Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Penyidik dalam Menangani Perkara Pada Satuan Reserse Kriminal Kantor Kepolisian Resor Tabanan

Gusti Ayu Made Dita Pratiwi; Putu Yudy Wijaya; Milla Permata Sunny

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Gusti Ayu Made Dita Pratiwi Fakultas Ekonomi, Bisnis Dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia, Denpasar-Bali
Putu Yudy Wijaya Fakultas Ekonomi, Bisnis Dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia, Denpasar-Bali
Milla Permata Sunny Fakultas Ekonomi, Bisnis Dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia, Denpasar-Bali

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Management information system, Leadership style, Work motivation, Investigation

Abstract

This study aims to determine the effect of management information systems, leadership style, and work motivation on investigators of the Criminal Investigation Unit of the Tabanan Resort Police Office. This research uses multiple regression analysis method. The population to be studied in this study is the investigators of the Criminal Investigation Unit of the Tabanan Resort Police Office which uncovered 35 investigators. Obtaining data by distributing questionnaires. Testing the hypothesis of this study using SPSS 22.0 for Windows. The results of the study illustrate that the management system, leadership style and work motivation both simultaneously and simultaneously have a positive and significant effect on the investigation of information in handling cases at the Criminal Investigation Unit of the Tabanan Resort Police Office. The regression equation obtained is: Y = -2.702 + 0.494X1 + 0.497X2 + 0.889X3. Referring to the results, in order to improve the performance of the auditor, it is necessary to regulate or policy to optimize the management information system, leadership style, and work motivation.

References

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan ke

Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1).

Davis, Gordon B.2010. Sistem Informasi Manajemen. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo.

Hasibuan, S.P. Malayu.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketujuh.Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara

Hasibuan, S.P. Malayu. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan keempat belas. Jakarta:Penerbit PT Bumi Aksara.

Irwan, Aditya dan Nanik Suryani.2018.“Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang”dalam Economic Education Analysis Journal. Vol 7 No 1.Maret 2018:265-278

Kadarisman.2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.

Kartika, Andi. 2010. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian Lingkungan dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang)” dalam Jurnal Akuntansi. Februari Hal, 39-60 ISSN 1979-4886.

Kurniawan.2005. Dasar-dasar Pelayanan Publik. Edisi Kedua. Jilid I Salemba Empat. Jakarta: PT Prenhallindo

Luthans, F.2009. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: CV Andi Offset. Mahmudi. 2010. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Cetakan Pertama. Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara, A. P.2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Kedua. Bandung: Refika Aditama. Moekijat.2009. Pengantar Informasi Manajemen. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Pamungkas, Ibrahim Bali.2017.”Pengaruh Sistem Informasi Manajemen, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Circleka Indonesia Utama (Wilayah Jakarta)”dalam Jurnal Ilmiah Kreatif. Vol. 5 No. 1. Oktober 2017:18 - 29.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.

Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2019 Tentang Penyidikan Tindak Pidana.

Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.

Tampubolon, B. D. 2007. “Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan Dan Faktor Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Organisasi” YangTelah Menerapkan SNI 19-9001-2001 dalam Jurnal Standardisasi. No 9.

Thoha, M. (2013). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Tjiptono, Fandy. 2006. Manajemen Jasa. Edisi Pertama.Yogyakarta: CV Andi Offset.