Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Non Medis RSUD Sanjiwani Gianyar
Abstract
The aim of this research is to determine the mediating role of work morale and the influence of the work environment on the work productivity of non-medical employees at Sanjiwani Hospital, Gianyar. The sample for this research was all 62 contract non-medical employees at Sanjiwani Hospital, Gianyar. Data were collected by distributing questionnaires using a Likert scale with a score of 1 to 5. The data analysis technique used path analysis. The research results show: (1) The work environment has a positive and significant effect on work morale at Sanjiwani Hospital, Gianyar. (2) The work environment has a positive and significant effect on work productivity at Sanjiwani Hospital, Gianyar. (3) Work enthusiasm has a positive and significant effect on work productivity at Sanjiwani Hospital, Gianyar. (4) Work enthusiasm plays a mediating role in the influence of the work environment on work productivity at Sanjiwani Hospital, Gianyar.
References
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). Pengaruh Rotasi Jabatan, Disiplin Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Arifin, N. A. W. (2021). Hubungan Pengetahuan Pasien Diabetes Mellitus Tipe Ii Dengan Praktik Perawatan Kaki Dalam Mencegah Luka Di Wilayah Kelurahan Cengkareng Barat. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah Bengkulu, 09(April), 1–10.
Baiti, K. N., Djumali, & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. 04(01), 69–87.
Cahyani, N. M. D. M., & Mujiati, N. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(5), 3193. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i05.p22
Dahlia, M. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi (studi kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS). Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1), 11–16. https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.342
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma). 3(3), 240–247.
Fajriansyah, M., Muchsin, S., & Suyeno, S. (2022). Implementasi Pelayanan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan (Studi Kasus tentang Pelayanan BPJS Kesehatan di Rumah Sakit Islam Unisma …. Respon Publik, 16(9), 85–92. http://jim.unisma.ac.id/index.php/rpp/article/view/17960
Fathussyaadah, E., & Ardiansyah, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Susu Uht Pt. Indolakto. Jurnal Ekonomak, VI(57), 1–15.
Kurniawan, I. S., & Purwanto, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan (Mankeu), 11(4), 883–889. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i3.503
Laksmiari, N. P. P. (2019). The Influence of Work Motivation on Employee Work Productivity at the Lotus Flower Tea Company in Patemon Village, Serrit District. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 11(1), 54–63. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066/12037
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598
Maydina, A. A., & Abdurrahman, D. (2020). Pengaruh Semangat Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT . Lintas Mediatama Bandung. Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Bandung, 6(1), 580–585.
Narpati, B., Lubis, I., Meutia, K. I., & Ningrum, E. P. (2021). Produktivitas Kerja Pegawai yang Dipengaruhi oleh Work From Home (WFH) dan Lingkungan Kerja Selama Masa Pandemi. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 4(2), 121–133. https://doi.org/10.32493/frkm.v4i2.9808
Praditya, R. A. (2023). Peran Leader Member Exchange Terhadap Organizational Citizenship Behaviour dan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening pada BUMD. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 4(5), 15–20.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 5611. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i09.p13
Putri, N. M. D. K. (2019). Peran Semangat Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan, Bali. Jurnal Widya Manajemen, 1(2), 60–76.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Salfadri, S., Begawati, N., & Andri, A. T. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Kunango Jantan. Journal of Social and Economics Research, 5(2).
Santika, I. P., & Antari, N. L. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Rumah Sakit Bhayangkara Denpasar. Jurnal Ekonomi dan Pariwisata, 15(1), 57–68.
Setiawan, A., & Malawat, M. S. (2020). Pengaruh Keterampilan, Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Pulahan Kecamatan Air Batu. Jurnal Sains Ekonomi (JSE), 1(2), 50–61.
Silitonga, A. G., Purwati, A. A., Rusilawati, E., & Sandria, W. (2022). Peran Upah, Pengawasan, Semangat Kerja dan K3 Terhadap Peningkatan Produktivitas Karyawan PT. Mitra Unggul Pusaka. INVEST?: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 3(1), 38–55. https://doi.org/10.55583/invest.v3i1.238
Soelaiman, N. F., & Al-Hakim, R. R. (2022). Pelanggaran Kedisiplinan yang Kerap Dilakukan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Politeknik Negeri: Analisis Regresi Linear Terhadap Faktor-faktornya. Seminar Nasional Humaniora, 2, 20–24.
Sundayo, K. A., Sendow, G. M., & Lumintang, G. G. (2021). Pengaruh Human Relation, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Paris Superstore Kotamobagu. Jurnal EMBA, 9(2), 1008–1017.
Syafrina, N., & Lestari, V. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Guru Pada Smk Negeri 1 Ukui. Jurnal Niara, 11(2), 167–176. https://doi.org/10.31849/nia.v11i2.2118
Syafrizal, R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Pegawai di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Tebingtinggi. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(2), 1258–1266. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i2.496
Tiyas, K. A. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Semangat Kerja, Dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Tjakra Jaya Perkasa Tegal. Universitas Pancasakti Tegal.
Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Bagian Produksi 1 PT JS Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84–92. https://doi.org/10.23917/dayasaing.v22i2.12361
Wahyuni, A. (2019). Pengaruh Serta Pentingnya Faktor Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Suatu Perusahaan, Instansi Atau Organisasi. Jurnal Psikologi Manajemen, 2, 32.
Wau, S. W., & Fau, F. T. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.
Wulandari, E. S., Joko, T., & Suhartono, S. (2021). Hubungan Praktik Kebersihan Perorangan Karyawan Dan Kondisi Lingkungan Kerja Dengan Kejadian Terinfeksi Covid-19 Di Pt X Jakarta Barat. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 9(5), 595–600. https://doi.org/10.14710/jkm.v9i5.30873
