Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 3 Denpasar
Abstract
The purpose of this study is to determine the influence of Transformational Leadership Style, Job Satisfaction, and Work Motivation on the Performance of Teachers of SMP Negeri 3 Denpasar. This research was conducted at SMP Negeri 3 Denpasar with a population and sample of 54 respondents, a sampling technique using a saturated sampling method. Data collection methods by observation, interviews, documentation, literature studies and questionnaires. Data analysis techniques used in this study are research instrument tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, determination coefficient tests, t analysis tests and F tests. The test results found in this study are transformational leadership style has a positive and significant effect on teacher performance. Job satisfaction has a positive and significant effect on teacher performance. Work motivation has a positive and significant effect on teacher performance. Transformational leadership style, job satisfaction and job motivation have a significant effect on teacher performance simultaneously. Suggestions that can be given are that the principal of SMP Negeri 3 Denpasar train good, clear and directed communication skills so that they can provide clear direction for other teachers, evaluate the results of teaching methods during each semester so that they know the teaching methods that are suitable to be taught.
References
Ackhriansyah, A. G. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 12–22.
Artini, N. L. K. M. S., & Mujiati, N. W. (2022). Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen Unud, 11(1), 41–61.
Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 46-53.
Cahyo, I. D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kecamatan Tanjung Priok. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 5(1), 1–12.
Darmawan, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah terhadap Kinerja Guru. Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 3(2), 244–256. https://doi.org/10.33753/mandiri.v3i2.85
Elazhari, Tampubolon, K., Barham, & Parinduri, R. Y. (2021). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 2 Tanjung Balai. All Feilds of Science J-LAS, 1(1), 44–53.
Florianus Geong. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. JAPB: Jurnal Agama, Pendidikan Dan Budaya, 2(1), 228–238. https://doi.org/10.56358/japb.v2i1.70
Gilang Pratama, E. (2020). Analisis Motivasi Kerja, terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Ekonomi: Journal of Economic, 11(2).
Harmendi, M., Lian, B., & Wardarita, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 46–57. https://doi.org/10.15548/p-prokurasi.v2i2.2589
Indrawati, M., Wijaya, U., & Surabaya, P. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Lingkungan Kerja di Gugus 3 Menganti Gresik. Jurnal Manajerial Bisnis, 4(1).
Jaya, W. S. (2021). Kinerja Guru Ditinjau dari Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 6(3), 1286–1294. https://doi.org/10.31004/obsesi.v6i3.1738
Leimena, J. T., Zulaikha, S., & Santosa, H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di Smk Negeri Kota Ambon Provinsi Maluku. Jurnal Visipena, 11(2), 427–441. https://doi.org/10.46244/visipena.v11i2.1300
Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.
Santika, I. K. P. A., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja, Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Tirta Investama Di Mambal. VALUES, 3(2), 1–52. https://doi.org/10.21608/pshj.2022.250026
Solihin, E., Giatman, M., & Ernawati, E. (2021). Dampak Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah pada Kepuasan Pekerjaan Guru dan Motivasi Kerja. Jurnal Imiah Pendidikan Dan Pembelajaran, 5(2), 279. https://doi.org/10.23887/jipp.v5i2.34420
Wijayanto, S., Abdullah, G., & Wuryandini, E. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru sekolah dasar. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 54–63. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.35741
Zulfiter, Fitria, H., & Nurkhalis. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. ISEJ: Indonesian Science Education Journal, 1(3), 269–277.
