Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada BPR Bumi Prima Dana di Tabanan

Komang Timang Cempaka Rahayu; Ni Putu Sri Hartati; Milla Permata Sunny

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Komang Timang Cempaka Rahayu Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Ni Putu Sri Hartati Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Milla Permata Sunny Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Job Training ; Work Discipline ; Kinerka Employees

Abstract

Training for companies is very important in advancing employee performance, especially with the existence of work discipline can grow employee performance higher, so BPR Bumi Prima Dana strives to provide financial training that suits employee needs and maintains a level of work discipline in order to improve employee performance. The purpose of this study is to determine the effect of job training and work discipline on employee performance at BPR Bumi Prima Dana in Tabanan. This research was conducted at BPR Bumi Prima Dana in Tabanan with a total sample of 31 people using a saturated sample determination method. The data collection method uses observation, interviews and questionnaires conducted to respondents. The data analysis techniques used are multiple linear regression analysis, determination coefficient test, t test and F test. The results in this study can be concluded that partially job training has a positive and significant effect on employee performance at BPR Bumi Prima Dana in Tabanan. Partially, work discipline has a positive and significant effect on employee performance at BPR Bumi Prima Dana in Tabanan. And simultaneously job training and work discipline have a positive and significant effect on employee performance at BPR Bumi Prima Dana in Tabanan. Good advice given from this study is to increase the amount of financial training for employees, set sanctions for employees who are late and violate work rules and foster creativity at work.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Andayani, N. R., & Makian, P. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik International. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4(1), 41-46.

Candra. Jennifer, Cut Fitri Rostina, Debby, Ferren Angela (2022) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Inti Nusa Gemilang Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Medan

Dariansyah, D. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kramat Jati. sosio e-kons, 150-164.

Elex, S., Lia, A.,Tiara., (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegadaian Kota Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Volume 25. Nomor 01. Maret 2022. 44-45.

Husna, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan BRI Syariah Cabang Medan (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).

Iriyanti, E., Qomariah, N., & Suharto, A. (2016). Pengaruh Harga, Kualitas Produk Dan Lokasi Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Depot Mie Pangsit Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 2(1).

Mahayasa, I. G. A., Wulandari, N. L. A. A., & Sumandi, N. K. (2022). Peran Etika Kerja Hindu Dalam Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Era Revolusi Industri 5.0. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 11(03), 382-391.

Marsoit, P., Sendow, G., & Rumokoy, F. S. (2017). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).

Naima, N., & Aransyah, M. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kesehatan Keselamatan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 733-743.

Putra, I. K. A. A., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Mas Ubud. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(7), 1373-1384.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Sefriady, Dea Fanny., D. A. I. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen Dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, Vo. 2, No.(Mei), 57–68.

Siti, W.B.K., Sudirman, Nur,A., Aminuddin, H., (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), tbk Kota Makassar. JEMMA (Jurnal of Economic, Management,and Accounting), 87-87.

Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2015). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. bank perkreditan rakyat dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4).

Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5481-5496.

Setyaningdyah, E., Nimran, K. U., & Thoyib, A. (2013). The Effects Of Human Resource Competence, Organisational Commitment And Transactional Leadership On Work Discipline, Job Satisfaction And Employee’s Performance. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 5(4), 140-153.

Sari, S. K. D. A., Elmas, M. S. H., & Yatiningrum, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD Journal Management, Accounting, and Digital Business Pengaruh, 1(5), 701–710.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Tyas, R. D., & Suharyono, B. S. (2018). pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. pertamina (persero) refinery unit IV cilacap). Jurnal Administrasi Bisnis, 62(1), 172-180.

Wiratama, I. N. J. A., & Sintaasih, D. K. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 7(2), 126-134.

Wulandari, A. & Alamanda, D. T., 2012. Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Telkom. Jurnal Banking dan Manajemen Review Ekuitas, 1(1).