Pengaruh Human Relation dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan
Studi di PT. Bali Perdana Lestari di Denpasar
Abstract
One of factors that affect employee performance is human relations. Competence is also one of the factors that affect employee performance. Therefore, this research aims to determine and analyze the influence of human relations and competence on employee performance at PT. Bali Perdana Lestari in Denpasar. Sampling using the saturated sample method, namely all employees of PT. Bali Perdana Lestari in Denpasar, totaling 32 people. Collecting data by distributing questionnaires using a Likert scale. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. Based on the analysis results show that simultaneously human relations and competence have a positive and significant effect on employee performance. Human relations partially have a positive and significant effect on employee performance. Competence partially has a positive and significant effect on employee performance. It is hoped that PT. Bali Perdana Lestari to further improve communication to himself, and consider employee competence as a reference to improve employee performance.
References
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Anggota 0rganisasi.
Jiaganis, 3(2), 2–6.
Aprilia, F. (2013). Hubungan antara kecerdasan interpersonal dengan perilaku kenakalan remaja.
In Skripsi. Semarang: Universitas Negeri Semarang. Universitas Negeri Semarang.
Ardana. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Callista, N. (2016). Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tresnamuda Sejati Cabang Surabaya. Agora, 4(2), 45–50. http://publication.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/view/4713
Effendi, M. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Southeast Asian Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51. https://doi.org/10.21154/sajiem.v2i1.40
Fadillah, A. A. (2015). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia), Kondisi Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Dafam Semarang. Jurnal Manajemen, 1–17.http://ridum.umanizales.edu.co:8080/jspui/bitstream/ 6789/377/4/ Muñoz_Zapata_Adriana_P atricia_Artículo_2011.pdf
Indrajita, I. K., Sadiartha, A. N. G., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 1-13.
Lusri, L., & Siagian, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Jurnal AGORA, 5(1).
Mangkunegara, A. A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mondiani, T. (2012). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Pln ( Persero ) Upj Semarang. Jurnal Administrasi Bisnis Volume, 1(1), 46–54.
Muslimah, N. N. (2016). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kitadin Tanggarong Seberang. Jmk, 1(2), 152–161.
Pratiwi, D. I. E., & Wahyono. (2015). Pengaruh Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada DPPKAD Kabupaten Boyolali). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Priansa, D. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.
Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1-12.
Susanti, E. C. P., Musadieq, M. Al, & Ika Ruhana. (2014). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Kabupaten Lamongan). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 17(2), 85140.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group. Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Persada
