Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bussan Auto Finance Denpasar Bali
Abstract
What iis ithe iformulation iof ithe iproblem iand iobjectives iin ithis iresearch iand ito idetermine ithe iinfluence iof iorganizational icommitment, iwork imotivation iand ileadership istyle ion ijob isatisfaction. iThe ilocation iof ithis iresearch iis iat iPT. iBussan iAuto iFinance iDenpasar iBali iand ia isample iof i65 irespondents. iThe iresearch imethod iused iwas iquantitative. iThe idata ianalysis itechniques iused iare iValidity iTest, iReliability, iClassical iAssumptions, iMultiple iLinear iRegression, iCoefficient iof iDetermination, iT iTest iand iF iTest. iBased ion ithe iresearch iresults, iit ican ibe iseen ithat iorganizational icommitment ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ijob isatisfaction, iwork imotivation ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ijob isatisfaction. i, ileadership istyle ihas ia isignificant ipositive ieffect ion ijob isatisfaction iand isimultaneously iorganizational icommitment, iwork imotivation iand ileadership istyle ihave ia isignificant ieffect ion ijob isatisfaction. iThe iadvice ithat ican ibe igiven iby iresearchers iis ithat iPT iBussan iAuto iFinance iDenpasar iBali iis iexpected ito icreate ia isalary ipolicy ithat iis iappropriate ito ithe iworkload, icreate ia iclear iand ifair icareer iprogram, iprovide iappreciation ifor iemployee iwork iperformance iand ihold imeetings ior idiscussions iwith iemployees ibefore imaking ia idecision.
References
Agustini, I. G. A. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Serta Kinerja Perusahaan Pt. Erha Clinic Indonesia. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12, 2493. https://doi.org/10.24843/eeb.2018.v07.i12.p02
Basna, F. (2016). Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Riset Bisnis Dan Manajemen, 4(3), 319–334.
Dewi, K. D. C., & Riana, I. G. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior. Distribusi - Journal of Management and Business, 7(2), 203–214. https://doi.org/10.29303/distribusi.v7i2.86
Dian Sudiantini, & Farhan Saputra. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan: Kepuasan Kerja, Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal of Sustainable Research, 1(3), 467–478. https://doi.org/10.55927/fjsr.v1i3.873
Fernanda, R., & Sagoro, E. M. (2016). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Nominal, Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.21831/nominal.v5i2.11727
Fuadi, A. A. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Moderating. Informatika, 1(2), 76. e-journal.stie-aub.ac.id
Lang, P., Trang, I., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kota Manado. Jurnal EMBA, 9(2), 1–10.
Latief, A., Syardiansah, S., & Safwan, M. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan BPJS Kesehatan Cabang Langsa. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam, 4(1), 52–65. https://doi.org/10.32505/v4i1.1250
Mustapa, Z. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN, 10(1), 92–99. https://doi.org/10.37476/jbk.v10i1.3136
Navella, I. A. Y., Hartati, P. S., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasional, Profesional dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kontrak. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(7), 1285-1292.
Puja, I. M. S., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Relevansi Kepemimpinan Hindu Dalam Organisasi di Era Milenium. Widya Manajemen, 3(2), 186-203.
Putra, R., & Renaldo, N. (2020). Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen IMPROVEMENT OF TEACHER SATISFACTION AND TEACHER PERFORMANCE THROUGH COMMITMENT, CULTURE ORGANIZATION, MOTIVATION, AND LEADERSHIP STYLE OF TEACHERS IN SENIOR HIGH SCHOOL TEACHERS IN ROKAN HILIR DISTRICT. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 125–139. http://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/index
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925
Repatiningsih, I., & Sudirjo, F. (2015). PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KAPABILITAS DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang). Serat Acitya – Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 4(3), 2302–2752. http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/sa/article/view/162
Reskantika, R., Paminto, A., & Ulfah, Y. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta motivasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi The influence of leadership style and organizational culture as well as motivation on job satisfaction and organizational commitment. Jurnal Manajemen, 11(2), 195–202. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/5958%0Ahttps://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/download/5958/594
Rismayadi, B., & Maemunah, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1), 124–135. https://doi.org/10.36805/manajemen.v2i1.181
Santoni, A., Heryono, G., Sudirman, S., & Endri, E. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi: Peran Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 7(3), 796–805. https://doi.org/10.17358/jabm.7.3.796
Sudirjo, F., & Pawiyatan. (2006). INTERVERNING ( Studi Pada Rumah Sakit PT VALE Soroako , Sulawesi Selatan ) Serat Acitya – Jurnal Ilmiah Latar Belakang Masalah Telaah Pustaka. 1–16.
Suwandi, S., Wibasuri, A., & Magdalena, B. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Multi Science, 13(1), 35–48. https://doi.org/10.52657/jiem.v13i1.1731
Zahra, N. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Aspek Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kepercayaan Pada Sektor Perbankan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 8(1), 145–162. https://doi.org/10.25105/jmpj.v8i1.1406
