Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi

Cokorda Istri Agung Parama Shinta; I Made Astrama; Ida Ayu Sasmita Dewi

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Cokorda Istri Agung Parama Shinta Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
I Made Astrama Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia
Ida Ayu Sasmita Dewi Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata, Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Work Ability, Work Motivation, Work Productivity

Abstract

In a company, human resources have a dominant role in carrying out the company's operational activities in achieving goals. To achieve this goal, do not forget to be able to optimize the work productivity of its employees. The factors that are known to influence employee work productivity are work ability and work motivation. Therefore, this study aims to examine and explain "The Effect of Work Ability and Work Motivation on Work Productivity in the Production Department at CV. Bali Racana in Batubula, Gianyar”.The formulation in this study is to determine the effect of work ability and work motivation on work productivity partially and simultaneously on CV. Bali Plan. In this study the data collection methods used were observation, literature study, questionnaires, interviews and documentation. The population in this study are employees of CV. Racana Bali as many as 30 people. The sample used in this study was 30 respondents.

References

Ade Sobariah Hasanah (2020), Pengaruh Kemampuan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Majalengka, Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan Juripol, Volume 3 Nomor 1 Februari 2020.

Andry (2022), Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirtasari Flora Grata, Copyright © 2022 pada penulis Journal of Social Science and Digital Marketing (JSSDM) Januari-2022, Vol.II, No.1, hal.14-24 ISSN(P): XXXX-XXXX; ISSN(E): 2775-4278.

Ari Nuvitasari1, Norita Citra Y, Nina Martiana (2019), Implementasi SAK EMKM Sebagai Dasar Penyusunan Laporan Keuangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM), International Journal of Social Science and Business. Volume 3, Number 3, Tahun 2019, pp. 341-347. P-ISSN: 2614-6533 E-ISSN: 2549-6409.

Friska Nababan (2021), pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan pt. Banua megah sejahtera, 154 Kindai, Vol 17, Nomor 2, Halaman 153-165.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang: Universitas Diponegoro.

Imron Imron (2019), Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang, IJSE – Indonesian Journal on Software Engineering, Vol.5, No. 1, Juni 2019, 19-28 ISSN: 2461-069

Ivan Riyadi (2019), manajemen strategi ekonomi pada lembaga pendidikan islam, Ekonomica Sharia Volume 5 Nomor 1 Edisi Agustus 2019.

Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 29-42.

Kadek Rista Ananda Putra, Nengah Landra, Ni Made Dwi Puspitawati (2022), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan, E-ISSN: 2774-3020.

Malayu S.P. Hasibuan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Mega Sriningsih, Djoni Hatidja, Jantje D. Prang (2018), penanganan multikolinearitas dengan menggunakan analisis regresi komponen utama pada kasus impor beras di provinsi sulut.

M Fuad Hardi Nugroho, Indah Widiya Ningsih, Eny Wahyuni, Iskandar Ahmaddien (2020), analisis pengaruh pandemi dan pembelajaran secara daring terhadap prestasi melalui variabel intervening keadaan ekonomi mahasiswa universitas sangga buana ypkp bandung, Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Industri (EBI) Vol. 02, No. 02, 2020, pp. 11-19 ISSN 2685-8622.

Muhammadiyah Sukabumi (2021), Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Samsat Kota Sukabumi, Jurnal Ekonomedia: E-ISSN 22751496; STIE PASIM; Sukabumi, April 2021; Vol. 10 No. 01.

Natalia M. Nangoy, Victor P.K. Lengkong, Yantje Uhing (2020), pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada badan perencanaan pembangunan daerah kota manado, Jurnal EMBA Vol.8 No.1 Januari 2020, Hal. 282 – 291.

Ni Made Ita Purnami, I Wayan Mudiartha Utama (2019), pengaruh pemberdayaan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 9, 2019 :5611-5631 ISSN: 2302-8912

Ni Putu Cindyana Claudia Santoni, I Wayan Suana (2018), pengaruh kompensasi, motivasi, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan divisi sales di honda denpasar agung, E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 10, 2018: 5379-5406 ISSN: 2302-8912.

Noevie Susanti, Hamid Halin, M. kurniawan, pengaruh bauran pemasaran (4p) terhadap keputusan pembelian perumahan pt. Berlian bersaudara propertindo, Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 8 No.01 Desember 2017 Issn Print: 2089-6018 Issn Online: 2502-2024.

Novianingsih, D. A. T., Suartina, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada UD. Putra Bali Glass Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(1), 77-84.

Pertiwi Agustina, Gatot Kusjono, Suprianto. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), Vol. 1, No.1, Maret 2021 (29-35)

Popong Suryani, Yoyok Cahyono, Berliana Dita Utami, pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi di pt tuntex garment Indonesia, Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Volume: 1 No: 1 June 2020 E-ISSN: XXXX-XXXX.

Prakoso, B., Liska, L., & Zunita, S. Z. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Samwon Copper Tube Indonesia. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(4), 520-526.

Rahyuda, K. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Edisi Revisi 2017. Denpasar : Udayana University Press.

Rizal Fauzi, (2021), Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pelayanan Pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor Di Samsat Kota Sukabumi, Jurnal Ekonomedia: E-ISSN 22751496; STIE PASIM; Sukabumi, April 2021; Vol. 10 No. 01

Safitri, R. P. (2018). Pengaruh budaya perusahaan terhadap motivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan. Journal of Management Review, 2(2), 198-202.

Sherlie, Hikmah (2020), Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Benwin Indonesia Di Kota Batam, Motivasi Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 5 Nomor 1 2020.

Suwarto, S. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 15-24.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). PRENADAMEDIA GROUP.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sukardi, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di

Umrati hengki wijaya (2020), analisis data kualitatif teori konsep dalam penelitian pendidikan, ISBN: 978-623-90515-9-4.

Wijaya, Andy dkk. (2020). Manajemen Operasi Produksi. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Widiyanti, W. (2017). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Depok. Cakrawala: Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika, 17(2), 132-138.

Winarta, I. K. D. A., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Melalui Peningkatan Rekrutmen, Motivasi, Dan Pelatihan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(2), 562-569.