Pengaruh Karakteristik Individu, Promosi Jabatan, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (Bpjs) Ketenagakerjaan Cabang Bali, Gianyar

I Putu Pebriana; Putu Krisna Adwitya Sanjaya

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Putu Pebriana Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Putu Krisna Adwitya Sanjaya Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Individual Characteristics, Position Promotion, Organizational Culture, Employee Performance

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of individual characteristics, promotion and organizational culture simultaneously on employee performance at the Office of BPJS Ketenagakerjaan, Bali Gianyar Branch. The number of samples in this study were 40 respondents, which were determined using the saturated method. The research data was collected through observation, documentation, interviews, and questionnaires where the research data was processed using multiple linear regression analysis techniques. Based on the results of the study, the results obtained, individual characteristics, promotions and organizational culture partially and simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at the Office of BPJS Ketenagakerjaan Bali Gianyar Branch. The magnitude of the influence of the independent variable on employee performance at the Office of BPJS Employment Bali Gianyar Branch is 58.8%.

References

Adriyana, IP. 2016. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Pada Organizational Citizenship Behavior Dengan Karakteristik Individu Sebagai Pemoderasi (Studi Pada Karyawan PT.Pamor Spinning Milis, Kab.Karanganyar). Tesis. UNS-Pascasarjana Prodi.Manajemen.

Ahyat, Muhamad. 2019. Pengaruh Faktor Motivasi, Karakteristik Pekerjaan, Karakteristik Individu, Kondisi Kerja dan Sumber Daya Terhadap Kinerja Karyawan dan Dosen pada Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Komputer (STMIK) Mataram. Jurnal Solid ASM Mataram, Vol. 9, No. 1, pp. 71-80.

Ananda, S. S., & Sunuharyo, B. S. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhdaap Kinerja Karyawan Dengan Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(1).

Apriada, K., & Wulandari, P. R. 2020. Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PLN (PERSERO) Distribusi Bali. Accounting Profession Journal (APAJI), 2(2), 104-113.

Arrahman, Waldi. 2019. Pengaruh Karakteristik Biografis Terhadap Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekanbaru Kota. Skripsi. Universitas Islam Riau, Pekanbaru.

Auliya, A., & Clara, C. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Restaurant Sailendra Hotel JW Marriott Jakarta. Jurnal Hospitality dan Pariwisata, 3(2).

Auliya, Anisatul., dan Clara. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Restaurant Sailendra Hotel JW Marriott Jakarta. Jurnal Hospitality dan Pariwisata, Vol.3, No.2, pp. 350-361.

Aziz, Muhammad Taufiq. 2018. Analisis Tingkat Kebisingan, Masa Kerja,Shift Kerja Terhadap Stres Kerja pada Karyawan Di PT. Bintang Asahi Textile Industri Kab. Sragen. Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Balaich, J. N., Mathias, D. K., Torto, B., Jackson, B. T., Tao, D., Ebrahimi, B., ... & Dinglasan, R. R. 2016. The nonartemisinin sesquiterpene lactones parthenin and parthenolide block Plasmodium falciparum sexual stage transmission. Antimicrobial agents and chemotherapy, 60(4), 2108-2117.

Bernard, Ranto. 2017. Pengaruh Penempatan dan Pengembangan Pegawai Terhadap Kinerja Direktorat Jenderal Otonomi Daerah. Jurnal Renaissance Volume 2 Nomor 02, Program Pascasarjana Institut Pemerintahan Dalam Negeri Jakarta.

Dunan, H., Rahmawati, D., & Redaputri, A. P. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 8(2), 119-128.

Dunan, Hendri., Rahmawati, D., dan Redaputri, A. P. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura I (Persero). Jurnal Perilaku Dan Strategi Bisnis, Vol. 8 No. 2, pp. 119 – 128.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: BPFE Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

H Zulkarnain Lubis, M. H., Ritonga, H. B., & SH, M. 2016. Dasar-dasar hukum acara jinayah. Prenada Media

Hajati, D. I., Artiningsih, D. W., & Wahyuni, N. 2018. Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Politeknik Kotabaru). Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 7(1), 1-10.

Hamali, Y. A. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Indrajita, I. K., Sadiartha, A. N. G., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 1-13.

Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1-12.