Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Hotel Element By Westin Ubud
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Kepemimpinan, Komunikasi, Semangat KerjaAbstract
This research was conducted with the aim of knowing the effect of leadership and communication on employee morale at Element By Westin Ubud Hotel. This research was conducted at Element By Westin Ubud Hotel. The population in this study were part of the employees of Hotel Element by Westin Ubud, totaling 48 employees with a total sample of 48 respondents who were determined using the saturated sample method. The data in this study were obtained through the results of distributing questionnaires which were later analyzed using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis techniques, coefficient of determination tests, t tests, and F tests. Based on the results of the study it can be seen that: ( 1) Leadership has a positive and significant effect on employee morale. This is evidenced by the value of tcount = 3.289 and a sig value of 0.002. (2) Communication has a positive and significant effect on employee morale. This is evidenced by the value of tcount = 3.944 and a sig value of 0.000. (3) Leadership and communication have a positive and significant effect on employee morale. This is evidenced by the Fcount value of 42,624 and sig 0,000. Seeing the results of the research, the leaders at Element by Westin Ubud Hotel in the future are expected to get used to holding discussions or deliberations when there are suggestions, input, and problems related to the company, involve employees in solving problems so that later they feel that their presence in the company is also valuable. This will foster employee morale so that company goals can be achieved
References
Abdul Aswad, dkk (2018). Pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap semangat kerja karyawan pada dinas perusahaan kawasan pemukiman perlahanan provinsi sulawesi selatan. Skripsi. E-jurnal ilmiah bongaya
Ahmad Sodik Prasojo (2018). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja terhadap semangat kerja karyawan Pd Bpr Bkk Wonogiri. Skripsi. E-jurnal
Akbar, Surya. "Analisa Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan." Jiaganis 3.1 (2018).
Ayu, Luh Nyoman Fajar Nur, and Ni Luh Putu Wiagustini. "Potesi Ekonomi Daerah Provinsi Bali" Sumber 129 (2018): 91.
Buchari, Zainun. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Chika, Feroni Enjeli, Dharma Surya, and Kamela Ice. Pengaruh Motivasi Kerja, Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Marketing Pt. Hayati Pratama Mandiri Padang. Diss. Universitas Bung Hatta, 2020.
Djarwanto Ps, dan Subagyo Pangestu. 2020. Statistik Induktif. Edisi 5. Yogyakarta: BPFE.
Eko Jaya Utama I Gede. 2019. Pengaruh Budaya Kerja, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil di institut Seni Indonesia Denpasar. Tesis. Denpasar: Magister Manajemen Undiknas Denpasar
Erwina, Yulia. "Administrasi dan supervisi pendidikan." (2019).
Fajar Setyawan (2018). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai di dinas pendidikan kabupaten wonogiri. Skripsi. E-jurnal Universitas sebelas maret surakarta
Fakultas Ekonomi Universitas Hindu Indonesia, (2021), Buku Pedoman Penulisan Usulan Penelitian Dan Skripsi Program Studi Manajemen Dan Akuntansi, Penerbit Universitas Hindu Indonesia, Denpasar
Fidiah Ratna Maharani (2019). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap semangt kerja karyawan pada perusahaan garam surya samudra ngoro jombang. Skripsi. E-jurnal
Gorda IGN. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Denpasar: Widya Kriya Gematama
Ghozali Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos Ver. 5.0 Edisi II. Semarang: Badan Penerbit Univ. Diponegoro.
Handoko T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan Melayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Heidjrachman Dan Husnan, Suad. 2017. Manajemen Personalia. Yogyakarta: BPFE UGM.
Husein, Umar. 2021. Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Junaidi, Ô. Ç. Ä., & Susanto, H. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Pengembangan Karir dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kabupaten Indragiri Hilir. Map (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 4(3), 294-304.
Kartini Kartono. 2019. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali.
Kristian Fransiskus, Sutarto (2019). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap semangat kerja pegawai pabrik gula sragi. Skripsi. E-jurnal Universitas Gadjah Mada
Manihuruk, Candra Pranata. Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara. Diss. 2020.
Martoyo, Susilo. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE
Moekijat. 2018. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Badnung: Alumni.
Nggini, Y. H. (2019). Analisis Swot (Strength, Weaknes, Opportunity, Threats) Terhadap Kebijakan Pengembangan Pariwisata Provinsi Bali. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial, 3(1), 141-152.
Ni Ketut Suriastini (2018). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap semangat kerja bagian Departemen personalia pada hotel puri bagus candidasa karangasem. Skripsi. E-jurnal
Ni Luh Putu Eka Melinda Dewi (2018). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap semangt kerja karyawan Hotel Ramada Bali Sunset Road. Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Hindu Indonesia
Nitisemito Alex S,. 2020. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.
Nitisemito Alex S.2018. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia
Onong Uchjana Effendy. 2017. Human Relation dan Public Relation, Bandung: Alumni.
Prihantoro, A. (2020). Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen. Deepublish.
Putra Anteja I Gusti Ngurah Agung. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada PT. Angkasa Pura 1 Divisi Komersial. Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Putriani Ni Wayan. 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Hotel Puri Santrian di Denpasar, Skripsi, Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Hindu Indonesia, Denpasar.
Sedarmayanti. 2019. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung. Mandar maju
Shaleh, Muhammad. "Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Kantor Samsat Kabupaten Majene." Mandar: Management Development and Applied Research Journal 1.1 (2018): 1-14.
Siagian Sondang P. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Sudiro, Achmad. Perencanaan sumberdaya manusia. Universitas Brawijaya Press, 2021.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D). Bandung: Alfabeta.
Sulyastini. 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada kantor Pajak Karangasem. Skripsi. Denpasar: Universitas Hindu Indonesia.
Sunaryo, T. (2019). Indonesia sebagai negara kepulauan. Jurnal Kajian Stratejik Ketahanan Nasional, 2(2), 97-105.
Soekemi Sri. 2019. Buku Materi Pokok Hubungan Ketenagaankerjaan. Jakarta: Penerbit P & K
Tohardi Ahmad. 2017. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: CV Mandar Maju.
Yenny Agustini. 2017. Pengaruh Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan di Hotel Istana Rama Kuta Denpasar. Skripsi. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Hindu Indonesia.
Yuniati. 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Semangat Kerja. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen Vol. 3 No. 1 2014
Yusmiaty Tonapa (2020). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi kerja terhadap semangat kerja pegawai pada kantor Dinas kesehapan Provinsi Kalimantan Timur. Skripsi. E-jurnal
.
