Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restaurant Samsara Ubud di Gianyar

I Made Yogi Setiadi; I Gusti Ayu Wimba; I Made Astrama

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Made Yogi Setiadi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
I Gusti Ayu Wimba Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Made Astrama Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Transformational Leadership, Physical work environment, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

To find out the influence of transformational leadership styles, physical work environments, and work disciplines on employee performance. The study was conducted at Restaurant Samsara Ubud with a population and a sample of 30 people with a saturated sample method. The instruments used are validity tests and reliability tests, using classical assumption tests and multiple linear regression analysis. Based on the results of the research, transformational leadership style, physical work environment and work discipline partially have a positive and significant effect on employee performance at Samsara Ubud Restaurant and Transformational Leadership Style, Physical Work Environment, and Work Discipline simultaneously positively and significantly affect Employee Performance at Samsara Restaurant Ubud where Fhitung>Ftabel values are (32,368>2.98). The advice given is that the company is able to develop good leadership, maintain an effective work environment and foster employee discipline to improve employee performance

References

Ardana, I Komang dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha ilmu. Bana, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik

Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam), Kota Kendari). Jurnal Bisnis Dan Manajemen Vol., 3(1), 1–16.

Bayu Sentosa, Nurul Fauziah, Tholiatul Mas’adah. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Kanor Kabupaten Bojonegoro. JRE 2 (2) 2019, 37-41.

Bayu Septian, Faris. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan CV. Jade Indopratama Malang.

Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 46-53.

Budiwibowo, S. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Karyawan) Di Kota Madiun Satrijo Budiwibowo*. Premiere Educandum, 4(2), 119–132.

Kadek Yudhi Prawira Jaya, I Gst. Ayu Dewi Adnyana. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 9, 2015 : 2702-2721.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Offset.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(3), 834-843.

Rivai, Veithzal. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Soelton, M., & Yasinta, D. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Penjaringan Jakarta Utara. Jurnal Ekonomi, XXIII(01), 20–32.

Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Rafa Topaz Utama Di Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 43–58.

Satrijo Budiwibowo. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Karyawan) di Kota Madiun. Premiere Educandum, Vol. 4, No. 2, Desember 2014, 119-132.

Sedarmayanti, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refka Aditama.

Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar Maju, Bandung.

Siagian, Moch. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CV. Haji Masagung Jakarta.

Wihara, D. S. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan Bank Perkreditan Rakyat ( BPR ). Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri, 19(1), 7–18. https://doi.org/ISSN 1693-928X