Pengaruh Self Leadership, Komunikasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Sangeh di Badung
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of self-leadership, communication and competence partially and simultaneously on employee performance at PT. BPR Sangeh, Badung. Methods of data collection in this study by means of interviews, observation and questionnaires. Questionnaires were given to 34 respondents, to be further analyzed using multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t-test and F-test. Based on the results of the analysis, it can be concluded that self-leadership has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sangeh, Badung. This means that the better the self-leadership, the better the performance of employees at PT. BPR Sangeh, Badung. Communication has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sangeh, Badung. This means that the better the implementation of communication, the higher the performance of employees at PT. BPR Sangeh, Badung. Competence has a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sangeh, Badung. This means that the better the competence possessed by employees, the higher the performance of employees at PT. BPR Sangeh, Badung. Self leadership, communication and competence simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Sangeh, Badung.
References
Aulia, Vaidatul. 2021. Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol. 1, No. 2, April 2021
Dewi, Marsari. 2022. Pengaruh Self Leadership, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Tish Batubulan, Gianyar. E-Jurnal. Fakulutas Ekonomi Universitas Mahasaraswati.
Hasibuan SP. Malayu, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasanah, Nurul. 2021. Pengaruh Bimbingan Kelompok Terhadap Self Leadership Pada Siswa Pada Siswa Kelas IX Di MA PP Daarut Thalibiin Desa Kota Datar Kecamatan Hamparan Perak Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Education and Development Institut Pendidikan Tapanuli Selatan. Vol.9 No.4. hal : 492-497.
Kasmir, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Edisi 1, Cetakan 3, Rajawali Pers. Depok
Mangkunegara, xAnwar xPrabu. x2017. xManajemen xSumber xDaya xManusia xPerusahaan, xRemaja xRosdakarya, xBandung.
Martini, xOka xIda xAyu. x2018. xThe xInfluence xof xCompetency xon xEmployee xPerformance xthrough xOrganizational xCommitment xDimension. xIOSR xJournal xof xBusiness xand xManagement x(IOSR-JBM) xe-ISSN: x2278-487X, xp-ISSN: x2319-7668. xVolume x20, xIssue x2. xVer. xVIII x(February. x2018), xPP x29-37
Muljono, xAgung, xNaely xAzhad, xM, xdan xHerlambang, xToni. x2015. xSuper xLeadership xDan xSelf xLeadership: xDampaknya xTerhadap xKinerja xPegawai.
Musaheri. x2014. xSelf xLeadership: xMotor xPenggerak xKepemimpinan xMutu xPendidikan. xJournal xPelopor xPendidikan. xVol x6 xNo. x2, x79-84.
Ningsih, xPrapti. x2017. xPengaruh xKomitmen, xKompetensi, xDan xLingkungan xKerja xTerhadap xKinerja xGuru xDi xKecamatan xPasangkayu xKabupaten xMamuju xUtara x(Study xKasus xpada xSMA xNegeri x1 xPasangkayu xdan xMA xDDI xPasangkayu). xJurnal xKatalogis, xVolume x5 xNomor x7, xJuli x2017 xhlm x181-190
Putra, Aditya Darma I Made. 2018. Pengaruh Self Leadership Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Four Points By Sheraton. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 8, 2018: 4237-4266
Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.
Rahmawaty, Dinta. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Self-Leadership Terhadap Kinerja Petugas Program Pengendalian Tuberkulosis (P2tb) Puskesmas xDi xKabupaten xJember. xJurnal xAdministrasi xKesehatan xIndonesia xVol. x2 xNo.3, xhal x: x169-177.
Rivai, xVeithzal. x x2016. x xManajemen xSumber xDaya xManusia xUntuk xPerusahaan x: xdari xTeori xdan xPraktik, xPT. xRajaGrafindo xPersada, xJakarta.
Robbins, xStephen xP. x2018. xPerilaku xOrganisasi. xOrganizational xBehavior. xBuku x1, xEdisi xKe-12). xJakarta: xSalemba xEmpat.
Sapitri, N. P. D. E., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 4(1), 1-12.
Sedarmayanti. x2016. xSumber xDaya xManusia xdan xProduktivitas xKerja.Bandung x: xCV. xMandar xMaju.
Shinta, Dessy. 2020. Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Mandiri Distribusindo. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Volume 8, Nomor 2, Juli 2020 : 338-346
Sunyoto, D. dan Burhanudin. 2016. Perilaku Organisasi, Cetakan 1, CAPS, Yogyakarta.
Susanto, Yohanes. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Nonmedis RSUD Siti Aisyah Lubuklinggau. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.17 (1), 2019 : 31-40.
Syafaruddin, Alwi. 2013. Resolusi Konflik dan Negosiasi Bisnis. Yogyakarta : BPFE.
Wandi, Didi. 2019. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi Banten. Jurnal Ekonomi Vokasi, Vol. 2 No 2, hal : 18-30
Wasiman. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Batam. Jurnal AKRAB JUARA Vol. 3, No. 1 (18-30)
Wibowo, 2017, Manajemen Kinerja, Edisi Keempat, Penerbit PT Raja Grafindo Persada Jakarta.
Winarno, Alex dan Perdana, Yoga. 2018, ‘The Effecs of Competence and Motivation on Employee Performance at PT Pos Indonesia Bandung Cilaki Head Office’, Journal Conference on Business, Marketing, and Information System Management, hh. 1-5, dilihat 24 Juni 2017,
Yunsepa, Yopi. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Sogm Pada Pt Perkebunan Minanga Ogan Region Sumsel-Lampung. Jurnal Ecoment Global. Vol. 3, No.1, hal : 42-53
Zarvedi Reza, Rusli Yusuf dan Mahdani Ibrahim, (2017), Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Implikasinya Pada Kinerja Sekretariat Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, Vol. 2 No. 2. Hal : 201-217
