Pengaruh Human Relation, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 4 Tejakula Singaraja
Abstract
The purpose of this study is to find out the influence of human relations, transformational leadership styles and work motivation on teacher performance in SMP Negeri 4 Tejakula Singaraja. The number of respondents taken by all teachers at SMP Negeri 4 Tejakula Singaraja amounted to 42 people with the method of determining samples that are saturated sampling. Data collection is done through observations, questionnaires, interviews, literature and documentation. The data analysis techniques used are validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, determination, partial and simultaneous significant tests with t tests and F tests. Based on the results of the analysis found that human relations, transformational leadership styles and work motivations have a partially positive and significant effect on teacher performance as well as simultaneous human relations, transformational leadership styles and work motivations have a positive and significant effect on teacher performance.
References
Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1).
Dwijayati, P. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pengawasan Dan Human relation Terhadap Kinerja Guru Pada Pt. Indah Cargo Pekanbaru. Jom Fekon Faculty Of Economic Riau University, Pekanbaru, Indonesia, 4(1), 472–483.
Jamil, I. (2016). Human relation Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru Ptpn X11 Kebun Mumbul Jember. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, 1–25.
Kharis, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Bank Jatim Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 3(1), 1–9.
Kuncoro, B. A. (2017). Analisis Pengaruh Human relationhip, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru (Survei Pada Pt. Gendhis Multi Manis Di Blora). Jurnal Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Surakarta, 1–10.
Kuswandi, Febriyanti, R., & Cahyono, S. (2015). Pengaruh Human relation, Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dinas Pendidikan Kota Banjarbaru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardika Surabaya, 1(1), 10–18.
Luthans Simamora,.2004. Organizational Behavior, Seventh Edition. McGraw- Hill,. Inc.,New York.
Mangkunegara .2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama. Jakarta.
Mahardika, M., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Unit Desa. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 652-660.
Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(1), 65-76.
Pramitasari, V. A. (2020). Pengaruh Human relation Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap
Kinerja Guru Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Guru Smp Negeri 1 Sempor ) Abstrak. Manajemen Stie Putra Bangsa, 1–9.
Robbins, S. P. (2013), Perilaku Organisasi, PT, Salemba Empat, Jakarta. Sedarmayanti, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Refika Aditama,, Bandung
Siagian, P.Sondang, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung:CV.Alfabeta
Sullaida, Nurmala, & Azhar. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Human relationhip Terhadap Kinerja Guru Sma Di Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis Issn : 2338-2864, 10(1), 57–62.
Susanto, & Halim, I. (2017). Pengaruh Human relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 158–170.
Wirawan, 2007. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian. PT. Gramedia. Jakarta.
Yukl, Gary. 2009. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Indeks
