Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Swiss-Belresort Watu  Jimbar Denpasar

Ni Made Shinta Dewi Wulandari; Putu Sri Hartati; Gde Indra Surya Diputra

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Made Shinta Dewi Wulandari Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Putu Sri Hartati Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Gde Indra Surya Diputra Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Job Training, Work Discipline, Motivation, Employee Performance

Abstract

This inquire about was conducted to decide the impact of work preparing, work teach and inspiration on worker execution at Swiss-Belresort Watu Jimbar. The populace in this think about were all 141 representatives of Swiss-Belresort Watu Jimbar. The test utilized in this investigate was 141 respondents who were decided employing a immersed testing procedure. The information investigation procedures utilized in this inquire about are legitimacy, unwavering quality, classical presumptions, different straight relapse, coefficient of assurance, t test and F test. Based on the inquire about comes about, it can be seen that: (1) Work preparing incorporates a positive impact on worker execution. (2) Work discipline incorporates a positive and critical impact on representative execution. (3) Inspiration contains a positive and noteworthy impact on representative execution. (4) Work preparing, work teach and inspiration have a positive and critical impact on employee execution. The size of the impact of the free variable on representative execution is 93.6%. Looking at the investigate comes about, the authority at Swiss-Belresort Watu Jimbar within the future must be reasonable in giving work preparing to representatives. All workers must be given the same opportunity to take part in preparing so that all workers can progress their competence at work

References

Ail, M. dan Asrori, M. (2017). Psikologi remaja perkembangan peserta didik. Bumi Aksara.

Ayre, M. , dan Asroli, M. (2017). Psikologi remaja tentang perkembangan siswa. Bumi Sastra.

Elfin Ardianti, F. , Comaria, N. , Gunawan Wibowo, Y. (2018). Pengaruh motivasi kerja, remunerasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (Studi kasus pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi) Pengaruh motivasi kerja, remunerasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. JSMBI (Jurnal Ilmu Manajemen Indonesia), 8(1), 13-31.

Erfin Ardianti, F., Qomariah, N., & Gunawan Wibowo, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompenasasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Sumber Alam Santoso Pratama Karangsari Banyuwangi) EFFECT OF WORK MOTIVATION, COMPENSATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE WORK SATISFACTION. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 8(1), 13–31.

Hashibuan, MS (2018). Peningkatan Sumber Daya Manusia. PT. bidang buku..

Hasibuan, MS (2018). Meningkatkan sumber daya manusia. PT.Buchfeld. .

Kilvin, K. & Siagian, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja, penghargaan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Sintera Kota Batam. Jurnal Ilmu Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 206-219. https: //garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2035646

Kilvin, K., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Sintera Di Kota Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (JMBI UNSRAT), 7(1), 206–219. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2035646

Koirinisa, KS (2019). Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan pelatihan profesional. artikel Program Pascasarjana Jurusan Ekonomi Universitas Dharma Persada Yakarta..

Koirinisa, KS (2019). Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan pelatihan profesional. Artikel Program Pascasarjana Jurusan Ekonomi Universitas Dalma Persada Yakarta.

Latif, A. , Zati, M.R. , dan Mariana, S. (2018). Pengaruh reward dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS). Jurnal Sistem Informasi, 2(1), 35–49.

Maharani, D. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen, 9(3).

Nur Hamidah, N. , Syarief, F. , Manajemen, P. , Ekonomi, F. , Bhayangkara Jakarta Raya, U. , Raya Perjuangan, J. , Utara, B. , Bekasi, K. , Penulis, C . (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Taci Denso Automotive Compressor Indonesia Mm 2100 Di Kawasan Industri. Jurnal Multibahasa, 3(2), 1412–4823.

Nurkhatimah, S. (2022). Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pekerja kantoran di desa Sukamantoli kecamatan Tamberan provinsi bekasi. JM: Jurnal Terkelola, 1(1), 1–14. https: //jurnal.alungbuat.com/index.php/jm/article/view/3

Pangestika, Kirana Dwi, D. (2019). Pengaruh pelatihan dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Mutiara, 4(1), 323-330. http: //114. 7. 97. 221/index.php/JMM/article/view/745

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Riska Gustiana1, Taufik Hidayat2, A.F. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Literatur Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Permata, 3(6), 657-666. https: //dinastirev.org/JEMSI/article/view/1107/670

Seftira, S. , Saryono, O. , Harris, F. , Prabowo, E. (2021). Minat konsumen untuk melakukan pembelian secara online dari aplikasi e-commerce semakin meningkat. Jurnal Nilai, 16(2), 499–511. https: //data.tempo.co/data/907/top-10-e-commerce-di-indonesia-kuartal-i-2020

Suartina, I. W., Mahayasa, I. A., Tuty, T. I., & Wilyadewi, I. I. D. A. Y. (2019). Peningkatan Kualitas Layanan, Kinerja K

Tannady, H. , Assery, S. , Nugraha, J.P. , Novie, D . . , Arta, C. & Bian, I. (2022). Inisiatif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan fintech melalui disiplin dan etos kerja. Jurnal Riset Manajemen dan Kewirausahaan, 3(5), 3007-3016.

Tawfiq, MS, Mahmood, S. , Zulfiqar, V.A. , dan Koenrad, DP (2022). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan : 4. 444 penelitian pada salah satu supplier alat telekomunikasi di kota bandung. Jurnal Komputasi & Bisnis (e-journal), 16(1), 20-27.

Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Edisi Berita Jurnal, 60 (April), 91–96.

Winarta, I. K. D. A., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Melalui Peningkatan Rekrutmen, Motivasi, Dan Pelatihan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(2), 562-569.