Pengaruh Budaya Organisasi, Teamwork, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Cemara Ceramics di Tabanan

Ni Kadek Fitri Andayani; I Gusti Ayu Wimba; Komang Ary Pratiwi

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Kadek Fitri Andayani Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Gusti Ayu Wimba Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Komang Ary Pratiwi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: organizational culture, teamwork, physical work environment, employee performance

Abstract

Employee performance is the result of employee achievements in a process of carrying out their work in accordance with the responsibilities given to them within a certain period of time. The purpose of this research is to determine the influence of organizational culture, teamwork, and the physical work environment on employee performance. This research was conducted at Cemara Ceramics in Tabanan with a population of 38 employees with sampling using a saturated sampling technique. The data collection method for this research was carried out by observation, interviews, literature study and questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this research show that organizational culture, teamwork, and the physical work environment have a positive and significant partial and simultaneous effect on employee performance at Cemara Ceramics in Tabanan. The advice that can be given in this research is to maintain and improve employee performance which is supported by organizational culture, teamwork and physical work environment factors.

References

Dira, A. A., Kusniawati, A., & Muhidin, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kabupaten Ciamis). Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(2), 147–161.

Ernawati, Sinambela, E. A., Mardikaningsih, R., & Darmawan, D. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Edunomika, 6(1), 119–126.

Goller, I., & Dewi, I. G. A. M. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional, Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(7), 2810–2829.

Hasyim, P., & Nuridin. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kao Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 44–56.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Lion Superindo. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 316–325.

Jaya, V. R., & Dessyarti, R. S. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kerjasama Tim, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Pemasaran Di PT Victoria Care Tbk Cabang Surabaya). SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi (Vol. 4)., 4.

Kardani, N. L., Sadiartha, A. A. N. G., & Puja, I. M. S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Human Relation, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Gianyar Partasedana Di Gianyar. Jurnal Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1219–1229.

Meutia, K. I., & Husada, C. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 119–126.

Parta, I. W. G. I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Team Work, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(1), 65-76.

Pratama, I. M. D. A., & Sutapa, I. K. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Fave Hotel Kuta Bali. Journal Research of Management (JARMA), 2(2), 256–264.

Putri, I. G. A. A. M., & Suartina, I. W. (2021). Pengaruh Human Relation Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Reliance Indonesia. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(4), 1161–1169.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 834–843.

Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen , 3(2), 213–223.

Saputri, R., Lo, C., & Irman. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Lubuk Kilangan. Ekasakti Educational Scientific Journal (EESJ), 1(1), 62–71.

Setiadi, I. M. Y., Wimba, I. G. ayu, & Astrama, I. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Restaurant Samsara Ubud di Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(3), 707–717.

Siagian, F. (2020). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai di Akademi Maritim Cirebon. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 3(1), 20–26.

Wahyudi, W. D., & Tupti, Z. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 31–44.

Weniawati, N. K., Wulandari, N. L. A. A., & Sunny, M. P. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial, Teamwork, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan VIP. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(3), 897–908.

Widiastini, N. K. M., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, 4(2), 147-158.