Memaksimalkan Kinerja dengan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Komitmen Organisasi
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
Kinerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen OrganisasiAbstract
Companies that are able to build the performance of each employee have a tendency to obtain better results. Performance will be an important key in achieving every goal set by the company. This research was conducted in order to determine the influence that the work environment, work discipline, and organizational commitment have on performance at CV. Main Star Supra. The population was 53 people, all of whom were used as samples to obtain data. The data collected will be analyzed using the multiple linear regression method. The findings from the test, namely the work environment, work discipline and organizational commitment, were able to show a positive and significant influence on performance. It is recommended from research findings that companies continue to maximize performance by improving the work environment, work discipline and organizational commitment of employees.
References
Ahmadi, A., & Hardiyanto, T. (2021). “Analisis Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja & Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Covid-19.” Journal Of Applied Management Research, 1(1), 24–33.
Ardiansah, M. R., & Rochdianingrum, W. A. (2022). “Pengaruh Budaya Kaizen, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Lestari Nganjuk.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 11(7), 1–19.
Ariningsih, N. P. A., Susanti, P. H., & Purwaningrat, P. A. (2023). “Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Conato Bakery Denpasar Barat.” Widya Amrita?: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(6), 1131–1143.
Basofitrah, A., Djaelani, A. K., & Suharto, M. K. A. B. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Di Kantor Kecamatan Maron Kabupaten Probolinggo).” E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 09(5), 57–73.
Dewanti, R. L., Tarigan, B., Rokhmat, & Wijayanti, L. E. (2021). “Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” The 2nd Widyagama National Conference On Economics And Business (Wnceb 2021), 1(1), 325–336.
Fajriya, Z., Firdais, M. A., & Rinda, R. T. (2023). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Staf Pengajar Sdita El Ma’mur Bogor.” Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi (Jeba), 3(1), 39–52.
Juliani, N. P. S., & Suputra, G. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bpr Desa Sangeh Abiansemal Badung. Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(1), 335–348.
Khoiriyah, Y., Arifin, R., & Mustapita, A. F. (2020). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Tata Usaha Sekretariat Daerah Kabupaten Malang.” E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unisma, 1(1), 200–212.
Kurniawan, D., Sunaryo, Ha., & Wahono, B. (2020). “Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 9(5), 78–90.
Mantiri, C. Y., Kalangi, J., & Rogahang, J. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Sulutgo Cabang Tomohon.” Jurnal Productivity, 2(2), 85–91.
Mashudi, I., Wijiyanti, R., & Effendi, B. (2020). “Pengaruh Motivasi Kerja Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bank Bri Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo).” Journal Of Economic, Business And Engineering (Jebe), 1(2), 319–325.
Millah, M. (2020). “Pengaruh Lingkungan Kerja,Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Madura Guano Industri.” Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dr. Soetomo, 26(3), 225–256.
Minggu, M. M., Lengkong, V. P. K., & Rumokoy, F. S. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Air Manado.” Jurnal Emba, 7(2), 1071–1080.
Pangaila, N. M. Christie, Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. . (2022). “Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi Utara.” Jurnal Emba?: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 964–973.
Putra, I. K. A. A., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Mas Ubud.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(7), 1373–1384.
Putri, N. P. P., & Wilyadewi, I. I. D. A. Y. (2023). “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Cv. Ubud Corner Di Gianyar.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(4), 773–781.
Putri, S. S. E., Sukri, S. Al, & Djamil, N. (2022). “Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kota Dumai.” Jurnal Pendidikan Dan Konseling, 4(6), 5648–5658.
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu.” Jesya, 6(1), 370–386.
Saleh, F., Mashita, J., & Anggresta, V. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Andalan Finance Depok.” Jabe (Journal Of Applied Business And Economic), 6(1), 32–44.
Sanjaya, B., & Hadi, S. P. (2020). “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Iv Semarang.” Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(1), 1–12.
Sembiring, D., & Husen, S. (2020). “Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen (Jpim), 5(3), 286–298.
Siregar, Y. L. (2020). “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Tapak Tuan.” Jmb (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 2(1), 85–92.
Wahyudi, D. G. P., & Diputra, G. I. S. (2023). “Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bali Funtastic Di Ubud, Gianyar.” Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(6), 1189–1197.
Yerita, H., Hady, H., & Lusiana. (2022). “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Journal Of Business And Economics (Jbe), 7(1), 96–102.
Yulia, L. P., & Lestariningsih, M. (2023). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Honda Victory Surabaya.” Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(2), 1–16.
