14710/jbs.23.1.138-148

Wulandari, N. L. A. A., Sumadi, N. K., & Swara, N. N. A. A. V. (2020). Pengaruh Self Esteem, Empowerment, dan Team Work Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR TISH di Gianyar. Widya Manajemen, 2(1), 89–99. https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v2i1.552

Yasa, I. W. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Gede, I. K. (2021). “Pengaruh Teamwork Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penta Valent Denpasar.” 1(3), 778–785.

Yasin, A., & Fisabilillah, L. W. P. (2021). Analisis Komparasi Kinerja Keuangan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Sebelum dan Pada Pandemi Covid-19. EQUILLIBRIUM: Junral Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 9(2), 142–152.