Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24Keywords:
organizational culture, competency, employee performanceAbstract
that they can continue to compete with other businesses. Various efforts are made to improve employee performance, such as creating an optimal organizational culture and qualified competencies. From the research carried out, it is hoped that we can find out the impact of organizational culture and competencies possessed by employees at PT. BPR Gianyar Partasedana in Gianyar Regency. Respondents were 48 employee who constituted the research population. Research data was collected by interviews and questionnaires. Testing for research data was carried out using multiple linear regression analysis methods. The tests carried out found that organizational culture and competence had a positive and significant effect on employee performance at PT. BPR Gianyar Partasedana in Gianyar Regency. The suggestion put forward is to provide job training evenly and improve communication across divisions by holding regular weekly or monthly meetings so that employees are able to improve coordination in order to create optimal work results.
References
Amala, R. N. (2023). “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus Pada Politeknik Pelayaran Banten).” Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(5), 4397–4410.
Andayani, A. A., & Soehari, T. D. (2019). “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Akademika Jurnal Teknologi Pendidikan, 8(2), 129–145.
Asdiany, D., Khaddafi, M., & Sapar, S. (2022). “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pramubakti Dengan Menggunakan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Intervening.” Kelola: Journal Of Islamic Education Management, 7(2), 179–192.
Daulay, H. B., Putra, B., Syariah, Ayuni, R., & Nafisah. (2021). “Pengaruh Kedisiplinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Tingkat Kepuasan Pimpinan Pada Stasiun Karantina Pertanian Kelas I Tanjungbalai Asahan.” Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 3(1), 58–68.
Desi, D. E. (2021). “Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Pendidikan Kota Sungai Penuh.” J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 6(1), 62–67.
Fadude, F. D., Tawas, H. N., & Poluan, J. G. (2019). “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Syariah Mandiri Cabang Bitung.” Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40.
Falilah, & Wahyono. (2019). “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai.” Economic Education Analysis Journal, 8(3), 889–910.
Fitriani, D., Foeh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2022). “Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 981–994.
Herawati, A., Shihab, M., & Wardah, W. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi, Self Efficacy Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Kinerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Indoprima Gemilang Surabaya.” Media Mahardhika, 19(1), 82–91.
Mangindaan, B., Tewal, B., & Dotulang, L. O. H. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kompetensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Hotel Sutan Raja Amurang.” Jurnal Emba, 8(1), 85–96.
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah).” Proceeding Sendiu, 1(1), 519–523.
Sarumaha, W. (2022). “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi (Jamane), 1(1), 28–36.
Widiastini, N. K. M., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). “Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawann (Studi Pada Pt Gapura Angkasa Cabang Denpasar).” Journal Of Applied Management Studies (Jamms), 4(2), 147–158.
Yasin, H. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Tonasa Di Kabupaten Pangkep.” Journal Of Management Science (Jms), 1(2), 276–280.
