Penurunan Kinerja Pegawai Karena Work-Family Conflict dan Stres Kerja
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work family conflict and work stress on employee performance both partially and simultaneously. This research was conducted at the Bali Regional Settlement Infrastructure Office with a population of 165 employees according to the established population criteria, namely married men and women. The number of samples was determined as many as 62 people using the Slovin Formula and the sample selection was carried out using proportionate sampling. Respondents' answers to the questionnaire given were then tested for validity and reliability using SPSS software. After the instrument is declared valid and reliable, it is continued with the classical assumption test and finally the hypothesis test with multiple linear regression. The results of the study prove that work family conflict has a negative and significant effect on employee performance and work stress has a significant negative effect on employee performance. Simultaneously, work family conflict and work stress have a significant effect on employee performance.
References
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fif Group Manado.” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2303–1174.
Aisah, S. N., & Wardani, R. (2022). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.” Bulletin of Management and Business, 1(2), 42–50.
Aniversari, P., & Sanjaya, V. F. (2022). “Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung)". REVENUE: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24.
Asbari, M., Novitasari, D., & Pebrina, E. T. (2021). “Pengaruh Mediasi Mental Kesiapan Untuk Berubah Dan Work-Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19.” Mega Aktiva: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 10(1), 24.
Batubara, G. S., & Abadi, F. (2022). “Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening.” SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496.
Biru, M., Utami, H. N., & Mayowan, Y. (2016). “Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap PG. Kebon Agung Kabupaten Malang)". Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39(2), 50–56.
Darmayoga, I. K. B., Suwandana, I. M. A., & Adi, I. M. (2020). “Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja.” Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 4(2), 151–157.
Darti, D., & Kusuma, M. (2022). “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Hotel The Madeline Kota Bengkulu.” EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(2), 1183–1194.
Dewi, C. N. C., Bagia, I. W., & Susila, G. P. A. J. (2018). “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Tenaga Penjualan Ud Surya Raditya Negara.” Bisma: Jurnal Manajemen, 4(2), 154–161.
Dewi, I. A. S. P., Wijaya, P. Y., & Wulandari, N. L. A. A. (2021). “Dampak Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 1089–1097.
Erawati, E., & Widyastuti, T. (2019). “Penerapan Kompetensi dan Disiplin Kerja guna Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di UPTD Kesehatan Kecamatan Sananwetan Kota Blitar).” Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 4(2), 191–199.
Fajri, M. A., Suwarsi, S., Roosallyn Assyofa Prodi Manajemen, A., Ekonomi dan Bisnis, F., & Islam Bandung, U. (2022). “Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” Bandung Conference Series; Business and Management, 2, 153–157.
Hidayat, A. (2021). “Pengaruh Motivasi, Komunikasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudera Indonesia Tbk.” E-Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 6(1), 253981.
Idris, F., Hasyim, A. W., & Alhadar, F. M. (2023). “Pengaruh Work Family Conflcit Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt. Bank Bri Cabang Kota Tidore Kepulauan.” Jurnal EMBA, 11(3), 138–148.
Ilham, N. R., & Prasetio, A. P. (2022). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Surakarta.” Jurnal Penelitian IPTEKS, 7(2), 96–104.
Irianto, S., & Marendra, I. (2021). “Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank BRI KC Lumajang).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB UB, 10(2), 1–14.
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). “Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja.” Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54.
Khaerana, K., & Amri, A. (2020). “Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wanita Pada Puskesmas Kecamatan Malangke Barat Kabupaten Luwu Utara.” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 6(2), 80.
Kurniati, H., Rinaldo, J., & Yanti, N. (2022). “Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Salido Kabupaten Pesisir Selatan.” Juni, 4(2), 397–414.
Lambert, E. G., Morrow, W., Hogan, N. L., & Vickovic, S. G. (2020). “Exploring the association between work-family conflict and job involvement among private correctional staff.” Journal of Applied Security Research, 15(1), 49–72.
Lestari, M., & Seprini. (2020). “Pengaruh Remunerasi Dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Upk Mandiri Kecamatan Rambah Samo Kabupaten Rokan Hulu.” The Authors, 3, 1–4.
Lu, Y., Hu, X., Huang, X. L., Zhuang, X. D., Guo, P., Feng, L. F., & Hao, Y. T. (2017). “The relationship between job satisfaction, work stress, work-family conflict, and turnover intention among physicians in Guangdong, China: A cross sectional study.” BMJ Open, 7(5), 1–12.
Minarika, A., Purwanti, R. S., & Muhidin, A. (2020). “Pengaruh work family conflict dan work life balance terhadap kinerja karyawan ( Suatu Studi pada PT . Pacific Eastern Coconut Utama Pangandaran).” Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(1), 1–11.
Mustyani, N. M., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bumda Desa Adat Kutuh.” Jurnal Emas, 2(1), 51–70.
Octarina, K. A., & Ardana, I. K. (2022). “Peran Stres Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate.” E-Journal Management, 11(1), 102–126.
Putra, I. M., Widnyani, A., & Saraswati, N. P. (2022). “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wiguna Alam Persada.” Jurnal Emas, 3, 227–236.
Rivai, A. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan.” MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213–223.
Sandiartha, I. W. B., & Suwandana, I. G. M. (2020). “The Effect of Job Stress on Employee Performance Mediated by Job Satisfaction of Employees of the Graha Canti Semawang-Sanur Cooperative.” E-Jurnal Manajemen, 9(5), 1899–1920.
Sapitri, F. C., & Dudija, N. (2020). “Pengaruh Work-Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Di Rs Medika Dramaga Bogor.” Jurnal Mitra Manajemen, 4(9), 1336–1346.
Singe, S. M., Rynkiewicz, K. M., & Eason, C. M. (2020). “Work-family conflict of collegiate and secondary school athletic trainers who are parents.” Journal of Athletic Training, 55(11), 1153–1159.
Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2021). “Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Penelitian Ipteks, 3(4), 922.
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). “Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan.” Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 1–9.
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. . (2022). “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan FIF Group Manado.” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 377.
Warongan, B. U. ., Dotulong, L. O. ., & Lumintang, G. G. (2022). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jordan Bakery Tomohon.” Jurnal EMBA, 10(1), 963–972.
Woruntu, A. I. J., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2022). “Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Work Family Conflict, terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan provinsi sulawesi utara di masa pandemi covid 19.” Emba, 10(4), 1088–1098.
Yuliani, Y., & Liswandi, L. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Penyidik Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Lentera Bisnis, 11(1), 93.
Yulzami, N., Sukmadewi, R., & Kurniadi, D. (2019). “Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Syafira Pekanbaru.” Jurnal EMBA, 1(4), 153–157.
