Pengaruh Komunikasi, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Rambut di Abuan Bangli
Abstract
The purpose of this research is to find out how the influence of communication, reward, and punishment on employee performance either partially or simultaneously. This research was conducted at PT Sari Rambut in Abuan Bangli. The number of samples used were 57 respondents. The data analysis techniques are validity, reliability, classic assumption test, multiple linear regression analysis, determination, t test (t test), and f test (f test). The test results show that there is a positive and significant effect of communication partially on employee performance at PT. Hair Sari at Abuan Bangli. There is a partial positive and significant reward effect on employee performance at PT. Hair Sari at Abuan Bangli. There is a positive and significant effect of punishment partially on the performance of employees at PT. Hair Sari at Abuan Bangli. There is a positive and significant influence of communication, reward, punishment simultaneously on the performance of employees at PT. Hair Sari at Abuan Bangli.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. xManajemen xSumber xDaya xManusia xPerusahaan, xBandung x: xRemaja xRosdakarya.
Akmal, xS., x& xSusanti, xE. x(2019). xAnalisis xDampak xPenggunaan xReward xDalam xPembelajaran xPendidikan xAgama xIslam xDi xSMA xMuhammadiyah xAceh xSingkil. xJurnal xIlmiah xDidaktika: xMedia xIlmiah xPendidikan xDan xPengajaran, x19(2), x159-177.
Ali, M., Alam, R., & Zakaria, J. (2019). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PDAM Kabupaten Majene. PARADOKS: Jurnal Ilmu xEkonomi, x2(4), x169-182.
Amri, xA. x(2019). xPengaruh xReward xDan xPunishment xTerhadap xKinerja xKaryawan xPada xKSP xBalota xKota xPalopo. xJEMMA x(Journal xof xEconomic, xManagement xand xAccounting), x2(2), x53-59.
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan.
Aw Suranto. 2010. Komunikasi Sosial Budaya. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Fadhilah, N. A. (2019, August). Analisis Komunikasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Tbk Area Mikro Bandar Lampung. In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya (Vol. 1, pp. 97-104).
Fatmasari, F., & Nurdiana, N. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, REWARD, DAN xPunishment xTERHADAP xKINERJA xKARYAWAN. xSIMAK x, x20 x(02), x213-228.
Ghozali, x2014. xAplikasi xanalisis xMultivariate xdengan xProgram xSPSS. xBadan xPenerbit xUNDIP x, xSemarang.
Ghozali, xImam. x2011. x“Aplikasi xAnalisis xMultivariate xDengan xProgram xSPSS”. xSemarang: xBadan xPenerbit xUniversitas xDiponegoro.
Ghozali, xImam. x2018. xAplikasi xAnalisis xMultivariate xdengan xProgram xIBM xSPSS x25. xBadan xPenerbit xUniversitas xDiponegoro: xSemarang
Ginting, xN. xB. x(2018). xPENGARUH xDISIPLIN xKERJA xDAN xKOMUNIKASI xTERHADAP xKINERJA xKARYAWAN xDI xPT. xSEKAR xMULIA xABADI xMEDAN. xAsian xJournal xof xInnovation xand xEntrepreneurship, x3(02), x130-139.
Goni, xT. xT., xAreros, xW. xA., x& xSambul, xS. xA. x(2022). xPengaruh xReward xdan xPunishment xTerhadap xKinerja xKaryawan xPT. xBank xTabungan xNegara x(Persero) xTbk xKantor xCabang xManado. xProductivity, x3(3), x205-209.
Handoko, xT. xHani. x2016. xManajemen xPersonalia xdan xSumber xDaya xManusia. xYogyakarta: xBPFE
Kadarisman, xM. x2012. xManajemen xkompensasi. xJakarta: xRajawali xpers
Kentjana, xN. xM. xP., x& xNainggolan, xP. x(2018, xSeptember). xPengaruh xReward xdan xPunishment xterhadap xKinerja xKaryawan xdengan xMotivasi xsebagai xVariabel xIntervening x(Studi xKasus xpada xPT. xBank xCentral xAsia xTbk.). xIn xNational xConference xof xCreative xIndustry.
