Optimalisasi Kinerja melalui Self Leadership, Keterlibatan Kerja, dan Teamwork

Ni Luh Ayu Novi Puspitasari; I Wayan Suartina; Milla Permata Sunny

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Luh Ayu Novi Puspitasari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Wayan Suartina Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Milla Permata Sunny Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Kinerja, Self Leadership, Keterlibatan Kerja, Teamwork

Abstract

The performance determinants of every employee in the company must always receive serious attention from the Company. Performance will greatly determine the course of the company's operations to be able to maximize its resources. The purpose of this research is to find out self-leadership, work involvement and teamwork that have an impact on performance at PT. Little Island Property. The population is 85 people and all of them are used as samples. Research data were analyzed using multiple linear regression analysis method. The findings from this study, namely self-leadership, work involvement and teamwork show a positive and significant impact on performance. It is suggested to the company to continue to oPT.imize performance by increasing self-leadership, work involvement, and employee teamwork in the company.

References

Aldiansyah, R. A., & Rijanti, T. (2021). “Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang).” Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 16(1), 302–311.

Alfian, F., Adam, M., & Ibrahim, M. (2017). “Pengaruh Keterlibatan Kerja, Beban Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Aceh.” Jurnal Manajemen Dan Inovasi, 8(2), 84–96.

Awalia, A. R., Fania, D., & Setyaningrum, D. U. (2020). “Pengaruh Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pt. Xyz Jatinangor).” E-Journal Equilibrium Manajemen, 6(2), 12–19.

Devina, G. (2018). “Pengaruh Teamwork Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Federal International Finance Cabang Surabaya 2.” Jurnal Ilmu Manajemen (Jim), 6(1), 1–9.

Dewi, N., Sujana, I. W., & Novariani, N. N. A. (2021). “Pengaruh Self Leadership, Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bali Management Villa Seminyak.” Values, 2(2), 398–405.

Dira, A. A., Kusniawati, A., & Muhidin, A. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis).” Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(2), 128–143.

Fahrizal, V., Bagia, I. W., & Susila, G. A. J. (2020). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 8(1), 121–127.

Fitriadi, Y., Susanto, R., Irdam, & Wahyuni, R. (2022). “Kontribusi Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja.” Jurnal Ekobistek, 11(4), 448–453.

Hidayat, D. I. T., Iskandar, Y., & Faruk, M. (2019). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kohesivitas Dalam Kelompok Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas Ii-B Ciamis).” Business Management And Entrepreneurship Journal, 1(4), 193–205.

Hidayat, S., Lubis, A. R., & Majid, M. S. A. (2019). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Pt. Dunia Barusa Banda Aceh.” Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 5(1), 86–100.

Kembau, J. B., Sendow, G. M., & Tawas, H. N. (2018). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kecamatan Malalayang Kota Manado.” Jurnal Emba, 6(4), 3428–3437.

Lawolo, O., Salfadri, & Begawati, N. (2021). “Pengaruh Keterlibatan Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Inna Padang.” Jurnal Matua, 3(2), 289–303.

Listiani, D. K. A., Widyani, A. A. D., & Mendra, I. W. (2019). “Pengaruh Knowledge Sharing, Self Leadership, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa, Politik, Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Karangasem.” Seminar Nasional Inobali, 727–733.

Maini, Y., & Tanno, A. (2021). “Pengaruh Beban Kerja, Teamwork Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Bappeda Kota Payakumbuh).” Jurnal Bonanza: Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 31–50.

Nugraha, E., Pongtuluran, Y., & Maria, S. (2017). “Pengaruh Kepemimpinan Dan Teamwork Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ramayana Lestari Sentosa Cabang Samarinda Square.” Prosiding Seminar Nasional Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 1(1), 447–452.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). “Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Art Shop Cahaya Silver Di Celuk, Gianyar.” Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 65–76.

Rachmawati, E., Mujanah, S., & Retnaningsih, W. (2018). “Pengaruh Self Leadership, Kecerdasan Sosial, Employee Ability Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Dinas Pengendalian Penduduk, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Surabaya.” Jmm17 : Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 5(1–10).

Sawitri, D., Cahyandari, N., & Muawanah, U. (2018). “Hubungan Self Leadership, Self Efficacy Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mojokerto.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6(1), 76–90.

Setia, A., Marnis, & Garnasih, R. L. (2020). “Analysis Of The Effects Of Training, Job Satisfaction And Teamwork On Employee Performance With Leadership As A Moderating Variable At Pt. Perkebunan Nusantara V (Ptpn V) In Pekanbaru.” Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 202–215.

Susanti, Widyani, A. . D., & Utami, N. M. S. (2021). “Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Sanitary Bali Pinangsia.” Jurnal Emas, 2(2), 224–234.

Sustiyatik, E., Ridwan, A., Pamungkas, A. R., & Kadir, A. (2019). “The Effect Of Characteristics Of Individual, Self Leadership, Commitment To Profession On Performance Of Lecturer’s In The High Protection Of Kopertis Private East Java Vii Region.” Journal Of Indonesian Science Economic Research (Jiser), 1(2), 1–6.

Tandy, J., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. K. (2021). “Pengaruh Self-Leadership, Transformational Leadership Dan Transactional Leadership Terhadap Kinerja Guru-Guru Di Smp Advent 4 Paal 2 Kota Manado.” Jurnal Emba, 9(2), 686–695.

Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. H., & Saerang, R. T. (2022). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan.” Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56.

Yasa, I. W. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Gede, I. K. (2021). “Pengaruh Teamwork Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Penta Valent Denpasar.” Widya Amrita: Jurnal …, 1(3), 778–785.