Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero)

Ni Kadek Sri Sukma Jayanti; I.A Putu Widani Sugianingrat; Komang Ary Pratiwi

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Kadek Sri Sukma Jayanti Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I.A Putu Widani Sugianingrat Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Komang Ary Pratiwi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: : Transformational Leadership, Physical Work Environment, Employee Performance

Abstract

This research was conducted to find out the effect of transformational leadership and the physical work environment on employee performance. This activity occurred PT. Pawnshop (Persero) East Denpasar. The use of respondents here is as much as 36. For the purposes of research data obtained from questionnaires distributed. Questionnaires were tested using validity and reliability tests and the research results were obtained from regression analysis. The tests conducted showed that there was a significant positive effect of transformational leadership on performance at PT. Pegadaian (Persero) Denpasar Timur is known if the t value is 2.165 outperforming the t table 1.697 and the significance level is 0.038. shown that there is a significant positive effect of the physical work environment on the performance of employees at PT. Pegadaian (Persero) Denpasar Timur is known if the calculated t value is 5.885 outperforming 1.697 and a significance level of 0.000 so that the second hypothesis is accepted. There is a positive and significant influence between transformational leadership and the physical work environment on employee performance at PT. Pegadaian (Persero) Denpasar Timur is known if the calculated F value is 28.331 outperforming the f table 3.32

References

Ahmadi, R. 2018. Profesi Keguruan. Yogyakarta: Ar - ruzz Media.

Anco. 2019. Pengaruh Kepemimpinan transformasional Dan Konflik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Buton. Jurnal STAI YPIQ Baubau Sulawesi Tenggara 2019.

Arif Yusuf Hamali. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service), Jakarta.

Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 46-53.

Danim, S. 2018. Motivasi kepemimpinan transformasional dan efektivitas kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.

Derwana. 2020. Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan transformasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Akutansi Multipradigma Vol 7 2020.

Edison E, Anwar, Komariyah. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Gibson, James., L., Jhon M., Ivancevich., dan H., Donnelly., Jr. 2018: Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta.

Handoko. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.

Hardjana, A.M. 2018. Komunikasi Intrapersonal & Interpersonal. Jakarta: Kanisius.

Hartatik, I. P. 2018. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jogyakarta:Laksana.

Prisanti, M.S.P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kartono, Kartini. 2018. Pemimpin dan Kepemimpinan transformasional. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.

Kresmawan, G. A. P., Kawiana, I. G. P., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 3(2), 75-84.

Luthans. 2018. Organization Behavior. New York: McGraw Hill International.

Mangkunegara, A. A. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung. Remaja Rosdakarya.

Maurizka. 2018. Analisis rasio keuangan untuk mengevaluasi Kinerja keuangan dan perkembangan usaha Pada pt. Hm sampoerna, tbk. Update Test thesis, UMK.

Nawawi Hadari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif, Gajah Mada University Fress, Yogyakarta.

Potu, J. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA Vol.9 No.2 April 2021, Hal. 387-394.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2018. Perilaku Organisasi. Organizational Behavior ( Buku 1, Edisi Ke-12). Jakarta: Salemba Empat.

Roboth, J. Y. 2018. Analisis Work Family Conflict, Stres Kerja Dan KinerjaWanita Berperan Ganda Pada Yayasan Compassion East Indonesia. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 3(1), 33-46.

Sari, A. 2020. Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e-ISSN: 2745-7257 Vol. 1, No. 2, Desember 2020.

Seta, A. B. 2019. Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Konflik Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Enigma. Jurnal Semarak,Vol. 2,No.1, Februari 2019, Hal (97-110).

Setiawan Bahar dan Abd. Muhith. 2018. Transformational Leadershif. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Setyowati, Intan., dan Haryani, Sri., 2018., Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Taman Pringsewu Yogyakarta. Jembatan - Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan. 13 (2) 57-72.

Stoner. 2018. Management. Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall, Inc.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.

Suhardi. 2018. Pengantar Manajemen Dan Aplikasinya. Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Gava Media.

Sutrisno. E. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Kencana Prenada Group. Jakarta.

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.

Terry, R. G. 2018. Prinsip- Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Thoha, M. 2018. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya, cetakan ke-23. Jakarta : Rajawali Pers.

Timpe, D. 2018. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja, cetakan kelima. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Tohardi, Ahmad. 2018. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, CV. Mandar Maju, Bandung.

Triadi, R. 2019. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Yang Di Mediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Pada Pegawai Kantor Pertanahan Kota Semarang). Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi. No. 47 / Th. XXVI / Oktober 2019.

Wahjosumidjo. 2018. Kepemimpinan transformasional Kepala Sekolah. PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.

Yamin dan Maisah. 2018. Kepemimpinan transformasional dan manajemen masa depan. Bogor: IPB Press.

Yukl, Gary. 2018. Kepemimpinan transformasional Dalam Organisasi (Edisi 7). Jakarta : Indeks.