Kilvin, xK. x(2020). xPengaruh xDisiplin xKerja, xKompensasi xdan xMotivasi xterhadap xKinerja xKaryawan xpada xPT xMitra xSinetra xdi xKota xBatam x(Doctoral xdissertation, xProdi xManajemen).
Mandika, P. O., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Subak Bali Agro Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(2), 211-221.
Mayangsari, xN. xL. x(2021). xPengaruh xreward xdan xmotivasi xkerja xterhadap xloyalitas xkerja xpada xmitra xPersada xIndonesia xUmrah x& xHajj xSurabaya x(Doctoral xdissertation, xUIN xSunan xAmpel xSurabaya).
Natasya xMichelle xPutri xKentjana, xPiter xNainggolan, x2018. xPengaruh xReward xDan xPunishment xTerhadap xKinerja xKaryawan xDengan xMotivasi xSebagai xVariabel xIntervening x(Studi xKasus xPada xPt. xBank xCentral xAsia xTbk.) xNational xConference xof xCreative xIndustry: xSustainable xTourism xIndustry xfor xEconomic xDevelopment xUniversitas xBunda xMulia. xNo: x2622 x– x7436. xDiakses xJanuari x2019.https://journal.ubm.ac.id/index.php/ncci/article/view/ x1310/0
Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.
Ramadanita, D. N., Nugroho, E. S., & Suyaman, D. J. (2021). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Glenmore Agung Nusantara. Syntax Literate; Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(1), 173-183.
Rismawati, I., & SE, S. C. R. (2018). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUN YI BANDUNG (Survey Pada Karyawan PT. YUN YI BANDUNG) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Rosyid, M. Z. (2018). Reward & punishment dalam pendidikan. Literasi Nusantara.
Sengkey, E. A., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. (2021). PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SULUTGO CABANG TOMOHON. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(3), 1692-1702.
Shinta, D., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Citra Mandiri Distribusindo. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(2), 338-346.
Siahaan, xB. xG., x& xMasriah, xI. x(2022). xPengaruh xKomunikasi xTerhadap xKinerja xKaryawan xPada xPT xBina xAgra xMulya xDi xJakarta. xJurnal xEkonomi xEfektif, x4(2), x175-181.
Siregar, N. T., & Suryalena, S. (2017). Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Dan Reward Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Sapadia Pasir Pengaraian (Doctoral dissertation, Riau University).
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono x(2015). xMetode xPenelitian xKombinasi x(Mix xMethods). xBandung: xAlfabeta.
Sugiyono. x(2017). xMetode xPenelitian xKuantitatif, xKualitatif, xdan xR&D. xBandung x: xAlfabeta, xCV.
Sugiyono. x(2018). xMetode xPenelitian xKombinasi x(Mixed xMethods). xBandung: xCV xAlfabeta.
Sugiyono. x(2019). xMetode xPenelitian xKuantitatif, xKualitatif xR&D. xBandung: xAlfabeta.
Suparmi, xS., x& xSeptiawan, xV. x(2019). xReward xdan xPunishment xsebagai xpemicu xkinerja xkaryawan xpada xPT. xDunia xSetia xSandang xAsli xIV xUngaran. xSerat xAcitya, x8(1), x51.
Susiana, Susiana. (2021). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Logistik International. Diss. Prodi Manajemen.
Wahyu, W., & Salam, R. (2020). KOMITMEN ORGANISASI (Kajian: Manajemen Sumber Daya Manusia).
Wardani, N. K. A. D., Mahayasa, I. G. A., & Gede, I. K. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, 3(2), 115-127.
Wati, R. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Nok Freudenberg Sealing Technologies (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Wirawan. (2014). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Edisi 1. Cetakan kedua. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada
Gujatati, Damodar N. dan Dawn C. Porter. 2018. Dasar-Dasar Ekonometrika, Edisi 5, Buku 1. Jakarta:Salemba Empat
Subagyo., xMasruroh, xN.A., xBastian, xI. x(2019). xAkuntansi xManajemen xBerbasis xDesain. xYogyakarta: xGadjah xMada xUniversity xPress
