Tranformational Leadership, Financial Compensation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Widya Sedana Kelurahan Panjer Denpasar

Ni Made Audina Damayanti; Gusti Alit Suputra; Ida Ayu Masyuni

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Made Audina Damayanti Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Gusti Alit Suputra Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Ida Ayu Masyuni Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: transformational leadership, financial compensation, work environment; performance

Abstract

This inquiry of the effects on productivity at Denpasar's Widya Sedana Cooperative in Panjer Village focuses on workplace characteristics, financial incentives, and change-promoting leadership styles. The total number of participants was 32, and all were chosen using saturated sampling methods. For data analysis, we used multiple linear regression. We collected data using a Likert scale questionnaire. Following completion of traditional assumption testing, hypotheses were examined using t-tests and F-tests. Paychecks and performance were discovered to have a favorable and statistically significant relationship, as were transformative leadership and performance. Similarly, it was found that the work environment had a positive and significant impact on employee performance. Financial pay, work environment, and transformational leadership accounted for 71.8% of the observed variation in employee performance.

References

Anggreany (2020) ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi’, Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1).

Budi, I. G. A. A. E., Surtha, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Graha Kaori Group Di Gianyar:(Studi Kasus Pada Unit Usaha Produk Dupa Aromatherapi). Juima: Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 46-53.

Gemarifannoor (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Pesero) Rayon Puruk Cahu’, Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 7(2).

Gita (2016) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan).’, Diponegoro Journal Of Management., 5(3).

Hasibuan (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia,. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hernawan (2022) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile’, Jurnal Kajian Ilmiah, 22(2), pp. 173–180.

Ike (2023) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum Mojopahit Mojokerto),. Universitas Islam Maulana Malik Ibrahim.

Irwan (2021) ‘Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan’, Kinerja, 18(2).

Kusuma (2018) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Tranformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PD BPR BKK Taman Pemalang).’, Diponegoro Journal Of Management., 7(2).

Mahardika, M., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Unit Desa. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 652-660.

Mandika, P. O., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Subak Bali Agro Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(2), 211-221.

Muslikarani (2020) ‘Pengaruh Kompensasi Financial, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Zenith Pharmacenticals Semarang’, Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi., 8(3).

Nabawi (2019) ‘Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai.’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2).

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Sugiarti (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sukses Expamet.’, Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2).

Supriatin (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Kompensasi Finansial dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di RSIA Mutiara Bunda’, Jurnal Wawasan Manajemen, 3(2).