Dampak Disiplin Kerja dan Kompensasi Finansial pada Kinerja

I Nyoman Candra Adi putra; Mirah Ayu Putri Trarintya; Gede Agus Dian Mahayoga

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

I Nyoman Candra Adi putra Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Mirah Ayu Putri Trarintya Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Gede Agus Dian Mahayoga Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Performance, Work Discipline, Financial Compensation

Abstract

Maximizing performance is critical to business growth and development in order to maximize overall productivity. Poor employee performance has a negative impact on the company, so it must be maintained and improved all the time. It is hoped that this study will allow us to investigate the impact of work discipline and financial rewards on PT employee performance. Sidraya Star in Mambal, Badung Regency. The total population is 33 of his, so everyone is used as a sample. The analysis method used is multiple linear regression. The results of the analysis performed show that work discipline and financial compensation have a positive and significant influence on performance. It is suggested to the management to always improve the work discipline of employees and provide appropriate financial compensation so that their performance can improve better.

References

Aliyya, A., Frima, R., & Oliyan, F. (2022). “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Bpr Di Kota Payakumbuh).” Jabei : Jurnal Akuntansi, Bisnis Dan Ekonomi Indonesia, 1(1), 50–57.

Andronicus, M., Sanaya, I., & Simanjuntak, J. P. (2020). “Pengaruh Disiplin, Stres Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indofood Cbp Sukses Makmur.” Jurnal Manajemen, 6(2), 9–16.

Anggraini, D. U., & Marsih, Y. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sdm Kabupaten Musi Banyuasin.” Jurnal Manajemen Kompeten, 4(1), 27–42.

Ariani, H. P., & Widodo, S. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yamaha Music Indonesia, Jakarta.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya, 1(1), 31–41.

Budhayani, N. L. M. W., & Yoga, G. A. D. M. (2022). ''Pengaruh Komunikasi Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Honorer Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tabanan". Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(4), 1104–1110.

Dewi, Gusti A. D. P., & Swara, N. N. A. A. V. (2022). “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(2), 450–457.

Dewi, N. K. M. T., & Sunny, M. P. (2023). “Pengaruh Rekrutmen, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(4), 760–772.

Dewi, P. K., Hartati, P. S., & Astrama, I. M. (2023). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Gianyar.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(4), 732–741.

Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia.” Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20–30.

Hayuningsih, N. P. J., Setena, I. M., & Mandasari, I. A. C. S. (2021). "Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran’’. Warmadewa Management And Business Journal (Wmbj), 3(2), 110–119.

Krisnawati, N. K., & Wimba, I. G. A. (2023). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Sari Sedana Karangasem.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(3), 489–500.

Mandika, P. O., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Subak Bali Agro Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(2), 211-221.

Nofitasari, I. D. (2020). “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Sahabat Tani Timur Lamongan.” Jekma : Jurnal Ekonomi Mahasiswa, 1(6), 1–5.

Paramitha, Ii. A. I., & Sanjaya, P. K. A. (2022). “Pengaruh Kepemimpinan , Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(1), 122–128.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Rizal, M., & Handayani, F. (2021). “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sahabat Prima Sukses.” Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen, 11(1), 55–66.

Rudadi, J., & Hidajat, T. (2019). “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Personil Polsek Semarang Tengah Kota Semarang.” Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 44–51.

Sari, E. I. (2022). “Implikasi Disiplin Kerja Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finasial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Borobudur Oto Mobil Cabang Kolonel Sugiono Yogyakarta) Eka.” Jurnal Ekobis Dewantara, 5(1), 13–19.

Setyawan, I. K., & Wilyadewi, I. I. D. A. Y. (2021). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Motivasi Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1259–1267.

Sitompul, M. M., Wijaya, W. S., & Tangkas, F. (2022). “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Subur Mekar Abadi.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 22(1), 464–467.

Sugiastini, N. M. D. A., Sanjaya, P. K. A., & Puja, I. M. S. (2021). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Situsional Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Honorer Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Denpasar.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 303–318.

Surya, I. P. A., & Susanti, P. H. (2021). “Pengaruh Servant Leadership, Disiplin Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balai Bahasa Provinsi Bali.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1098–1107.

Swandewi, I. Gusti A. H., & Wimba, I. G. A. (2022). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non Asn.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(4), 1190–1195.

Wati, N. M. Retno, & Suartina, I. W. (2023). “Pengaruh Kompensasi Finansial , Kecerdasan Emosional , Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Astra Motor Honda Cokroaminoto Denpasar.” Widya Amrita : Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(4), 723–731.

Widhayani, L., Syahputra, E., & Dewi, A. S. (2022). “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Intisumber Hasil Sempurna (Ihs) Kediri.” Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(3), 19–35.

Wijaya, C., Nazmi, H., Susanto, E., & Rikky. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kedaung Medan Industrial.” Jurnal Manajemen, 6(2), 17–26.

Zaini, A. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Miniso Internasional Compani Palembang.” Jurnal Desiminasi Teknologi, 9(1), 68–79. Https://Doi.Org/10.52333/Destek.V9i1.702

Zulkifli, A. A., Pananrangi, R., & Ilyas, G. B. (2019). “Analsis Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Pariwisata Makassar.” Yume : Journal

Of Management, 2(1), 1–25.