Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Ni Made Ani Lestari; Mirah Ayu Putri Trarintya; I Made Suasti Puja

doi:10.32795/vol4wamrtno1th24

Ni Made Ani Lestari Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
Mirah Ayu Putri Trarintya Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia
I Made Suasti Puja Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis dan Pariwisata Universitas Hindu Indonesia

DOI: https://doi.org/10.32795/vol4wamrtno1th24

Keywords: Leadership, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership, work motivation, and work discipline on the performance of employees of the Taman Abiansemal Village Office in Badung. This research was conducted at the Taman Abiansemal Village Office in Badung with respondents being village office employees as many as 39 samples. So the method of determining the sample is the saturated sample method. The data collection methods used in this study are observation, interviews, literature studies, documentation and questionnaires. The data analysis techniques used were multiple linear regression analysis, determination coefficient analysis, t-test and F test. The results of the study were found that: 1) Partially, leadership has a positive and significant effect on employee performance at the Taman Village Office, Abiansemal, Badung Regency. 2) Partially, work motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Taman Village Office, Abiansemal, Badung Regency. 3) Partially, work discipline has a positive and significant effect on employee performance at the Taman Village Office, Abiansemal, Badung Regency. 4) Simultaneously leadership, work motivation and work discipline have a positive and significant effect on employee performance at the Taman Village Office, Abiansemal.

References

Ambar. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 34). Graha Ilmu. Ahmad, S., & Wahidy, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(3), 1828-1835

Anggariani, N. M. D., Wimba, I. G. A., & Mahayasa, I. G. A. (2024). Analisis Terhadap Faktor Berpengaruh Pada Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Ubud Raya Resort). Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 6(1), 40-55.

Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101118.

Darmawan, A., Aprilianingsih, S. D. S., & Suwarto, S. (2022). Pengaruh Semangat, Disiplin, Keselamatan Kesehatan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Cebong Kayuindo. Derivatif: Jurnal Manajemen, 16(2), 268-278.

Dessler, G. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (2 nd Edit, p. 75). Alfabeta. Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(1), 53-62.

Dewi, N. P. M. L. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Bali (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Kuddy, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Dan Ketahanan Pangan Provinsi Papua. Jumabis: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(2).

KII, M. L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Di Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

KENCANAWATI, N. P. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Diklat Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Cyber Network Indonesia Cabang Denpasar (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Lucia, R. H., Kawet, L., & Trang, I. (2015). Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap produktivitas kerja dimediasi oleh kepuasan kerja pegawai Universitas Katolik De La Salle Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(3).

Mahardika, M., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Koperasi Unit Desa. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 652-660.

Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera).

Putra, I. K. A. A., Wijaya, P. Y., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LPD Desa Adat Mas Ubud. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(7), 1373-1384.

Putri, N. P. C. S., Sugianingrat, I. A. P. W., & Mahayasa, I. G. A. (2022). Pengaruh Komunikasi Internal, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(4), 1032-1042.

Safa, N. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Kerja, Serta Koordinasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Cv. Grafika Dua Tujuh Klaten (Doctoral dissertation, Universitas Widya Dharma).

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai dinas tarukim labura. Jurnal Pamator: Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo, 13(1), 110-117.

Sasue, A. A., Nelwan, O. S., & Saerang, R. T. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(4), 145-154.

Utomo, J. (2020). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai setda Kabupaten Pati). Jurnal Analisis Manajemen, 5(1), 75-86.

Yani, J. A., Mangkunegara, A. A. A. P., & Aditama, R. (1995). Sugiyono. 2021, Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. bandung: Alfabeta. Procrastination And Task Avoidance: Theory, Research and Treatment. New York: Plenum Press, Yudistira P, Chandra, Diktat Ku.